Și dacă doi angajați din spitale din diferite motive

Angajatului i se pot elibera două foi de incapacitate de muncă într-o singură perioadă. Motivele pentru emiterea de buletine sunt motive diferite. Un angajat se poate îmbolnăvi într-o perioadă de incapacitate pentru îngrijirea copilului, concediul de maternitate. Ce trebuie să faceți în cazul în care există doi angajați ai spitalelor, deoarece atunci când plătiți pentru concediu medical, trebuie să țineți cont de datele de începere și de sfârșit pentru a preveni plățile excedentare?

Ordinea de plată de către angajator a certificatului de incapacitate de muncă

Angajatul are dreptul de a primi venituri medii pentru zilele de boală, confirmat de medicul instituției medicale. Alocația se plătește în schimbul câștigurilor pierdute în timpul bolii. Condiții de plată a taxei de boală:

Pentru a primi prestații, angajatul trebuie să se adreseze angajatorului.

Ce trebuie făcut în cazul în care doi angajați ai spitalelor: particularități ale acumulărilor pe pliante emise unui lucrător pe diferite motive

Companiile implicate în proiect-pilot sunt contabilizate angajamente manualului operațional pentru primele 3 zile, reținerea impozitului pe venitul personal din suma brută plătită angajatului.

Anunțuri pentru plata beneficiilor de către compania de asigurări

Angajatorul are posibilitatea de a încheia un contract de asigurare voluntară pentru a acoperi sumele datorate care urmează să fie plătite din fondurile întreprinderii. În cadrul plăților de asigurare a cheltuielilor sunt luate în considerare, beneficiul suplimentar este acoperit datorită politicii. Contabilul utilizează postările:

Дт 26 Кт 76/1 - calcularea primei lunare de asigurare;
Дт 76/1 Кт 51 - transferul sumei primelor de asigurare;
Дт 76/1 Кт 73 - calcularea alocației plătite pe cheltuiala angajatorului;
Дт 51 Кт 76/1 - rambursarea sumei asiguratului;
Дт 73 Кт 68 - reținerea impozitului pe venitul personal;
Дт 73 Кт 50 (51) - plata indemnizației salariatului.

Un contract de asigurare voluntară poate fi încheiat cu angajatul, în care fondurile sunt transferate direct persoanei. Angajatorul nu ia în considerare fondurile transferate persoanei asigurate.

Întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Cum sunt furnizate foi de invaliditate pentru boala a doi copii dacă perioadele coincid?

Răspuns: În caz de boală simultană a mai multor copii, se eliberează un buletin de îngrijire a copilului. Când unul dintre copii se recuperează, documentul este extins la al doilea copil bolnav.

Numărul întrebării 2. Cum sunt înregistrate concediile pentru perioada de incapacitate de muncă?

Răspuns: Prezența în perioada vacanțelor sau sărbătorilor nu modifică durata perioadei de incapacitate de muncă, calculată în zile calendaristice.

Întrebarea nr. 3. Este alocația plătită, dacă în cea de-a doua foaie de spitalizare care acoperă prima perioadă de incapacitate de muncă, medicul a făcut o intrare incorectă a denumirii întreprinderii din cuvintele angajatului?

Răspuns: Erori în numele întreprinderii nu sunt motive pentru recunoașterea documentului ca nevalid. Intrarea este făcută de către medic cu cuvintele angajatului, care nu are întotdeauna informații de încredere. Atunci când foaia este trimisă la FSS, întreprinderea este identificată prin numărul de înregistrare.

Numărul întrebării 4. Cum se efectuează plata pe paginile incapacității de muncă, în care nu este indicată cauza incapacității de muncă?

Răspuns: Un buletin eliberat fără motivarea incapacității de muncă trebuie returnat salariatului pentru codul din instituția medicală.

Numărul întrebării 5. Ce ar trebui să fac dacă fac o greșeală în completarea fișei de date privind incapacitatea de muncă de către un contabil?

Răspuns: Corecția se face în documentul însuși, prin ștergerea datelor eronate și indicarea informațiilor corecte. Corectarea este certificată de manager.

Evaluați calitatea articolului. Vrem să devenim mai buni pentru dvs.:

Articole similare

Pagina anterioară