Нpo опс

Răspuns expert npfrate.ru:
Spre deosebire de convingerea populară, preocuparea pentru viitorul cântec include nu numai angajarea oficială și plata contribuțiilor la FIU, ci și opțiunea de a alege opțiunea dezvoltării și formarea viitoarelor plăți. Acest lucru se datorează faptului că pensia din țara noastră este împărțită în două părți: asigurări și finanțate. Pentru a beneficia de beneficii decente după ce ați ajuns la ani avansați, este necesar să înțelegeți ce sunt NSO și ONG-uri și care este diferența lor fundamentală.

Conform interpretării fondului de pensii (fonduri extrabugetare), OPS - sistem de asigurători, asigurați și persoanele asigurate care funcționează în cadrul programului de stat de formare de pensii finanțate pentru toți cetățenii cu vârsta de lucru, sub rezerva punerii în aplicare a plăților de asigurare.

Conform legislației actuale, capitalul de pensie este de 6% din salariul oficial și nu poate fi controlat și gestionat numai de către proprietar, dar poate fi de asemenea moștenit de succesorii săi.

Atenție: Este posibil să primiți dreptul de a achita capitalul acumulator numai după debutul condițiilor de pensie.

Independent de pensii (abreviat ca NPO) este un tip suplimentar de cont de pensie pentru fondurile noastre colegii de pensii private (APF) având o licență corespunzătoare.

O caracteristică distinctivă a ONG-ului este caracterul său exclusiv voluntar. Cu alte cuvinte, în timp ce sistemul de pensii de stat se bazează pe plăți obligatorii de asigurare, prestațiile nestatale de pensii se bazează pe contribuții voluntare la pensie.

Scopul ONG-ului este formarea unei pensii de stat suplimentare, care să asigure un nivel de trai mai ridicat pentru pensionari.

Important: mărimea pensiei nestatale nu depinde de salariu, de vechime sau de pensia de stat. Formarea sa se bazează pe contribuțiile voluntare la pensie plătite unui anumit APF și pe venitul din investiția lor.

În consecință, cu cât sunt mai multe fonduri de pensii acumulate, cu atât mai impresionantă va fi partea nestatală a pensiei.

Este important să se înțeleagă că și obligatorii de asigurări de pensii și pensii private angajat de acumulare vor fi indexate, cu singura diferență fiind că atunci când face o acumulare de contract OPS transferate de către angajator, iar la ONG - lucrător el însuși.

În timp ce plățile depind de nivelul salarial pentru OPS, cu ONG clientul alege suma deducerilor în mod independent (dar nu mai puțin decât minimul stabilit).

Cu alte cuvinte, ONG-urile și OST-urile sunt programe înrudite, iar diferența principală este doar în modul în care sunt făcute contribuțiile.

Puteți ajuta Wikipedia prin adăugarea de informații către alte țări și regiuni.

Fondul de pensii nestatal (FNP). a căror activitate exclusivă este furnizarea de pensii nestatale.

Activitățile FNP sunt reglementate de Legea nr. 75-FZ "Cu privire la fondurile de pensii nestatale".

Spre sfârșit. a emis 26 de autorizații pentru activități necomerciale cu privire la formarea de active prin atragerea contribuțiile financiare ale persoanelor juridice, transferul acestor societăți de administrare a fondurilor de active () punerea în aplicare pentru viață sau pentru o perioadă lungă de plăți regulate cetățenilor sub formă de bani.

Până la urmă, astfel de autorizații au fost acordate 252 de organizații.

Până la numărul de APF din Rusia nu sa schimbat fundamental. Numai în numărul de APF a început să scadă rapid, în principal prin auto-lichidare sau fuziune din cauza modificărilor legislative.

În cadrul activităților de asigurare obligatorie de pensie (PNI), fondurile de pensii nestatale constituie mijloacele de economisire a pensiilor. Aceste fonduri APF trebuie să transfere către administrarea încrederii a unuia sau mai multor (CC) pentru investițiile ulterioare. Și legislația Federației Ruse este definită ca active în care pot fi investite economiile de pensii și structura portofoliului de investiții.

În cadrul activităților privind furnizarea de pensii private (ONG-uri), fondurile nestatale de pensii formează mijloacele pentru rezervele de pensii. În conformitate cu legislația în vigoare, APF își pot plasa rezervele de pensii pe cont propriu sau prin intermediul acestora. APF are dreptul să aloce în mod independent fondurile pentru titluri de stat și municipale, titluri ale subiecților din Federația Rusă, depozite bancare sau imobiliare. Pentru a investi în alte active, fondul trebuie să atragă.

Relațiile dintre APF și societățile de administrare sunt construite pe baza acordurilor de gestionare a încrederii și a altor acorduri, în funcție de schema de funcționare a APF pe piața financiară. trebuie să aibă o licență pentru toate tipurile de activități pentru care efectuează tranzacții cu fondurile fondurilor de pensii.

Plasarea rezervelor de pensii FNM trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

costul rezervelor de pensii plasate într-o singură facilitate nu poate depăși 15% din valoarea totală a rezervelor de pensii;
valoarea totală a rezervelor de pensii plasate în valori mobiliare care nu au cote recunoscute nu trebuie să depășească 20% din valoarea rezervelor de pensii;
valoarea totală a rezervelor de pensii plasate în titluri de valoare emise și fondatorii deponenților fondului nu trebuie să depășească 30% din rezervele de pensii, cu excepția cazului în care valorile mobiliare respective să fie incluse în lista RTS a primului nivel;
valoarea totală a rezervelor de pensii, plasate în titluri de stat federal, nu trebuie să depășească 50% din valoarea rezervelor de pensii, cu excepția cazurilor de achiziție, ca urmare a inovațiilor;
valoarea totală a rezervelor de pensii plasate în titluri de stat ale subiecților Federației Ruse și a valorilor mobiliare municipale nu trebuie să depășească 50% din valoarea rezervelor de pensii;
valoarea totală a rezervelor de pensii plasate în acțiuni și obligațiuni ale întreprinderilor și organizațiilor nu trebuie să depășească 70% din valoarea rezervelor de pensii plasate;
Valoarea totală a rezervelor de pensii plasate în depozite bancare și în imobiliare nu trebuie să depășească 80% din valoarea rezervelor de pensii plasate.

Există abateri de la cerința de diversificare obligatorie a investițiilor FNM. De exemplu:

în cazul în care valoarea totală a rezervelor fondului de pensii nu depășesc 1,5 milioane de ruble, restricții cu privire la rata dobânzii plasarea rezervelor de pensii în titluri de stat federal și (sau) depozite bancare (depozite) băncile nu se suprapun.
dacă ați achiziționat acțiuni ale fondurilor de investiții mutuale, reguli și declarația de investiții care prevede punerea în aplicare a normelor și a cerințelor NPF, limitări de interes privind valoarea rezervelor de pensii, plasate în unitățile de fonduri mutuale nu se suprapun.

Activități privind asigurarea obligatorie de pensie [ ]

Activități în cadrul programului de cofinanțare a pensiilor de stat [ ]

Activități de gestionare a capitalului de maternitate [ ]

Activități privind furnizarea de pensii neguvernamentale [ ]

Deponentul transferă contribuțiile la APF pe baza unui contract de pensie. La încheierea acestui acord, el trebuie să aleagă un sistem de pensii - o anumită specificație a contractului, care determină în mare măsură condițiile sale.

Fondul ia în considerare contribuțiile de pensii primite în contul comun sau personal al deponentului și formează rezervele de pensii. Aceste rezerve pe care le investește (de obicei prin intermediul acestora) în active extrem de fiabile. Venitul obținut din rezultatele investiției este alocat conturilor și crește pensia viitoare a participanților. Cu toate acestea, trebuie amintit faptul că o parte din venit (nu mai mult de 15%) se îndreaptă către remunerația administratorului (FNP sau NPF și MC), pentru refacerea rezervei de asigurare și plata cheltuielilor de întreținere ale fondului.

Când ieșiți participantul să se pensioneze NPF (și în unele cazuri - conform contractului - investitorul), pe baza cantității acumulate, determină mărimea pensiei de stat și ordinea în care aceasta a fost primită.

Serviciul Fiscal Federal
Serviciul Banca Rusiei pentru Piețele Financiare

Serviciul Fiscal Federal
Serviciul Banca Rusiei pentru Piețele Financiare

Serviciul Banca Rusiei pentru Piețele Financiare
Fondul de pensii al Federației Ruse

Schimbarea numărului de APF se datorează, în principal, următorilor factori:

Datorită acestor factori în ultimii ani, are loc procesul de punere în comun a fondurilor.

Pe baza naturii dezvoltării fondurilor, următoarele tipuri de APF pot fi identificate provizoriu.

Captive - dezvoltă în principal programe de pensii corporative ale companiilor - fondatori și structurile aferente. În portofoliul de active administrate, rezervele de pensii asupra acumulărilor de pensii prevalează în mod semnificativ.
Companiile (captive condiționate) - activitățile acestor fonduri se bazează încă pe servirea programelor de pensii corporative ale fondatorilor lor. În același timp, ponderea economiilor de pensii din portofoliul de active crește anual. În mod preponderent, schimbarea statutului de la captiv la corporativ este asociată cu atragerea de economii de pensii disponibile pentru clienții corporativi.
Teritorial - funcționează în principal în cadrul unei regiuni sau grupuri de regiuni separate. În majoritatea cazurilor, aceste fonduri au fost formate cu sprijinul autorităților legislative și executive actuale.
Deschise (universale) - fiind, în majoritatea cazurilor, independente de grupurile financiare și industriale mari, își construiesc activitățile pentru a servi cât mai mult posibil persoanelor fizice și juridice. Activele de pensii predomină în general în active.

Caracteristicile furnizării de pensii neguvernamentale

Principala diferență dintre furnizarea de pensii neguvernamentale (ONG) și pensia de stat este că gestionați în mod independent economiile dvs. de pensii, hotărând pe cine să le încredințați conservarea și mărirea. De regulă, un ONG înseamnă să încheie un contract de gestionare a banilor cu FNM (fond de pensii nestatale). Acest lucru vă permite să salvați bani, ca urmare a inflației anuale, dar au un venit anual de economii cu ajutorul unei mii NPF de administrare a investițiilor de succes.

Beneficiile ONG-urilor

În ceea ce privește furnizarea de pensii neguvernamentale, este un fel de complement. Cu toate acestea, nu ar trebui să i se atribuie un rol secundar. Cea mai populară ofertă neguvernamentală este în întreprinderi și industrii, unde salariile angajaților sunt mai mari decât media pentru Federația Rusă. Astfel, angajații pensionari sau pensionari care lucrează în aceste sectoare care utilizează deja sistemul ONG primesc pensii care depășesc plățile de la UIF. În industria extractivă, sistemul de furnizare de pensii nestatale a fost utilizat cu succes de mai mulți ani.

CERCETARE LIMITED RĂSPUNDERE COMPANY ȘI ASOCIAȚII DE PRODUCȚIE „Sisteme de alarmă de incendiu“

Pagina anterioară

Pagina următoare