Inițial, totul părea simplu. Ar vrea un cetățean rus să lucreze în Kazahstan - vă rog! Nu trebuie să vă schimbați cetățenia, nu trebuie să faceți un permis de ședere. Veniți, găsiți un loc de muncă timp de o lună și rămâneți în țară pe durata contractului de muncă. Astfel, se pare, o schemă simplă completată recent cu o lungă listă de tot felul de referințe.
- Fără o sticlă aici nu veți înțelege - cititorul nostru Nikolay Akentin glumește. - Relația mea a venit de la Barnaul și în orașul nostru a găsit rapid un loc de muncă. M-am dus la migratsionku - și acolo i sa dat o listă atât de lungă de tot felul de lucrări, de parcă ar fi pretins un astronaut! Trebuie doar să ascultați: un certificat de la dispensarul TB, un certificat din partea centrului HIV, un certificat de cazier judiciar, o asigurare medicală. Dacă numai o lună a fost suficientă pentru a colecta toate aceste documente!
Acordul privind migrația forței de muncă, semnat între Rusia și Kazahstan, nu a completat norme noi. Partea rusă, spre deosebire de partea kazahă, solicită un număr minim de documente de la un migrant de muncă.
Avem alte reguli
- Cerem o întreagă listă de documente de la cetățenii ruși pentru un motiv. Acest lucru se explică prin Legea RK "Cu privire la migrație", adoptat anul trecut, - explică șeful poliției migrației din Ust-Kamenogorsk Maxim Pupkov. - Când acest acord a intrat în vigoare, am stabilit lista documentelor. Dar apoi sa dovedit că legea alb-negru deja a prescris toate documentele care trebuie furnizate unui migrant de muncă. Nu am inventat această listă, este prevăzută de legislație.
Deci, acum că un cetățean rus poate lucra pe teritoriul Kazahstanului, trebuie să furnizeze următoarele documente:
- contract de muncă (o copie certificată de un notar);
- certificatul de la dispensarul pentru tuberculoză;
- certificatul de la centrul HIV;
- un certificat de disponibilitate - fără cazier judiciar (trebuie să fie adus cu dvs. din Rusia, este imposibil să faceți un astfel de certificat în Kazahstan);
- diploma de studii (o copie certificată de un notar);
- scrisoarea de cerere a angajatorului;
- documentele legale ale întreprinderii care vă angajează;
- asigurarea medicală pe teritoriul Republicii Kazahstan;
- Dacă, la intrarea în Kazahstan, un rus indică scopul vizitei "ocupării forței de muncă", el primește un fel de "întârziere" de la înregistrarea poliției de migrație. Vom explica. Un rus care vine în Kazahstan pentru a vizita rudele trebuie să se înregistreze la poliția de migrație în termen de cinci zile calendaristice de la sosire. Nu există opțiuni aici, altfel este o amendă. Un rus care a venit în Kazahstan pentru angajare are dreptul să vină la "migratsionku" numai după 30 de zile. În această lună el poate fi în siguranță în țara noastră și să caute muncă.
- Dacă nu puteți găsi un loc de muncă în decurs de o lună, rușii trebuie să vină la poliția de migrație și să scrie o declarație prin care să-i ceară să-l înregistreze în scopul privat al vizitei. După aceea, el poate rămâne în țara noastră pentru încă trei luni, cu o posibilă prelungire a acestei perioade de încă 90 de zile.
- Dacă în acest timp un rus își găsește un loc de muncă, el nu va putea găsi un loc de muncă exact așa. Problema este că cardul de migrare va indica scopul privat al vizitei. Rusul va trebui să plece, să treacă granița, să revină și să-și reconstituie scopul vizitei sale ca slujbă. Și apoi - înainte, poți merge la muncă! Dacă până atunci rusul, desigur, nu își va schimba mintea cu privire la lucrul cu noi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: