Mai recent, elevii din școala de afaceri "Mirbis" au venit, ale căror responsabilități în criză s-au extins. Pentru un curs complet de doi ani MBA, managerii nu au timp - în scurt timp au nevoie de cunoștințe speciale care pot fi aplicate imediat la locul de muncă, spune Fedor Fedorov, director de marketing al școlii. Pentru ei, Mirbis a dezvoltat un curs special de perfecționare pe termen scurt bazat pe MBA. Ascultătorul se alătură ultimei treimi a cursului obișnuit de doi ani de la MBA, participă la cursuri timp de 7-8 luni, plătește 135.000 de ruble. (în loc de 580 000 de ruble pentru cursul complet) și studiază discipline pur practice, de exemplu gestionarea proiectelor sau stabilitatea strategică a unei întreprinderi pe o piață concurențială. La sfârșitul cursului, elevii primesc certificate de dezvoltare profesională. Pentru a obține un grad de MBA, trebuie să continue formarea și să finalizeze programul complet, spune expertul.
Formatul abreviat este adesea denumit Mini MBA, deși, de fapt, este doar un set de cursuri, spune Maxim Feldman, șeful departamentului de relații cu clienții la școala de afaceri Skolkovo. El adaugă că Skolkovo răspunde, de asemenea, noilor tendințe și creează multe cursuri de specialitate pe termen scurt. Dar aceste cursuri nu au nimic de a face cu acest program de MBA. Școala nu-și va înșela ascultătorii, adaugă Feldman. Potrivit clasificării organizației internaționale AMBA, programul MBA ar trebui să includă cel puțin 650 de ore de clasă, își amintește Serghei Miasoyedov, prorectorul RASHiGS. El spune că, chiar și în conformitate cu acest criteriu, cursurile de scurtă durată de 250 sau chiar 100 de ore nu pot fi considerate cursuri MBA.
Directorul general al Moscow City Business School Natalia Lagen consideră că procesul educațional ar trebui să se bazeze nu pe standardul AMBA și în conformitate cu legea din Rusia în materie de educație, care nu interzice școlile creează cursuri mai scurte de formare profesională și le numim Mini MBA. Școlile de afaceri occidentale, spune ea, există o mulțime de astfel de cursuri, chiar dacă acestea nu sunt numite Mini MBA din cauza legilor mai stricte în domeniul educației.
Pe termen scurt, programele de MBA sunt un produs de marketing competent, recunoaște Grigory Avetov, directorul școlii de afaceri "Synergy". Școala lui are, de asemenea, programe de 48 de ore Mini MBA, pentru care pentru 40.000 de ruble. managerii sunt instruiți să ia în considerare profiturile și pierderile, să compileze bugetul organizației și să selecteze indicatori pentru contabilitatea de gestiune. De fapt, aceste programe nu au nimic de-a face cu programul de un an și jumătate de MBA pe care școala îl vinde pentru 1 milion de ruble. Dar numele Mini MBA ajută vânzările, spune expertul.
Angajații ascund din ce în ce mai mult de la angajatori că studiază la o școală de afaceri
Potrivit lui Lagenen, Mini-MBA este cel mai adesea primit de tineri care tocmai au primit un învățământ superior sau au o educație secundară specializată. Ei nu își pot permite un studiu de MBA cu normă întreagă, dar au nevoie de cunoștințe pentru avansarea în carieră.
Alte școli pariază pe întreprinderile mici și mijlocii, pe care programele de MBA cu drepturi depline nu le pot permite. Potrivit lui Fedorov, în "Mirbis", ascultătorii de MBA sunt cei mai mulți dintre managerii de nivel mediu, de 27-35 de ani, din întreprinderile mici și mijlocii. Kozlov de la RSHU spune că, timp de 13 ani, cursurile Mini MBA au fost finalizate de către 3.000 de manageri, mai ales din partea întreprinderilor mici și mijlocii.
În lume și în Rusia, formarea "anti-MBA"
Elevii cred că vor putea obține rapid și ieftin cunoștințe care sunt aplicabile în practică. Un studiu recent realizat de 500 de întreprinzători, realizat de RSU împreună cu Centrul Perspektiva, a arătat că 54% dintre ascultători participă la cursurile Mini MBA pentru abilități practice. Un alt 35% - datorită condițiilor convenabile de instruire.
Beneficiile unui antrenament scurt acolo. Alain Kartyshkina, director al „Restaurant Federației“ Vkus72 „, spune că, după un curs de Mini MBA a implementat mai multe inovații în afaceri, în special, a dezvoltat o poziție privind adaptarea personalului și a sistemului de motivare a angajaților.
Școlile au găsit astfel o soluție eficientă la problema creșterii setului redus, explică Ishchenko. În primul rând, studentul plătește o sumă mică pentru un curs scurt, iar apoi, după ce a intrat în gustul studiului, plătește pentru o educație cu drepturi depline, concluzionează expertul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: