Ce va fi considerat meritele dumneavoastră indiscutabile
Indiferent de locul de muncă pentru care solicitați, există mai multe puncte care, în orice caz, vor fi considerate punctele forte și vă vor oferi un avantaj chiar dacă nu sunt specificate în cerințele pentru candidații pentru acest post. În primul rând, acest profil de învățământ superior, experiență de lucru în industrie sau profesie, competențe informatice și limbi străine, experiență de lucru cu software specializat și capacitatea de a utiliza Internetul.
Mulți solicitanți de locuri de muncă fac greșeala de a descrie în CV-ul lor calități pozitive precum acuratețea, diligența, conștiința sau punctualitatea. Angajatorii înțeleg că, chiar dacă nu este așa, încă nu veți scrie adevărul, dar, dacă doriți, menționați-i personal la interviu. Pentru a clarifica din rezumat că tu ești cel care se poate apropia, va trebui să-l specificați. Textul CV-ului dvs. ar trebui să dea impresia că sunteți în mod constant îmbunătățit profesional, rămânând într-un singur loc sau schimbându-l.
Ce alte puncte forte ar trebui menționate în rezumat
Citiți cu atenție lista cerințelor pentru candidat. Analizați-le și cum vă potriviți una sau cealaltă. Dacă există elemente pe care le respectați pe deplin, trebuie doar să le specificați ca puncte forte. Dar nu vă limitați doar la menționarea, ci descrieți în detaliu, menționând în secțiunea "Educație" sau "Experiența de lucru", o instituție de învățământ sau o întreprindere. unde ați primit cunoștințele, experiența și priceperea.
Descriindu-vă participarea la implementarea proiectelor majore, asigurați-vă că ați determinat rolul dvs., indicați în ce măsură ați participat la ele, cât de mulți oameni au lucrat la implementarea lor. Exemple concrete în secțiunea "Experiența profesională" sunt punctele forte ale dvs., dar încercați să nu exagerezi gradul de participare al dvs., pentru a nu pune la îndoială. În CV-ul dvs., încercați să nu înfrumuseța nimic și, în plus, să nu minți, va fi cu siguranță constatat, deoarece angajații agențiilor de recrutare sau departamentele de personal sunt persoane cu experiență.
În cazul în care respectarea cerințelor este incompletă, trebuie să fie clar din textul rezumat că sunteți destul de capabil să îl depășiți, că nu va fi dificil pentru dvs. și că sunteți gata să aplicați toate forțele pentru acest lucru. Căci angajatorul nu a creat impresia că nu ești un bărbat, ci un înger, indică câteva din slăbiciunile tale, dar în așa fel încât chiar ele apar într-o lumină favorabilă.
Trimiteți-le prietenilor: