Acest articol va analiza problemele legate de ședere și regulile de angajare a unui cetățean al Republicii Moldova pe teritoriul Federației Ruse. • Este necesar un permis de muncă pentru un cetățean moldovenesc? • Cine trebuie să fie informat despre angajarea unui cetățean moldovenesc? • Care este procedura de recrutare a unui cetățean moldovean • Ce documente sunt necesare în cazul angajării unui cetățean moldovenesc?
Nu este un secret faptul că întreprinzătorii ruși preferă uneori să angajeze forță de muncă străină, ceea ce va fi mai ieftin decât cererea rușilor.
Este necesar un permis de muncă pentru un cetățean moldovenesc?
Pentru angajarea cetățenilor fără viză, nu este nevoie să obțineți un permis de muncă pentru angajator sau angajat.
Cine ar trebui să fie informat despre angajarea unui cetățean moldovenesc?
Atunci când un angajator recrutează cu succes un cetățean moldovean, acesta este obligat să trimită o notificare organului FMS privind atragerea unui lucrător străin la locul de muncă. Astfel, angajatorul trebuie să raporteze încheierea sau rezilierea contractului de muncă cu străinul.
Procedura de trimitere a unei notificări nu este complicată. Angajatorul o face în termen de trei zile și îl prezintă personal sau prin poștă FMS (clauza 4.7, articolul 13 din Legea nr. 115).
Procedura specificată este stabilită de legislație, prin urmare este obligatorie. Nerespectarea acestuia se pedepsește cu amendă sau cu suspendarea activităților organizației în conformitate cu articolul 18.15 din Codul administrativ al Federației Ruse.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Procedura de angajare a unui cetățean al Republicii Moldova
Toate nuanțele ocupării unui cetățean moldovenesc sunt direct legate de statutul său.
1. cetățean al Moldovei temporar, adică care a primit un card de migrare, dar nu are permis de ședere sau permis de ședere. Șederea sa este limitată de legislația Federației Ruse și nu depășește 90 de zile în fiecare jumătate de an. Pentru a-și legaliza statutul, un astfel de cetățean trebuie să obțină un brevet valabil până la un an și numai în zona de eliberare a acestuia.
2. Locuitorul temporar al Moldovei își poate prelungi șederea în Federația Rusă. Pentru ocuparea forței de muncă, trebuie să obțineți un permis de ședere temporară, care este eliberat timp de 3 ani. Trebuie remarcat că în fiecare an angajatul va trebui să-și confirme statutul în FMS. Angajarea este posibilă numai pe teritoriul autorității emitente.
3. Un rezident permanent al Republicii Moldova primește un permis de ședere. Documentul este eliberat pentru o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii acestuia și este valabil pe întreg teritoriul Federației Ruse. Un angajat care are un permis de ședere are toate garanțiile că un cetățean rus.
Documentele privind angajarea unui cetățean al Republicii Moldova
În plus față de un brevet, trebuie prezentat un permis de ședere temporară sau un permis de ședere pentru un cetățean moldovenesc:
- Pașaport sau alt document care demonstrează identitatea (de exemplu, certificatul de naștere pentru persoanele sub 14 ani).
- Cartea de lucru este completată în continuare dacă ar fi început încă în URSS. Pentru restul muncitorilor se construiesc noi cărți ale modelului rusesc.
- snils
- Certificat de educație
- Un certificat de condamnare este necesar numai pentru anumite tipuri de activități de muncă (de exemplu, activitatea pedagogică).
- Persoanele străine cu ședere temporară sunt persoane asigurate și trebuie să elibereze o politică medicală de asigurare (în mod independent).
- Un bilet militar nu poate fi cerut de un cetățean moldovenesc, deoarece nu este responsabil pentru serviciul militar și nu este supus înregistrării militare în Rusia.
- Politica de asigurare de sănătate este obligatorie pentru toți străinii și este achiziționată de angajator.
Fișiere atașate
- Notificarea încheierii unui contract de muncă cu un cetățean străin care studiază în Federația Rusă în formare cu normă întreagă (form) .doc
- Exemplu de completare a unui anunț privind încheierea unui contract de muncă sau a unei AAP cu un cetățean străin (eșantion) .xls
Rezervat numai pentru abonați
- Forma de notificare a încheierii unui contract de muncă cu un cetățean străin (formular) .xls
- Un exemplu de completare a unui anunț privind încheierea unui contract de muncă sau a unei AAP cu un cetățean străin (formular) .xls
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: