Cum se aplică pentru utilizarea de către angajați a vehiculelor oficiale

  • Trecerea la USN
  • Politica contabilă USN
  • Calculator al contribuțiilor
  • Banca de înregistrare
  • Generatorul KBK

Întrebarea-răspuns pe această temă

Vă rugăm să răspundeți la următoarea întrebare: în organizație există o mașină pe care directorul însuși conduce, nu există șofer de personal. Este o încălcare, dacă nu, atunci ce fel de documente ar trebui să aibă despre asta?







Pentru a evita disputele cu Inspectoratul Teritorial de Munca, care poate cere o inspecție la director să plătească suplimentar pentru combinația de posturi, ar trebui să completeze dispoziția contract de muncă pe care angajatorul se obligă să asigure pentru angajat o masina de companie, iar angajatul va utiliza aparatul pentru a-și îndeplini sarcinile. De asemenea, este necesar să se întocmească documente de călătorie pentru director. Utilizarea vehiculelor oficiale fără bilete de călătorie și alte documente justificative pentru verificarea de către inspectorii pot fi considerate ca fiind utilizarea unei mașini pentru uz personal, ceea ce duce la acumularea de impozitul pe venitul personal pe venit în natură.

1. Recomandare: Cum se înregistrează și se reflectă în achiziționarea de combustibil pentru bani

Directorul din compania cititorului nostru conduce el însuși o mașină de birou. La inspecția muncii, inspectorii au cerut să plătească angajatului pentru combinarea poziției șoferului. Indiferent dacă trebuie să se conformeze cererii sau să refuze, oficialii și experții independenți recomandă.







- Un angajat poate combina numai posturi care se află în tabelul de personal. De exemplu, în cazul în care sunt vacante sau șoferul este temporar absent din cauza unei boli, a unei vacanțe etc. Acest lucru rezultă din articolul 60.2 din LC RF. Dacă nu există o poziție vacantă a conducătorului auto în masa de lucru, unul dintre angajații companiei, inclusiv directorul, poate să gestioneze mașinile companiei. Apoi, aceasta va face parte din funcția de serviciu, care ar trebui scrisă în descrierea postului. Prin urmare, societatea are dreptul de a contesta inscrierea inspectorilor in instanta *.

- Inspectorii muncii au dreptul să ceară societății să stabilească o plată suplimentară, dacă există o poziție de conducător auto pe lista de personal, este vacantă și angajatul este de acord cu o combinație. Altfel, este vorba doar de asigurarea mașinii oficiale pentru lider. În acest scop este suficient să se emită o comandă *

- Compania nu încredințează directorului lucrări suplimentare pentru poziția șoferului. Iar când conduci o mașină, funcția postului directorului nu se schimbă. În acest caz, mașina este necesară numai pentru el ca mijloc de a-și îndeplini îndatoririle. Dar, pentru a evita litigiile, merită să se completeze contractul de muncă cu prevederea că angajatorul se angajează să aloce o mașină pentru angajat, iar angajatul va folosi mașina pentru a-și îndeplini îndatoririle.

- Ordinea de plată depinde de ceea ce este stipulat în contractul de muncă. Dacă textul implică faptul că angajatul combină poziția șoferului, atunci trebuie să instalați o plată suplimentară. Se presupune că angajatul va transporta pasageri sau mărfuri. În cazul în care, în contractul cu directorul, se înregistrează faptul că mașina este necesară doar pentru a efectua lucrările de bază, atunci nu este necesar să plătiți suplimentar pentru combinarea *.

Citiți în revista "Simplificat"







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: