Orientare personală

Formele de bază ale orientării personale (conform lui KK Platonov):

- perspectivele lumii (un sistem de opinii asupra realității obiective umane înconjurătoare;

- persuasiune (un sistem al nevoilor conștiente ale persoanei care o încurajează să acționeze în conformitate cu opiniile, principiile și viziunea sa asupra lumii);







- idealul (imaginea care a condus personalitatea în momentul de față și care determină planul de auto-educație);

- interese (concentrarea cognitivă specifică asupra obiectelor);

- tendința (concentrarea selectivă a unei persoane asupra unei anumite activități, încurajând-o să facă);

- dorințe (o stare motivantă, în care nevoile sunt corelate cu obiectul specific al satisfacției lor);

- atracția (motivația pentru activitate, care este o nevoie insuficient de conștientă).

Caracterul universal al ființelor vii este activitatea lor, care asigură menținerea legăturilor vitale cu lumea înconjurătoare. Sursa activității umane este nevoile sale. Nevoi - starea individului, creată de nevoia pe care o suferă în obiectele necesare existenței și dezvoltării sale. Nevoile omului sunt de natură socială și personală. Acest lucru se reflectă în faptul că, pentru a-și satisface nevoile înguste de gabarit, o persoană utilizează rezultatele muncii sociale.

Omul, atunci când are nevoie de ceva, caută o oportunitate de ao satisface, care, la rândul său, se poate realiza numai în activități, în activități spirituale sau fizice. Un mijloc intermediar de a satisface nevoia, care motivează o persoană pentru o anumită activitate, este motivul. Motivul este un obiect material sau ideal care induce și dirijează o activitate sau un act pentru care sunt efectuate. Sursa motivelor motoarelor de forță sunt nevoile. Totalitatea motivelor care motivează o persoană pentru o activitate activă se numește motivație.

Puterea motivului apare ca un indicator al dorinței irezistibile a individului și este evaluată prin gradul și profunzimea conștientizării nevoii și motivului însuși. Puterea motivului este determinată atât de factori fiziologici, cât și de factori psihologici. Primul se referă la puterea excitației motivaționale, iar la al doilea - la cunoașterea rezultatelor activității, la înțelegerea sensului său, la o anumită libertate de creativitate. Stabilitatea motivului este evaluată de prezența motivului în toate tipurile de activități umane, de a-și păstra influența asupra comportamentului în condiții dificile de activitate, de a se păstra în timp. Funcția motrice a motivului caracterizează energia motivului, adică determină și determină activitatea unei persoane, a comportamentului și a activităților sale. Funcția de direcționare a motivului reflectă orientarea energiei motivului asupra unui anumit obiect, adică alegerea și punerea în aplicare a unei anumite linii de conduită. Funcția de reglare a motivului determină natura comportamentului și a activității. Implementarea acestei funcții este întotdeauna legată de ierarhia motivelor. Funcția de formare a simțurilor constă în comunicarea unui anumit sens personal scopurilor, unităților structurale de activitate (acțiuni, operațiuni), precum și circumstanțelor care contribuie sau împiedică realizarea motivului.







Există diferite tipuri de motive:

1) privind conținutul nevoilor:

- biologică - este o atracție, dorințele unei persoane, care reflectă de obicei nevoile sale biologice.

- motivul realizării se manifestă ca o dorință constantă a individului de a obține cel mai mare rezultat posibil în activitate.

- motivul evitării este exprimat în dorința individului de a-și alege obiectivele ușoare, garantând succesul. Fie foarte dificil (în acest caz, eșecul nu este perceput ca un eșec personal, ci ca o consecință a unor circumstanțe care nu depind de individ).

- motivul afilierii (dorința de a comunica) se manifestă ca dorința persoanei de a stabili relații bune, emoționale cu oamenii.

- motivul respingerii este exprimat în teama de a fi respins, respins de oameni semnificativi pentru individ.

- motivul puterii se manifestă prin încurajarea altor persoane să acționeze în conformitate cu interesele și nevoile lor, să caute locația, influența, ghidul, să dicteze termenii, să determine normele și regulile de conduită etc.

2) privind conținutul subiectului:

Motivele obiective sunt stabile pentru individ, manifestate în diferite situații și activități, oferind stabilitate supra-situațională și comportament de identitate al individului. În această calitate devin atribute ale persoanei, adică caracteristicile sale esențiale.

- Motivele funcționale sunt asociate cu anumite tipuri de activități umane, de exemplu, cu studii, profesionale, socio-politice etc.

3) de gradul de conștientizare:

Comportamentul omului este poli-motivat. Aceasta înseamnă că, în fiecare situație specifică, nu se actualizează și nu se acționează unul sau mai multe motive. Ierarhia motivelor formează sfera motivațională a personalității, care determină în mare măsură individualitatea, unicitatea comportamentului și a activității sale.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: