În timpul competiției comisia de licitație evaluează candidații pe baza propunerilor lor de documente cu privire la educație, trecerea serviciului public sau serviciul public de alte tipuri, punerea în aplicare a altor lucrări, precum și prin utilizarea unor tehnici de evaluare a calităților profesionale și personale ale candidaților, inclusiv interviuri personale, chestionare, discuții în grup, scrierea unui eseu sau testarea unor chestiuni legate de îndeplinirea sarcinilor pentru postul vacant al serviciului public de stat, a cărui înlocuire se aplică candidaților. În evaluarea calităților profesionale și personale ale candidaților comisiei competitive, bazată pe cerințele de calificare relevante pentru funcțiile vacante publice și alte reglementări oficiale pentru acest post, precum și alte dispoziții, stabilite de legislația Federației Ruse cu privire la serviciul public de stat.
Solicitanții pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul serviciului public ar trebui să studieze următoarele documente:
- Regulamentele privind organul de stat (aparatul organului de stat);
- Regulamente privind subdiviziunea structurală, în care se desfășoară o competiție pentru ocuparea unei funcții publice vacante;
- Regulamentele oficiale;
- Legislația privind serviciul public de stat;
- Act normativ local al unui organ de stat care reglementează problemele de organizare a unei competiții pentru ocuparea unei funcții publice vacante în organul de stat relevant.
Candidații pentru ocuparea posturilor vacante în serviciul public trebuie să aibă cunoștințe speciale necesare pentru îndeplinirea cu succes a îndatoririlor lor, precum și cunoașterea actelor normative în domeniul respectiv.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: