REFERINȚĂ: Nikolai Anatolievich Vatolin-Institutul de Metalurgie al Filiala Ural al Academiei de Științe din Rusia, consilier al Academiei Ruse de Științe, Academician.
De fapt, va exista o scădere a salariilor pentru oamenii de știință. Acum, toate salariile sunt mici, dar în unele instituții au existat oportunități financiare de a plăti taxe suplimentare. Directorul nostru a fost salariul de 3 mii. Și angajații cu 2,5 mii. Dar a fost o oportunitate de a plăti salariul a fost 2-3, iar salariul este primit mai mult decât salariul, care este acum instalat. La urma urmei, indemnizațiile nu vor fi introduse până la sfârșitul anului, până când nu s-au elaborat toate documentele necesare. Prin urmare, toate rămân pe salarii goale. Dacă directorul institutului stabilește un salariu de 9,5 mii, atunci uitați-vă la un tânăr absolvent al institutului - nu va lucra pentru 10 mii. Și pentru moment reglementările vor fi pe deplin dezvoltate ... Prin urmare, toate acestea sunt amânate pentru anii următori. Ce se va întâmpla în continuare, așteptați și vedeți.
În ceea ce privește reducerea - toate acestea nu au fost încă gândite. Va fi foarte dificil să procedăm în institute.
Ce credeți despre eficacitatea RAS?
Ați ascultat raportul președintelui RAS Yu Osipov la Adunarea Generală? Dacă te uiți la rapoartele care ne-au fost date la întâlnire, vei vedea că RAS funcționează la maxim. Mă întreb încă o dată cum vom continua să lucrăm în ultimii cincisprezece sau douăzeci de ani în condițiile în care am fost puși. Dar acest potențial este scăzut. Aceste indemnizații, care sunt proiectate timp de trei ani, nu vor oferi ocazia de a atrage tineri. Orice absolvent al universității se duce imediat la un salariu mai mare decât cel al candidatului sau medicului de știință, la nivelul căruia acest tânăr trebuie să-și petreacă cincisprezece ani de muncă. Cum să ieșiți din această situație? Pentru mine această problemă este încă neclară. Aparent, măsurile care sunt luate în prezent sunt inadecvate. Nu este nevoie să se creeze condiții pentru unele reduceri, care doar fierb și creează discuții nesănătoase, o situație nesănătoasă și dificultăți pentru stat. De fapt, câștigul va fi minim. Ei bine, vom reduce cu 20%, toate acestea vor fi atât de prost! A fost necesară majorarea salariilor tuturor - și este sfârșitul. Poate chiar de la a doua etapă. Nu este bine să vă amintiți, dar cum a ridicat Stalin știința după Marele Război Patriotic? El a crescut salariile tuturor oamenilor de știință și a angajaților universităților la nivelul directorilor din fabrică, chiar și mai mult. Ca urmare, în perioada postbelică, știința a sărit mai multe ordine mai mari. Și acum, toate tendințele spre știința de reducere și înecare. Încă nu am multă speranță.
Trimiteți-le prietenilor: