Mesele gratuite ale personalului sunt o modalitate foarte bună de a motiva. Și cu abordarea corectă, aceasta va contribui la reducerea poverii fiscale a companiei. Vă voi spune despre trei modalități de a organiza mese gratuite pentru angajați, care vă permit să economisiți din impozit.
Trei moduri de economisire a impozitelor la organizarea de mese gratuite pentru angajați
- Motivația personalului. 24 de moduri "veșnice" care întotdeauna funcționează
Metoda 2. Este o cantină. Compania echipează camera de gătit și de mâncare. Cheltuielile pentru alimente și pregătirea meselor se iau sau încheie un contract cu un restaurant de catering (catering). Opțiunea este mai scumpă - închiria o sufragerie sau o deschide ca o unitate structurală. Este important ca cantina să servească numai angajații companiei.
Metoda 3. Prânzuri într-o instituție din apropiere. Firma negociază cu cea mai apropiată sală de mese sau cafenea, plătește pentru serviciile lor. Personalul primește cupoane pentru prânz. Este mai bine dacă mâncarea este organizată în funcție de sistemul "bufet". În acest caz, este imposibil să determinați cât de mult a mâncat fiecare lucrător, deci nu este necesar să percepeți taxe de asigurare și impozit pe venitul personal. Modul de nutriție este prescris într-un acord colectiv sau într-un act local. Costul serviciilor este inclus în costul forței de muncă și reduce impozitul pe venit. TVA este plătită de către organizația care furnizează servicii alimentare.
- Pauza de masă: subtilitățile legislației
TOP-5 cele mai importante articole pentru manager:
Pentru a lua în considerare în mod profitabil costurile meselor personalului și a salva impozitele, respectați 3 condiții
Pentru impozitul pe venit. Scrieți în contractul colectiv sau un act local modalitățile de organizare a meselor: cantina dvs., serviciile unei companii terțe, sistemul "bufet". Dacă se plătesc lucrătorilor compensații pentru mese, indicați mărimea și modul de plată.
Pentru contribuțiile de asigurări și impozitul pe venitul personal. Evitați formularea care vă va permite să calculați cât de mult a muncit un angajat. Eliberați nu sume fixe, ci cupoane pentru mese.
Pentru TVA. Dacă compania își organizează sala de mese, trebuie să-i limitați vizita. Numai angajații întreprinderii pot mânca acolo. Dacă cantina începe să servească oaspeții de pe stradă, va trebui să taxați TVA.
Citiți în ediția următoare a revistei "Director general"
Trimiteți-le prietenilor: