1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Departamentul juridic (denumit în continuare "departament") este subdiviziunea structurală a organizației.
1.2. Departamentul a fost stabilit pe baza ordinului șefului (adjunctul său în direcția relevantă) N __________ de la "___" ______.
1.3. Angajații departamentului sunt numiți și concediați pe baza deciziei șefului (adjunctul acestuia în direcția respectivă), la propunerea șefului departamentului.
1.4. Departamentul juridic este ghidat de Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decrete ale Federației Ordinul rus al președintelui, decizii și ordine ale Federației Ruse, tratatele internaționale ale Federației Ruse, actele normative ale federale executive organisme, legile și regulamentele subiectului Federației Ruse , documentele de constituire și statutul legal al întreprinderii, cu atât mai mare instrucțiunile de p Manual precum poziția actuală.
2. STRUCTURA SERVICIULUI
2.1. Șeful organizației aprobă structura și personalul departamentului la prezentarea șefului departamentului.
2.2. Serviciul este gestionat de către șeful departamentului.
2.4. Șeful departamentului are dreptul să propună conducerii superioare să implice specialiști sau organizații non-standard pe bază contractuală pentru a rezolva sarcini unice.
3. PRINCIPALELE MISIUNI ALE DEPARTAMENTULUI
3.1. Asistență juridică a activităților organizației și susținerea intereselor sale legitime.
3.2. Menținerea contractelor și a cererilor de despăgubire și a proceselor organizației.
3.3. Implementarea expertizei juridice a actelor locale ale organizației.
3.4. Consilierea funcționarilor și a angajaților organizației în chestiuni juridice.
4. FUNCȚIILE DEPARTAMENTULUI
4.1. Execută examinarea legală a scrisorilor, a contractelor de drept civil și a acordurilor încheiate de organizație cu contrapartidele.
4.2. Realizează pregătirea pentru încheierea contractelor de drept civil.
4.3. Participă la negocierile cu antreprenorii întreprinderii pentru încheierea contractelor și a acordurilor.
4.4. Apără interesele organizației în conformitate cu procedura stabilită de lege. Efectuează activitatea de revendicare a organizației, pregătește reclamații, revizuiri, plângeri și le transmite autorităților judiciare.
4.5. El desfășoară activități de executare a actelor judiciare în interesul organizației.
4.8. Participă la negocierile privind discutarea și încheierea unui contract colectiv între angajator și angajații organizației.
4.9. Pregătește proiecte și / sau realizează expertiză juridică a reglementărilor locale ale organizației.
4.10. Monitorizează legislația actuală a Federației Ruse în măsura în care se referă la activitățile organizației. La instrucțiunile unui management superior, el pregătește materiale de referință privind legislația în vigoare.
4.11. Recomandă conducerii, funcționarii și angajații organizației în probleme juridice.
4.12. Independent sau împreună cu alte subdiviziuni structurale ale organizației, pregătește propuneri de modificare sau de anulare a ordinelor și a altor acte ale organizației.
4.13. Execută gestionarea metodică a activității altor diviziuni structurale în probleme juridice.
4.14. Efectuează, în limitele competenței sale, activitatea clericală, formarea și expedierea / primirea corespondenței și a altor informații prin intermediul canalelor de comunicare electronică.
4.15. Realizează organizarea de informații de referință și de referință referitoare la funcțiile departamentului.
4.16. Oferă, în limitele competenței sale, protecția informațiilor care constituie secrete de stat și alte informații privind difuzarea limitată.
4.17. Conduce, în conformitate cu legislația Federației Ruse, achiziția, stocarea, contabilitatea și utilizarea documentelor de arhivă formate în timpul activităților departamentului.
Atribuirea către departamentul juridic a funcțiilor care nu sunt legate de munca legală nu este permisă.
Departamentul juridic are dreptul de a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite:
5.1. Acordați consiliere managementului și funcționarilor din cadrul organizației cu privire la aspectele juridice.
5.2. Întoarceți executorii pentru documente de revizuire care sunt contrare legilor din Federația Rusă.
5.3. Trimiteți propuneri pentru conducerea organizației privind elaborarea documentelor de reglementare locale ale organizației.
5.4. Primiți pentru examinare și documentele de examinare juridică care sosesc în organizație pe hârtie și pe suport magnetic, precum și prin e-mail.
5.5. Obțineți de la unitățile organizației documentele necesare pentru activitatea departamentului.
5.6. Participă la negocieri și colaborează cu contrapartidele organizației, autorităților de stat, guvernelor locale în chestiuni care țin de competența departamentului.
6. INTERACȚIUNEA CU DIVIZIILE STRUCTURALE ALE ORGANIZAȚIEI
6.1. În procesul de producție al organizației, departamentul interacționează cu următoarele unități structurale:
7.1. Șeful departamentului este responsabil de întreaga responsabilitate pentru calitatea și oportunitatea sarcinilor și funcțiilor atribuite departamentului prin prezentul regulament.
7.2. Gradul de responsabilitate al celorlalți angajați este stabilit prin descrierea postului.
7.3. Șeful și ceilalți angajați ai departamentului juridic poartă responsabilitatea personală pentru conformitatea proiectelor, actelor și documentelor pe care le exprimă vizual cu legislația Federației Ruse.
8. CRITERII DE EVALUARE A ACTIVITĂȚILOR DEPARTAMENTULUI
8.1. Implementarea în timp util și de înaltă calitate a obiectivelor și obiectivelor stabilite.
8.2. Performanța calitativă a funcțiilor funcționale.
Șeful departamentului juridic
Sursa: "Avocatul în organizație: Manual educativ și practic", "Justicinform"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: