Rss rambursarea cheltuielilor

Trecerea la USN
Politica contabilă USN
Calculator al contribuțiilor
Banca de înregistrare
Generatorul KBK

Din acest articol veți afla:

Orice angajator poate solicita FSS rambursarea cheltuielilor pentru o evaluare specială. Dar pentru aceasta, el trebuie să plătească în mod regulat contribuții la leziuni pentru angajații săi. Într-adevăr, este în detrimentul acestor contribuții că va fi finanțată rambursarea costurilor pentru evaluarea specială (paragraful a.2 al paragrafului 27 din anexa la ordinul nr. 103n). Prin urmare, dacă în momentul depunerii cererii de despăgubire angajatorul are un deficit de contribuții pentru vătămări, fondul va refuza returnarea banilor. Alte cauze posibile ale eșecului sunt următoarele:

documentele depuse de angajator la FSS pentru rambursarea cheltuielilor conțin informații inexacte sau sunt trimise în volum incomplet (acest lucru vom discuta mai jos);
fondurile bugetare ale fondului pentru finanțare în anul curent sunt alocate integral (paragraful a.10 al paragrafului 27 din anexa la ordinul nr. 103n).

Nu există alte motive pentru refuzarea restituirilor. În ceea ce privește rambursarea, banii reali pentru FSS nu plătesc pentru prețul special. Cu toate acestea, în cazul în care rambursarea este aprobată, banii cheltuiți pot fi compensați cu plata primelor de asigurare pentru leziuni. Aceasta este, pentru suma de costuri veți reduce contribuțiile pentru anul în curs.

Cu toate acestea, există o limitare. Pentru a creditului poate fi de maximum 20% din primele de asigurare pentru accidente acumulate pe parcursul anului precedent și au redus cu valoarea plăților pentru asigurări împotriva accidentelor și bolilor profesionale. Să explicăm această restricție prin formula:

În cazul în care costul evaluării speciale depășește valoarea maximă a compensației, nu puteți returna o parte din fonduri de la FSS.

Un exemplu. Calcularea despăgubirii de la FSS pentru o evaluare specială

LLC "Riga" a plătit contribuții la FSS pentru leziuni - 60 000 de ruble. În acest caz, un angajat în acest an a fost plătit o prestație în legătură cu un accident la locul de muncă - 10 000 de ruble. Astfel, organizând o evaluare specială a condițiilor de muncă, organizația poate cere despăgubiri - 10 000 de ruble. [(60.000 ruble - 10.000 de ruble.) × 20%]. După ce FSS emite un permis de compensare, firma va calcula costul evaluării speciale pentru contribuțiile la vătămări corporale. Valoarea maximă a unei astfel de compensări este de 10.000 de ruble.

Documente pentru compensarea cheltuielilor pentru evaluarea specială a contribuțiilor

Descărcați declarația privind costurile de compensare pentru evaluarea condițiilor de muncă

Atașați următoarele documente la cerere (paragraful a.4 al clauzei 27 din anexa la ordinul nr. 103n):

un plan de furnizare financiară a măsurilor preventive în forma specificată în anexa la Regulamentul nr. 580n (Descărcați formularul planului de securitate financiară și eșantionul de umplere)
copie (extras) din convenția colectivă (acord privind protecția muncii între angajator și organismul reprezentativ al lucrătorilor) și (sau) o copie a planului de măsuri de îmbunătățire și îmbunătățire a condițiilor de muncă în cadrul organizației
(copiile acestora), care confirmă necesitatea furnizării financiare a măsurilor preventive. O listă specifică a acestor documente depinde de tipul cheltuielilor pe care deținătorul poliței de asigurări se așteaptă să le recupereze din primele de asigurare. Acesta este conținut în sub. "a" - "la" paragraful 4 al Regulamentului nr. 580n.

Articole despre USN

Decizia cu privire la plata (refuzul de a plăti) compensații raportate la asigurător în termen de trei zile lucrătoare de la data deciziei (aprobare) (p. 9 din 580N regulamentele N).

Atunci când o decizie pozitivă din partea fondului va fi primită, veți putea reduce contribuțiile evaluate pentru prejudiciu la costul evaluării speciale.

Cum să reflectăm costurile de prețuri speciale și rambursarea acestora de la FSS în impozite și contabilitate

În contul fiscal pentru USN, nu veți putea să pierdeți costurile unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Întrucât aceste costuri nu sunt prevăzute în lista închisă de cheltuieli, care poate fi luată în considerare în "procedura simplificată" (clauza 1, articolul 346.16.

Cu toate acestea, costurile pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă sunt justificate din punct de vedere economic, deoarece realizarea unei evaluări speciale este datoria angajatorului (articolul 212 din LC RF). Prin urmare, există motive pentru a le elimina imediat după plată (clauza 2, articolul 346.17 din Codul Fiscal). Cu toate acestea, o astfel de poziție nu este reflectată în legislație sau în explicațiile departamentelor. Prin urmare, lipirea la ea este periculoasă.

În contabilizarea costurilor proprii ale angajatorului pe o evaluare specifică a condițiilor de muncă includ în cheltuielile din activitățile obișnuite (alin. 5 și 7 Pbu 10/99 „Costurile de organizare“). Și luați-le în considerare în debitul conturilor de cost (20, 23, 25, 26, 44 ...). În ceea ce privește rambursarea de la FSS, atunci considerați-o să crească alte venituri prin postare:

DEBET 76 CREDIT 91 sub-cont "Alte venituri"

Pe măsură ce veți reduce arieratele la plata contribuțiilor pentru vătămări la costurile evaluării speciale, notați:

DEBET 69 subcontul "Decontări cu FSS privind contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor profesionale" CREDIT 76

- sa redus gradul de îndatorare al FSS pentru contribuțiile de asigurare pentru valoarea costurilor pentru o evaluare specială.

În contabilitatea fiscală, rambursarea din FSS în venit nu este reflectată, deoarece nu se plătesc venituri reale în contul angajatorului.

Fondul de Asigurări Sociale monitorizează exhaustivitatea și utilizarea specifică a sumelor alocate (paragraful a.15 al paragrafului 27 din anexa la Ordinul nr. 103n). Prin urmare, trebuie să țineți cont de compensația primită, cu ajutorul căreia ați considerat cheltuieli pentru evaluarea specială pentru contribuțiile la vătămări corporale. Aceasta este, ca și când pentru neplata acestor contribuții.

În raport, specificați câți bani ai cheltuit pe spetsotsenku, numărul total de locuri de muncă și numărul de locuri, care a avut loc spetsotsenka creditate în contul sumei contribuțiilor și așa mai departe. Gândiți-vă la acest raport la Fondul, împreună cu calculul pe formularul 4-FSS.

După evaluarea specială este finalizată, trimite în documentele care confirmă fondurile țintei - până platezhek să plătească pentru cheltuielile spetsotsenke, acționează asupra serviciilor prestate, etc ... (sub-clauza A.12 punctul 27 din anexa la Ordinul № 103n.) Data exactă a depunerii acestor acte nu este stabilită prin lege. Prin urmare, le puteți trimite la FSS împreună cu calculul formularului 4-FSS.

Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou

Citiți în revista "Simplificat"

Articole similare

Pagina anterioară