Managerul de evenimente este persoana care creează concediul

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.







În orice societate, există cel puțin o „instalație“ gata de a planifica o excursie la Sankt Petersburg pe „nopțile albe“, pentru a obține bilete la premiera, oferă nici o surpriză în campanie. Anterior, astfel de abilități organizaționale erau cunoscute numai de prieteni, astăzi are șansa de a deveni un specialist popular în domeniul evenimentelor corporative - eveniment manager.

Se crede că profesia de manager de eveniment a fost formată în SUA în anii 50 ai secolului trecut. La noi, primele servicii de organizare a sărbătorilor au început să se realizeze în anii '90, dar până acum nu există profesie oficială de manager de eveniment, în ciuda faptului că se află în fruntea listei cu cea mai mare perspectivă.

Sărbătoarea propriilor mâini

De obicei eveniment-manager numit agenții de experți care organizează pentru diverse companii de divertisment și aplicații comerciale, - .. Festivaluri, expoziții, forumuri, conferințe etc. Cererea pentru serviciile lor este în creștere - acum chiar și lideri de afaceri nu timid departe de distracție, permițând publicului o pauză de la grave prezentări la seminarii și conferințe.

Abilitatea de a găsi un mediu intermediar între întruchiparea ideii și minimizarea efortului și a cheltuielilor este unul dintre punctele forte ale managerului evenimentului.

Diviziile rusești ale companiilor străine mari, care sunt implicate în mod activ cu personalul preferă să folosească serviciile de full-time eveniment-manageri, iar în ultimii ani, ele sunt unite de mari companii naționale: dezamăgiți de furnizorii externi, forfecarea toți clienții cu aceeași perie, ei preferă să aibă propria lor " inventator ", care se numește" manager pentru organizarea de evenimente corporative ". Se presupune că expertul intern în pregătirea evenimentului va lua în considerare toate caracteristicile corporative ale unei firme particulare.
Corporate eveniment-manageri pot „aparțin“ departament de marketing sau PR-serviciu, în cazul în care sunteți angajat în principal în crearea imaginii externe a companiei: asigură prezența la târguri și conferințe, sunt responsabile pentru evenimentele care au rezonanță socială, etc. sau angajați „subordonat.“. personal, în cazul în care activitatea sa vizează desfășurarea unor evenimente interne. Sarcina lui, ca regulă, este de a organiza nu numai sărbători, ci, de asemenea, excursii speciale, conferințe, seminarii, ateliere de lucru (de exemplu, în echipă), planificate de companie pentru angajații săi și uneori, clienții sau distribuitori.






De unde provin?

În această profesie, de regulă, numai cei care experimentează plăcerea de la fiecare pas care aduce oamenii mai aproape de bucurie și de o bună dispoziție sunt întârziate.

Nu-mi pasă

În mod obișnuit, responsabilitățile managerului de comunicații corporative includ următoarele (parțial sau simultan):
Crearea celor mai optime metode organizaționale și financiare de gestionare a schemelor în domeniul evenimentelor corporative.
Elaborați o strategie pentru evenimente corporative, în concordanță cu politicile interne ale companiei.
Elaborarea unui program detaliat al evenimentului, calculând resursele și mijloacele necesare pentru implementarea acestuia.
Calcul preliminar al bugetului evenimentului și monitorizarea implementării acestuia.
Protecția proiectului dezvoltat și a bugetului său înaintea conducerii (HR-manager). Personalul nu are nevoie doar de un scenariu, ci de un plan clar, bine conceput, în concordanță cu înțelegerea sa de vacanță.
Coordonarea activității cu subcontractanții necesari pentru implementarea evenimentului.
Controlul executării părții operaționale a proiectelor (servicii de transport, servicii culturale și de excursii, produse alimentare, echipamente pentru conferințe etc.).

Experiență profesională: 1-3 ani
Nivelul estimat al venitului lunar: 1300-1700 $
Cerințe pentru candidatul pentru funcția:
- Experienta de lucru ca PR, manager de evenimente;
- experienta in pregatirea si organizarea de conferinte, seminarii, prezentari ale companiei;
- experiență în scrierea de texte PR, articole pentru publicații pe internet și mass-media de hârtie;
- discurs oral și scris competent.
Dorita:
- Cunoașterea limbilor străine.
taxe:
- monitorizarea expozițiilor, conferințe pe tema companiei;
- coordonarea lucrărilor asupra proiectului, organizarea și susținerea activităților;
- interacțiunea cu antreprenorii (organizarea evenimentelor, producția de suveniruri);
- întocmirea rapoartelor privind activitatea desfășurată, date statistice;
- interacțiunea cu mass-media.
Termeni și condiții:
cu normă întreagă.

Roman Chudinovsky, manager de eveniment al Digital Design, Sankt Petersburg
- După părerea mea, managerul evenimentelor necesită, în primul rând, o mentalitate creativă, capacitatea de a-și organiza fluxul de lucru, capacitatea de a convinge superiorii și de a-și apăra punctul de vedere. Orice idee creativă trebuie pusă în aplicare și ar trebui făcută calitativ. Și acesta este deja rutina administratorului evenimentului. Dar cred că orice activitate este o parte importantă a muncii mele, așa că îmi place. Îmi place faptul că managerul evenimentului trebuie să interacționeze cu toată lumea, aceasta este persoana care cunoaște fiecare angajat în persoană. Un eveniment major organizat și desfășurat - cel mai vizibil indicator al lucrării.
Pentru plusesul profesiei, mi-ar lua ocazia de a mă exprima, de a face ceea ce-mi place și de a beneficia de un anumit număr de colegi. Pe de dezavantaj - perspectivele de carieră fuzzy și salariile, precum și cât de des percep activitățile de gestionare în jurul a spune că munca noastră nu este gravă, pentru că noi facem „razvlekushki excepțional“.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: