În cadrul companiei, Amway pentru promovarea vânzărilor au dezvoltat un sistem de ranguri, numite argint, aur, platină etc. Ei bine, îi place să cheme oameni care au obținut ceva sub numele de pietre prețioase. E rău? Da, de ce e rău? Doar ai această practică și asta e. Nu acordați o mare importanță acestui lucru.
La un moment dat (acest lucru poate fi atribuit sfârșitului anilor optzeci, începutul anilor nouăzeci), creșterea vânzărilor în cadrul companiei a fost blocată și a apărut un sistem de formare, și nu doar unul. Aceste sisteme de formare au început să vină cu tehnologii noi pentru a stimula vânzările. Una dintre ideile principale a fost crearea de echipe de oameni cu aceeași minte. Ideea era să proclamăm sloganul: "Noi nu vindem - noi cumpărăm". De ce a apărut acest slogan? Da, pentru că în lume nu există atât de mulți oameni care sunt capabili și care își doresc să vândă.
Și dacă introduceți un astfel de slogan, se pare că nimeni nu vinde nimic. Se pare că bunurile sunt distribuite pur și simplu printre membrii echipei (rețea). Dar în această echipă era necesar să-i dăm oamenilor tot timpul. Iar principiile de atragere (recrutare) către aceste echipe sunt sistemele de formare. În special, Network 21. fondatorul care a fost cea mai inteligentă persoană Jim Dornan. Este clar că rețeaua 21 nu cheamă rușinos să recruteze oameni în echipe (în structuri, în rețea - după cum doriți) prin recrutare, dar esența nu se schimbă de la asta. Aceasta este recrutarea. Toate sistemele de instruire au ca scop final recrutarea și motivarea clienților fiabili și fideli.
Rețeaua sistemului de motivare 21
Astfel, principala sarcină a sistemului de instruire Network 21 este de a atrage noi membri ai structurii aderenților (clienților) companiei care îi plac produsele Amway. În toate companiile MLM această idee a fost mai mult sau mai puțin ridicată, iar lucrarea a mers într-un mod nou. E rău, te întrebi? Da, de ce este rău. Este doar un alt mecanism și asta-i tot. Dacă o persoană îi place produsele Amway, lăsați-l să-l cumpere. Îmi plac niște produse și le cumpăr. O altă întrebare este că munca sistemelor de instruire a început să se numească muncă pe creșterea personală. Aici există o mulțime de DAR. Cel mai rău lucru este că oamenii care nu cedează persuasiei încep să se laude prin faptul că nu doresc să se angajeze în dezvoltarea de sine.
Sistemul de training 21 nu are nimic de-a face cu rangurile. Cu toate acestea, nu puteți intra doar în acest sistem. Se crede că cei mai buni profesori sunt practicieni. Ie Sistemul a fost creat pentru a consolida sponsorii care au luat în cadrul companiei Amway din nivelurile de smarald (mai puțin de platină) și mai mari. Și această comunitate este angajată în desfășurarea de activități motivante. Remunerația monetară a vorbitorilor, care sunt distribuitori de rang înalt în MLM-ul unei companii, constă din încasările din vânzarea de bilete pentru seminarii. O parte din rețeaua de bani 21 se preia, inclusiv plata impozitelor și plata licențelor pentru derularea muzicii în timpul seminariilor. Restul este distribuit între vorbitori în funcție de tabelul rândurilor.
Compania Amway produce și livrează produse și oferă distribuitorilor posibilitatea de a promova aceste produse pentru remunerația contractuală.
Pentru a motiva distribuitorii în cadrul companiei, există un sistem de ranguri care nu este plătit, ci pur și simplu declarat.
Centrul companiei Amway
Sistemul de învățare 21 este implicat în metodele de predare a structurilor de umplere (clienții care cheamă echipa) și metodele de motivare a acestora pentru cumpărare. În același timp, sistemul Network 21 permite rangurile înalte care intră în sistem (să devină foarte dificilă) pentru a câștiga performanțe și vânzări de bilete. În rețea, 21 părți din banii vânduți, începând cu nivelul Emeraldului, sunt returnați la Emerald sau mai mare. Ie Emerald și deasupra nivelului unui interes financiar direct pentru a atrage cât mai mulți oameni la seminar.
Chiar vreau să cred că acum totul a căzut în loc și nu va exista nici o confuzie, în cazul în care funcțiile companiei Amway. dar unde începe sistemul de instruire.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: