Sursa de plată a indemnizației temporare de invaliditate
Ca și mai înainte alocația pentru primele două zile de incapacitate temporară de muncă se plătește în detrimentul asigurătorului, iar pentru restul perioadei, începând din a treia zi de incapacitate temporară de muncă în detrimentul FSS.
Spitalul se plătește în detrimentul FSS din prima zi în cazul:
1) invaliditate cauzată de boală sau de vătămare, inclusiv în legătură cu exploatarea avortului sau cu implementarea fertilizării in vitro;
2) necesitatea de a oferi îngrijire unui membru de familie bolnav;
3) carantină a persoanei asigurate, precum și carantină copilului sub vârsta de 7 ani care frecventează instituții de învățământ preșcolar, sau un alt membru al familiei, recunoscut în mod corespunzător incapabile;
4) implementarea protezelor din motive medicale într-o instituție de specialitate staționară;
5) după tratament în ordinea stabilită în sanatoriile situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în ambulatoriu.
Calculul indemnizației temporare de invaliditate de către angajator
prestații incapacitate temporară de muncă plătite salariaților care lucrează în baza unor contracte de muncă, precum și concedieri în caz de incapacitate de muncă în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea contractului de muncă (în acest caz, beneficiul este plătit în funcție de lungimea de 60%).
Indemnizația de invaliditate temporară se acordă dacă cererea pentru aceasta nu a fost făcută mai târziu de șase luni de la data restabilirii capacității de muncă.
În cazul în care un angajat lucrează pe baza unui contract de muncă în mai multe organizații, alocația se plătește pentru fiecare loc de muncă.
Influența perioadei de vechime asupra concediului medical
Experiență în domeniul asigurărilor - durata totală a plății primelor de asigurare și / sau a impozitelor.
În funcție de durata perioadei de asigurare, indemnizația se plătește:
- experiență de asigurare de 8 ani și mai mult - 100%
- Experienta de asigurare de la 5 la 8 ani - 80%
- experiență de asigurare de la șase luni la 5 ani - 60%
- perioada de asigurare mai mică de o jumătate de an - indemnizație, se plătește în sumă care nu depășește salariul minim pentru o lună calendaristică completă. În raioanele și localitățile în care se aplică coeficienții regionali în conformitate cu procedura stabilită pentru salarii, într-o sumă care nu depășește salariul minim, ținând seama de acești coeficienți.
Venituri medii pentru calcularea alocației temporare de invaliditate
Alocația se calculează pe baza veniturilor medii calculate pentru ultimele 12 luni de muncă. În cazul în care, imediat înainte de declanșarea incapacității de muncă salariatul nu are o perioadă de muncă din cauza incapacitate temporară de muncă, de maternitate pentru concediul de maternitate, pentru îngrijirea copilului, alocația ar trebui să fie calculat pe baza câștigurilor medii ale angajatului, calculată în ultimele 12 luni calendaristice de muncă anterioare lunii de la debutul de asigurare anterioare caz.
Inovația din Legea federală 213-FZ este că calculul salariului mediu zilnic în calcul include toate tipurile de plăți și alte recompense pentru angajații care sunt incluse în baza de calcul a primelor de asigurare în FSS. În consecință, calculul va include suma taxelor plătite din profiturile organizațiilor rămase după plata impozitului pe venit.
Câștigurile medii zilnice pentru calcularea indemnizațiilor temporare pentru persoanele cu handicap se determină prin împărțirea valorii câștigurilor acumulate pentru perioada respectivă cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada pentru care se iau în considerare salariile.
Important! Indemnizația maximă pentru incapacitatea temporară de muncă nu este afectată de coeficienții sectorului.
Odată ce am calculat media câștigurilor zilnice în funcție de limitarea în 1136.99 pe zi este calculat prestații pentru incapacitate temporară prin înmulțirea câștigurilor medii zilnice cu numărul de zile de handicap și mărimea procentului de plată a câștigurilor salariale medii, în funcție de vechime.
ALGORITMUL CALCULĂRII BENEFICIULUI DIN PROCESUL MEDIU:
1) Determinați câștigurile medii zilnice ale unui angajat pe baza datelor pentru ultimele 12 luni calendaristice care preced luna incapacității de muncă;
Pentru a face acest lucru:
A) Determinați perioada de facturare
B) Determinați valoarea acumulărilor luate în considerare la calcularea câștigurilor
B) Determinați numărul de zile calendaristice pentru perioada pentru care sunt luate în considerare acumulările
2) Valoarea obținută este comparată cu 1136,99
3) Cea mai mică sumă se înmulțește cu procentul de plată al prestației calculate în funcție de vechime
4) Determinați suma care trebuie plătită prin înmulțirea câștigurilor medii zilnice, calculată luând în considerare toate restricțiile privind numărul de zile de incapacitate de muncă
Valoarea beneficiului este de 1136,99 * 10 * 80% = 9095,92
În același timp, valoarea beneficiului din fondurile angajatorului este:
1136,99 * 2 * 80% = 1819,18
În detrimentul FSS
1136,99 * 8 * 80% = 7276,74
ALGORITMUL CALCULARII BENEFICIULUI DIN MORT:
1) Determinați câștigurile medii zilnice ale unui angajat pentru fiecare lună a bolii, pe baza salariului minim;
Pentru a face acest lucru:
Salariul minim este împărțit la numărul de zile calendaristice într-o lună
2) Suma primită pentru fiecare lună de boală se înmulțește cu numărul de zile bolnave în această lună și cu coeficientul districtual, dacă se aplică într-o anumită zonă sau regiune.
3) Determinați suma care trebuie emisă prin adăugarea valorilor rezultate
P.S. acest lucru, desigur, la rake nu se aplică, dar acest lucru este important și informații relevante. să mă păstrez pentru informații
Trimiteți-le prietenilor: