Probleme de spital

Astfel, certificatul de incapacitate de muncă se eliberează în următoarele cazuri (clauza 1 a procedurii):

cu handicap temporar;
pentru perioada de îngrijire ulterioară în instituțiile sanatorii-spa;
atunci când este necesar să se îngrijească de un membru de familie bolnav;
pentru perioada de carantină;
pentru timpul protezelor dintr-un spital;
pentru perioada de concediu de maternitate;
la adoptarea unui copil.

Formă de incapacitate de muncă

Partea din față a formei incapacității de muncă

Partea frontală a formularului de dizabilitate este completat de medicul medical (clauza 58 din Procedură). Luați în considerare ce trebuie să faceți pentru a primi o frunză bolnavă.

În primul rând, textul corectat sau încrucișat trebuie confirmat de o înregistrare a "credinciosului corectat". semnătura medicului curant și sigiliul organizației medicale. În plus, în cazul în care există mai mult de două corecții, lista incapacității de muncă este considerată a fi răsfățată și trebuie în schimb să fie emis un nou formular.

Atunci când un cetățean este eliberat pentru muncă sau o extensie a foii de invaliditate, sigiliul organizației medicale este plasat în colțul superior și inferior al formularului (paragraful 75 al Procedurii).

În tabelul "Scutire de la muncă" din coloana "De la ce dată" este numărul, luna și anul de la care cetățeanul este eliberat din muncă. În coloana "Cu ce dată este inclusă" - numărul și luna inclusiv, pentru care cetățeanul este eliberat din muncă (clauza 60 din Procedură). La rândul său, linia "Începeți" indică data restabilirii abilității de a lucra a doua zi după examinare. În caz de incapacitate de muncă în continuare, se înregistrează: "Continuă să sufere" și sunt indicate numărul și data eliberării unui nou prospect de incapacitate de muncă.

La momentul eliberării din spital, este emisă o nouă listă de incapacitate de muncă, care este o continuare a celei anterioare. În rândul „este în spital“, durata totală a tratamentului ar trebui să fie specificate, iar tabelul „Ajutorare de funcționare“ - timpul de tratament minus zilele specificate în concediu medical eliberat anterior. Apropo, tratamentul într-un „spital de zi“, în linia de intrare „Mode“ este „tratament ambulatoriu“ (punctul 64 din procedura.).

Partea inversă a formei incapacității de muncă

Partea inversă a foii de invaliditate este ocupată de organizația în care lucrează angajatul (a se vedea exemplul 1).

Pierderea incapacității de muncă

Dacă pierdeți certificatul de incapacitate duplicat atrage medic și președinte al comisiei medicale. În acest caz, este inscripția „dublură“ în colțul din dreapta sus al formei, iar în coloana „De la ce dată“ și „Cu privire la un număr de inclusiv“ de masă „Scutirea de la locul de muncă“ într-o singură linie indică întreaga perioadă de invaliditate (pag. 63 din Procedura).

Procedura de calculare a beneficiilor

Calcularea beneficiilor

În toate cazurile, câștigurile medii zilnice sunt utilizate pentru a calcula indemnizația (clauza 15 a prevederii):

Rețineți că, atunci când se determină câștigurile medii, precum și în determinarea valorii beneficiului de plătit în numărul de zile calendaristice luate în considerare includ sărbătorile legale și datele (p. 18 din Regulament).

Experiență în domeniul asigurărilor

Perioada de asigurare include următoarele perioade (clauza 2 din Ordinul nr. 91):

Manualul de incapacitate temporară de muncă în cazul de invaliditate din cauza bolii sau a prejudiciului într-o carantină, Protezare și îngrijirea follow-up în facilități de spa direct după tratament în spital de plătit, în următoarele cantități (articolul 1 al articolului 7 din № 255-FL ..):

o persoană cu un raport de asigurare de 8 ani sau mai mult - 100% din câștigul mediu;
o persoană cu o perioadă de asigurare de 5 până la 8 ani - 80% din câștigurile medii;
o persoană care are o perioadă de asigurare de până la 5 ani - 60% din câștigurile medii.

În același timp, vechimea în muncă se stabilește în ziua declanșării incapacității temporare de muncă (paragraful 7 din Ordinul nr. 91).

În cazul în care plata calculată depășește suma maximă, indemnizația zilnică se stabilește după cum urmează (clauza 19 din regulament):

La rândul său, valoarea prestației care trebuie plătită se calculează după cum urmează:

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare