Cateva sfaturi pentru cei care vor incepe o cariera in domeniul imobiliar
Agenții imobiliari cu experiență de succes lucrează adesea independent, ca agenți gratuit, obținând comisioane pentru efectuarea tranzacțiilor. Dar înainte de a deveni un profesionist popular, cei mai mulți încep o carieră în agențiile imobiliare pe salarii foarte modeste. Profesia nu garantează un venit mare din primele luni de muncă, dar deschide o perspectivă bună pentru reclamant. Acesta atrage mulți, de asemenea, pentru că rareori Solicitanții cerințe stricte (de multe ori agenții sunt dispuși să angajeze persoane fără experiență și educație), salariile sunt de obicei enumerate mai mare - de până la 300 de mii de ruble și de mai sus. Acest lucru creează iluzia că oricine poate intra cu ușurință în profesie și câștigă mult. Acest lucru este înșelător.
Salariul unui agent imobiliar constă într-o parte fixă și un procentaj din tranzacții. Început agenții imobiliari sunt adesea oferite să lucreze numai pentru comisioane. La Moscova salariul depășește rar 30.000 de ruble, în regiuni partea fixă este mai mică, restul câștigurilor depind de zelul specialistului, regiunea de reședință și situația de pe piața imobiliară. Suma comisioanelor poate fi de până la un milion, în funcție de suma tranzacției, însă poate dura câteva luni de la momentul angajării la prima tranzacție. Acest lucru trebuie luat în considerare de cei care doresc să se încerce singuri în rolul de agent imobiliar.
Pe Internet, puteți găsi cu ușurință exemple de rezumat al înregistrării, dar vor fi aceleași materiale și materiale fără chip, despre care angajatorul probabil a acumulat deja o grămadă. Va fi mai bine ca CV-ul dvs. să difere mai bine de documentele ștampilate și să vă dezvăluie complet ca specialist. Un exemplu de document găsit pe web este de asemenea util - poate fi folosit ca formă generală.
Pe scurt, candidatul se vinde ca specialist, astfel încât primul lucru pe care trebuie să se familiarizeze cu cerințele angajatorilor pentru a înțelege ce calități și abilități evaluate în profesie, și apoi, pe baza acestor informații, a identifica punctele forte și punctele slabe ale acestora.
Primul bloc al rezumatului clasic conține informații despre candidat. numele său complet, data nașterii, contacte pentru comunicare, ședere.
De asemenea, trebuie să specificați o poziție. de exemplu, un agent imobiliar, un asistent manager, un specialist în domeniul imobiliar, un consultant, un manager de proiect.
Am nevoie de o educație în domeniul imobiliar?
Următorul punct este educația. Faptul că profesia nu are cerințe stricte pentru educație nu înseamnă că nu există deloc. Angajatorii acordă cel mai adesea preferința solicitanților cu studii superioare, deși fac excepție pentru lucrătorii potențiali din punctul lor de vedere fără ea. Dacă aveți o educație economică, juridică sau ați absolvit cursuri și cursuri de specialitate, acesta va fi un avantaj în găsirea unui loc de muncă.
Candidații cu experiență în muncă pot solicita un salariu mai mare și o poziție mai bună, începând cu agenții imobiliari, de obicei, sunt angajați ca asistenți pentru profesioniștii în domeniul imobiliar și îi atribuie un "mentor". Experții specialiști indică lucrările anterioare din CV (acest lucru ar trebui făcut în ordine cronologică inversă). Dacă solicitantul nu are experiență ca agent imobiliar, dar are experiență în vânzări sau în domeniul imobiliar, poate să îl marcheze în CV.
În secțiunea "realizări", nu este necesar să enumerați succese care nu sunt legate de proprietăți imobiliare și vânzări. Cel mai important indicator al profesionalismului unui agent imobiliar este numărul de tranzacții încheiate. Depinde în mare măsură de segmentul imobiliar, oraș sau zonă, prin urmare, oferind date pentru luna, este mai bine să specificați și aceste informații. În cazul în care candidatul nu a lucrat anterior ca agent imobiliar, dar are o experiență de succes în vânzarea într-un alt domeniu, aceste realizări pot fi, de asemenea, comunicate și prezentate cifre.
În blocul "calități profesionale" se indică cunoașterea limbilor străine, posibilitatea de a călători, disponibilitatea unui permis de conducere. De competențe și abilități de înțelegere esențială a situației de pe piața imobiliară, capacitatea de a lucra cu volume mari de informații și documente juridice, capacitatea de a negocia, precum și toate calitățile care sunt evaluate în vânzări. Skilled trebuie în mod necesar să se specifice cu care piata imobiliara au fost nevoiți să lucreze mai devreme (locuințe, spații comerciale, clădiri, piața secundară), cum să lucreze cu segmentul imobiliar (economie, clasa business și clasa premium) au experiență.
Pentru angajator, este importantă o motivație ridicată
În secțiunea privind calitățile personale ar trebui să i se acorde o atenție deosebită. Pentru a lucra un agent imobiliar este foarte important abilități de comunicare, de vorbire competente, abilitatea de a asculta interlocutorul și să înțeleagă nevoile lor, persuasiune, răbdare, rezistență la stres, capacitatea de a găsi cu ușurință un limbaj comun cu oameni diferiți, organizare. Puteți trece dincolo de simpla enumerare a acestor calități, dar cum au fost utile pentru dvs. în ultimul loc de muncă, în ce situații au fost utile.
Motivația ridicată și concentrarea asupra rezultatelor sunt calități care sunt foarte apreciate în acest domeniu. Multe companii vor angaja mai degrabă un candidat bine motivat decât un angajat educat și experimentat cu ambiții mari și cerințe salariale umflate, care "știe totul" și nu este gata să învețe.
Trimiteți-le prietenilor: