Domnilor, toți cei care l-au scris. Vă cer să veniți în săptămână, dacă nu vi se pare dificilă pentru S.D. Belokopytov. Și în cadrul unei conversații private, vom discuta cine și ce nu se potrivește. Avem un personal foarte diferit, în ceea ce privește fumul de lucru, am înțeles ce este în discuție, îmi cer scuze, sunt gata să aduc public și să pedepsesc pe cei care încalcă statutul companiei.
Graficul 1/2. Se adaugă setul standard de atribuții al managerului de înlocuire: din programul WMS pentru a transfera datele în tabelul Excel. Din cuvintele personalului de atunci. Înregistrare pentru TC. Într-o lună, un post a fost instruit în al treilea. Stagiul nu a fost plătit (încercați gratuit pentru atâta timp doriți, deși în fiecare zi timp de o lună). Vacanța, spitalul și prelucrarea nu sunt plătite, într-un plic. Colectivul este încremenit, în spatele ochilor, toate bârfele unii despre alții. Cine a lucrat timp de un an este deja un bătrân)). Există o cifră de afaceri de personal. Mai multe detalii >>
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Aceasta poate fi o insultă sau umilință publică și o calomnie, precum și alte acțiuni care îi fac pe cetățeni nervoși, îngrijorați și îngrijorați.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: