Impresia muncii în bancă
Кира, сотрудница банка Tipul răspunsului: Utilizarea în prezent
În curând, deja șapte ani, când lucrez într-una din ramurile ramurii Krasnodar din Rosselkhozbank. Când am început să lucrez, a existat o echipă bună, bine coordonată, un director excelent, o căutare constantă a clienților și am luptat cu adevărat pentru fiecare dintre ei. Da, și salariul pe care l-am avut a fost destul de mare, în comparație cu alte bănci, bonusurile au fost plătite în mod constant. Și mulți alți muncitori au visat să ajungă la banca noastră ...
Și unde s-au dus toate astea? Astăzi, oamenii doar părăsesc oamenii, la fel ca și clienții, și mă uit deja la o parte. Banca pur și simplu nu își apreciază angajații, iar oamenii sunt pur și simplu concediați. Aici, de exemplu, este acum a petrecut următoarea reducere a avocaților, administratori de serviciu, iar oamenii sunt forțați să scrie declarații personale despre transferul cerere la un alt loc de muncă pentru o perioadă de 2 luni, după terminarea contractului de muncă. Și dacă nu semnați o astfel de declarație, va fi rău pentru manager și echipa în sine. Chiar și în conformitate cu legea, ei nu pot trage. Premiile nu au fost văzute de mult timp, deși aproape întotdeauna ne îndeplinim planul în întregime. Poate că acesta este motivul pentru care angajații băncii transporta atitudinea lor față de clienții băncii, și, ca rezultat, se dovedește că recenziile Rosselkhozbank este departe de a fi măgulitor. Mi-ar recomanda conducerii să-și reconsidere atitudinea față de personal, sau pur și simplu, banca va scădea.
Timp de procesare: Serviciul Clienți:
A fost aceasta recenzie utila? Da # 10003; (22) nr # 10003; (0)
Articole similare
-
Feedback asupra angajatorului oao - Rosselkhozbank - russia - julia - despre muncă
-
Angajament Raspuns nikonel - russia - anonim - despre locul de munca
Trimiteți-le prietenilor: