Cu privire la ceea ce nu pare necinstit, cred că vă înșelați. Se pare. Am o situație similară, colegii mei primesc, nu știu. Doar pentru că lucrează în stat și eu sunt în contract. Facem același lucru, lucrăm la un contract (din diferite părți). Obțineți totul, cu excepția mea și a unui coleg, și doar pentru că nu se încadrează în prima acordată celor din stat. Colegii nu împărtășesc, și nu m-am gândit, într-adevăr, întreabă, pentru că aceasta este sarcina oficială a SP. Dar mă compensez la companie și acesta este unul dintre motivele pentru care plec. Nu vreau să fiu o persoană de clasa a doua.
Nu poți da bani, ci ceva să-l cumperi ca un semn de recunoștință. Nu știu care este mărimea premiului - o cutie de ciocolată scumpe, parfumuri, ceea ce iubește ca recunoștință pentru ceea ce a ajutat. Oamenii apreciază astfel de lucruri.
Despre necinstit - aceasta este într-adevăr o întrebare pentru companie. Nu știu cum, în cazul tău, dar în situația mea nu văd nimic necinstit. În primul rând, o persoană a ajuns într-o anumită poziție și în anumite condiții în mod voluntar. În al doilea rând, fiecare post oferă un nivel diferit de risc, responsabilitate și complexitate. Asistenții după 18 pot uita despre munca în general, dar avem ceva la fel de simplu cum doriți și la sfârșit de săptămână pot lucra, plăti pentru rezultatele, pe care asistentul nu are niciun efect, se efectuează operații. Sunt de acord că premiul motivează, dar este ciudat să vorbim despre nedreptate dacă ai merge la aceste condiții de muncă. De asemenea, renunț la timpul meu dacă am crezut că merit mai mult decât ceea ce mi-au plătit. Despre un cadou nemonetar, vă mulțumesc, mă voi gândi la asta.
Este un moment atât de delicat, de a mulțumi oamenilor. Este necesar să facem acest lucru în mod necesar. Te-au ajutat - cumperi un bar de ciocolată pentru un bărbat care susține o floare. Ei bine, amintiți-vă foarte mult. Încerc să nu apăs și să fac asta, în primul rând pentru că atunci va fi frumos pentru ca persoana să mă ajute din nou, data viitoare el va face ceva, poate pentru mine, ceva mai mult decât atât.
Sunt de acord. De asemenea, încerc să mulțumesc și să apreciez mereu când îmi mulțumesc. Poate că, dacă viața mea nu a fost un sef bun, eu nu m-ar deranja a venit. Când am început să lucrez, au existat relații de familie foarte diferite cu compania. Este acum de rutină, unele fețe noi și posturi stabilite, mai degrabă decât de oameni. Ghid pentru tine nachhat.
Poate ai dreptate. Înțeleg că cu mine nu ar exista niciunul dintre managerii noștri din departament, dacă nu le-aș împărți asistentul. Acest lucru este absolut corect. Sunt niște prostii. Dar, de asemenea, nu vreau să fiu nerecunoscător. Cred ca e mai scurt :)
Dacă aceasta este destinația primă pentru tine - este mai bine să păstreze un profil scăzut și molchat.A MANUAL cumva indiciu că există un om care merită demn de atenție și, de asemenea, de promovare.
Am avut o situație similară atunci când am lucrat în tandem cu șeful proiectului (complex) și un loc de muncă foarte bun, rapid, de înaltă calitate și uchastki..no mari au primit mizer.On ca șef al departamentului a primit un salariu bun, plus lor este încă un premiu nu e rău, dar el a avut o experiență colosală! Ei bine, subordonații lui - smochine sau pini. și el nu a ascuns faptul că agitati despre mine și a spus că eu merit mai mult de plata si premii.Vot este pozitsiya.No normală îmi imaginez într-un fel de prost șeful său, potrivit pentru mine. dându-mi un plic solemn))), cu cuvintele .. este un lucrător bun. și m-am hotărât, ca și dumneavoastră să împărțiți))) Ei bine, prostii. N-aș fi luat-o niciodată! Cineva ar trebui să fie clar și transparent, nu este o lucrare de hack cu împărțirea barisilor, conuri, cookie-uri etc. - acest lucru nu se aplică în cazul bonusului.
Există o opțiune doar pentru a spune că este de la ea aveți taxă unică, dar nu este adevărat.
de un alt caz interesant la locul de muncă. când m-am dus la decret, am avertizat pe bunul meu coleg că există un client cu care pare dificil (nu este rus), dar de multe ori lasă un sfat. așa cum se cuvine - sub ce șir de hârtie sunteți pe masă. Ei bine de tipul că nu a aruncat-o cu ordine. și aici, într-un fel, sa întors din nou la biroul nostru și a luat ordinul, lăsându-i un proiect de lege. iar bushul nostru (un prieten al colegului meu) mi-a spus că i-am împărtășit întotdeauna (buhom) cu ea și nu știa cum să o împărtășească. Iată o capră.
Am fost surprins. apoi a observat încă manipularea vârfului. dar el nu a influențat în nici un fel executarea ordinului, nimic nu depinde de ea și nu consider că este necesar să o împărțim cu ea. dar a mințit atât de mult.
Nu lucrați la locul de muncă și nu faceți nici măcar o opțiune. Dimpotrivă, aș adera la poziția oficială și aș dori să subliniez recunoștința pentru această lucrare. Și am observat că, cu cât ați fost mai apropiați de termeni prietenoși, cu atât este mai dificil să lucrați. Doar un timp prietenos mult mai des, nu restrânge sau naedesh :) Eu nu abuzeze de ea, dimpotrivă, un foarte plin de tact și loial, chiar dacă kosyachit serios atitudine întotdeauna calm, deoarece Înțeleg că nu în mod specific, este mai bine să explicăm și să explicăm de 10 ori mai mult împreună. Dacă arăt nemulțumirea comună, nu începe să stea într-o poziție și merge demonstrativ la nivelul formal. Știi. Probabil mi-am schimbat mintea cu privire la banii în cele din urmă. Tort, o să-mi placă bonusul în departamentul nostru și probabil totul.
și mai mult - vi se recomandă să conduceți ceaiuri cu subordonații și să mergeți la cafenele cu ei. Niciodată, nu auziți, nu dezactivați niciodată acest lucru cu subordonații. Mai târziu (și, aparent, nu sunteți un lider dur) nu puteți obține niciun lucru de la ei. Cereți și cereți cu strictețe.
Aici. " la început ea a scris, și apoi ea te-a citit. Sunt total de acord. Nu duce la nimic bun.
Nu, nu există nebun. Totul este transparent. Aceasta este prima plată netransparentă :) și într-adevăr pentru mine. Cum îmi amintesc de lucru până la noapte și la sfârșit de săptămână și sărbători. această groază ar trebui să fie răsplătită :)
Împărtășesc totuși și asta. care ar scăpa de ei înșiși. psihologia sărăciei. După cum se spune. că dacă ați supraviețuit înainte de asta. care distribuie. sfat. atunci poți conta. că viața a fost un succes!
46, dar este deja convins, nu voi :) Dar, cu „vârful“ ai luat excitat.
48, cu întrebarea de a da sau de a nu da, răspunsul este clar. Cum ai dat? Ca ceva, de la cine și care, în același timp, o persoană a lucrat fie mai bine sau mai bine, nu m-am așteptat la repetiție și nu am ofensat, că eram cu o primă și că era fără.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: