Primele documente oficiale privind drepturile omului au apărut la sfârșitul secolului al XVIII-lea. Acestea includ, mai presus de toate, Constituția SUA (1787) și Declarația drepturilor omului și a cetățeanului (Franța, 1789). Aceste acte au pus bazele conceptului modern al drepturilor omului, care ar trebui să adere acum la legea rusă.
Despre ce vorbim? În conceptul modern al drepturilor omului, se evidențiază trei blocuri mari:
Sub presiunea lui, comunitatea internațională a recunoscut în cele din urmă că drepturile femeii sunt o parte integrantă a drepturilor omului. Și au început să se ocupe de sprijinul lor juridic. Pentru ce este? Departe de toate țările lumii, ideile privind egalitatea de gen sunt legiferate. Este clar că normele juridice ale țărilor islamice sau normele statelor africane nu se pot deosebi de normele și legile europene. Prin urmare, semnificația specială, unificatoare a normelor dreptului internațional, care sunt dezvoltate și propuse spre aprobare de către statele-participanți ai comunității internaționale, a unor structuri precum Națiunile Unite, Organizația Internațională a Muncii,
Instrumentele juridice internaționale adoptate de aceștia - convențiile au un statut de legi obligatorii pentru acele state membre ale acestor structuri, care le-au semnat și le-au ratificat, adică aprobate în parlamentele lor. Alte forme de documente internaționale - Declarații, Apelurile sunt de natură consultativă.
În cazul în care legislația națională privind egalitatea de gen, drepturile femeilor slab dezvoltate, în cazul în care nu lipsesc, organizațiile de femei, și femeile se pot folosi pentru a pretinde instrumentele privind drepturile lor adoptate de comunitatea internațională și ratificată de țara lor. Ei au dreptul, referindu-se la Convenție, să se adreseze instanțelor de toate nivelurile. Nu este o coincidență faptul că actele juridice ale Națiunilor Unite sunt numite "un instrument juridic pentru a preveni discriminarea împotriva femeilor".
Cu privire la respectarea principiului egalității de bărbați și femei în fața legii, ONU a declarat pentru prima dată în documentul său principal - Declarația Universală a Drepturilor Omului. Declarația Universală a Drepturilor Omului a proclamat: "Toate ființele umane sunt născute libere și egale în demnitate și drepturi". Amintiți-vă, acest lucru se întâmplă în 1948, imediat după catastrofa la scară globală - după cel de-al doilea război mondial. Comunitatea internațională încearcă să găsească modalități de dezvoltare durabilă a omenirii. Și în acel moment recunoaște egalitatea dintre bărbați și femei ca fiind unul dintre principalii factori ai stabilității în lume.
Printre cele mai importante documente internaționale, Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor ar trebui inclusă în această listă. adoptată de ONU în 1979. Aceasta a ridicat mai întâi problema drepturilor femeilor ca parte integrantă a drepturilor omului.
Care sunt cele mai relevante recomandări ale acestei convenții? Convenția obligă toate statele care participă la aceasta:
să includă principiul egalității între bărbați și femei în Constituție și în alte acte legislative și să urmărească punerea sa în practică;
dacă este necesar, să utilizeze sancțiuni speciale care interzic discriminarea împotriva femeilor;
să ia măsuri pentru a schimba legile, obiceiurile, practicile care par a fi discriminatorii față de femei;
Convenția evidențiază faptul că "în condiții de sărăcie - adică în condițiile actuale - femeile au cel mai puțin acces la hrană, sănătate, educație, formare profesională și oportunități de angajare".
Sunt evidențiate două recomandări practice ale Convenției privind modificarea legilor, obiceiurilor și practicilor existente. Prima recomandare vorbește despre necesitatea de a elimina discriminarea în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. în special, atunci când angajează; privind asigurarea egalității de remunerare pentru munca de valoare egală; precum și interzicerea "concedierii de serviciu pe bază de sarcină sau concediu de maternitate sau a discriminării la concediere din cauza statutului civil".
A doua recomandare răspunde controversei față de cote speciale pentru promovarea mai reușită a femeilor în politică. Convenția prevede clar că legislația națională permite în totalitate utilizarea unor măsuri și proceduri speciale care să contribuie la egalizarea reală a statutului bărbaților și femeilor. Inclusiv - cote pentru femei în organele reprezentative sau legislative și structurile de putere executivă; în listele de candidați pentru deputați; în organele de conducere ale partidelor și mișcărilor.
Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor este în continuare cel mai cuprinzător act internațional în domeniul egalității de gen. Nu este denumită accidental "Convenția femeilor". Până la sfârșitul secolului al XX-lea, mai mult de o sută de țări l-au ratificat. În deceniile următoare, comunitatea internațională a dezvoltat cu succes principalele dispoziții ale acestei convenții. Printre documentele adoptate în elaborarea sa, nu putem menționa Convenția nr. 156 a OIM "Cu privire la tratamentul egal și egalitatea de șanse pentru femeile și bărbații care muncesc: muncitori cu responsabilități familiale". Scopul principal al măsurilor pe care le are în vedere este de a schimba stereotipurile conștiinței și comportamentului public legate de distribuirea responsabilităților familiale între bărbați și femei. Acesta a fost recent ratificat de parlamentul rus.
În 1975, Organizația Națiunilor Unite a anunțat apariția "Deceniului femeilor" și a deschis-o ca prima conferință mondială privind femeile care a avut loc în Mexico City. La această întâlnire a fost adoptată o decizie privind necesitatea elaborării și adoptării unei Convenții privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor și a fost elaborat un plan de acțiune în această direcție.
A doua Conferință mondială privind femeile a avut loc în 1980 la Copenhaga. A adoptat un program de acțiune pentru a doua jumătate a "deceniului de femei".
A fost elaborat de Comitetul pentru egalitate între bărbați și femei și Departamentul pentru Drepturile Omului, care funcționează în cadrul structurii Consiliului Europei. Conceptul a absorbit ideile discutate pe scară largă în acele ani de organizațiile de femei din țările din Europa de Vest. Aceste organizații au solicitat guvernelor și organelor de conducere ale Comunității Europene să ia măsuri concrete pentru a asigura o egalitate reală a femeilor în structurile de putere. Principalul slogan al acestei perioade: "paritate", reprezentarea femeilor și a bărbaților în structurile de putere, cu formula "50/50".
Dezvoltatorii conceptului de democrație de paritate a explicat astfel poziția sa: „Omenirea este compusă din bărbați și femei care au aceeași demnitate și valoare egală ... Democrația este autentică doar dacă oamenii sunt luate pentru ceea ce sunt ei cu adevărat - nu abstracte ființe, asexuate , ci de bărbați și femei, fiecare dintre care poate fi util în mod propriu societății ". Ei au afirmat că democrația necesită „participarea deplină a femeilor pe picior de egalitate cu bărbații la toate nivelurile și în toate domeniile de funcționare a societății ... participarea fiecărui gen în organele de conducere ar trebui să fie pe bază de paritate cu scopul -. Vino la un raport de 50% până la 50% “.
Cu privire la convingerea susținătorilor democrației paritare, ca rezultat al înființării sale, va exista o bază reală pentru dezvoltarea durabilă a societății. Femeile vor avea ocazia de a contribui în mod egal la bărbați în afacerile societății - în economie, politică, cultură. Bărbații, la rândul lor, vor fi mai implicați în chestiuni de familie, crescând copiii.
Sa presupus că conceptul de democrație paritară va fi discutat la Conferința de la Beijing. Dar organizatorii conferinței au găsit această problemă înainte de timp. Ei au fost forțați să ia în calcul nu numai cu punctele de vedere ale reprezentanților țărilor din Europa de Vest, dar, de asemenea, cu poziția țărilor islamice, Sfântul Scaun (Vatican), implicat activ în pregătirea reuniunii de la Beijing. Diferența dintre nivelurile cerințelor reprezentanților organizațiilor de femei, ale statelor membre ale ONU din diferite regiuni ale lumii sa dovedit a fi mult mai mare și mai palpabilă în Beijing decât la conferințele mondiale anterioare. El a forțat mulți activiști ai mișcării femeilor din Occident să pună sub semnul întrebării oportunitatea acestor întâlniri. Dar, la urma urmei, schimbările în morală și tradiții sunt un proces complex, care necesită răbdare și perseverență.
Cu toate acestea, Conferința de la Beijing și-a îndeplinit sarcinile. În primul rând, deoarece a adoptat următoarele documente importante - "Declarația de la Beijing" și "Platforma de acțiune". În al doilea rând, deoarece în cadrul reuniunilor sale a fost elaborat mecanismul de cooperare a organizațiilor neguvernamentale ale femeilor cu structurile statului. Organizațiile non-guvernamentale ale femeilor și-au ținut Forumul la Beijing în paralel cu conferința oficială și au avut dreptul să participe la activitatea sa prin delegații lor. Ei au pus în timpul întâlnirii de la Beijing chestiunea egalității de gen ca vector principal al dezvoltării comunității mondiale în secolul douăzeci și unu.
Pe această bază, Conferința de la Beijing a recomandat guvernelor naționale să elaboreze strategii și programe specifice pentru a spori oportunitățile femeilor ca parteneri egali cu bărbații în domeniile tehnic, managerial și antreprenorial.
Dar principalele sale recomandări se referă la chestiunea participării femeilor la procesul de luare a deciziilor. Abordarea comunității internaționale la problema determinată de la Beijing astfel: „Participarea egală a femeilor în procesul de luare a deciziilor nu este doar o cerere pentru justiție simplă sau de democrație, dar poate fi considerată ca o condiție esențială pentru integrarea intereselor femeilor fără participarea activă a femeilor și includerea perspectivei femeilor la toate. nivelurile procesului de luare a deciziilor, realizarea obiectivelor egalității, dezvoltării și păcii este imposibilă ".
În „Declarația de la Beijing“ statele participante a declarat: „Ne angajăm la următoarea Platformei de acțiune, asigurându-se că o perspectivă de gen este reflectată în toate politicile și programele noastre.“
Svetlana Aivazova. Egalitatea de gen în contextul drepturilor omului.
Trimiteți-le prietenilor: