Achiziționarea de spalare și (sau) agenți de neutralizare se realizează în detrimentul fondurilor angajatorului.
Un angajator poate, luând în considerare punctele de vedere ale organismului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor și poziția sa economică și financiară pentru a stabili normele de eliberare libere lucrătorilor spălate și (sau) agenți detoxifiante, îmbunătățit în comparație cu normele de model de protejare a lucrătorilor cu privire la locurile de muncă disponibile periculoase și ( sau) factori de producție periculoși, condiții speciale de temperatură și poluare.
Eliberarea lucrătorilor să se spele off și (sau) agenți detoxifiante, inclusiv producția străină este permisă numai în cazul confirmării conformității acestora cu cerințele guvernamentale de reglementare ale declarației de conformitate și (sau) certificatul de conformitate eliberat în conformitate cu legislația în vigoare.
Achiziția se spală și se (sau), agenți care nu au declarația de conformitate și (sau) certificatul de conformitate sau au o declarație de conformitate și (sau) certificatul de conformitate, a cărui valabilitate a expirat detoxifiant, nu este permis.
Normele de eliberare a spălării și (sau) mijloacelor de neutralizare, corespunzătoare condițiilor de muncă la locul de muncă ale angajatului, sunt specificate în contractul de muncă al angajatului.
La emiterea spălării și (sau) a mijloacelor de neutralizare, angajatorul este obligat să informeze angajații cu privire la regulile de utilizare a acestora.
Selectarea și de livrare și spălări la distanță (sau) detoxifiant mijloace se realizează pe baza unei evaluări specifice a condițiilor de muncă (locuri de muncă de certificare cu privire la condițiile de muncă), ținând seama de caracteristicile procesului existent și organizarea muncii utilizate materii prime.
muncitorii Emitere spălat off și (sau) agenții conform ratei de eșantionare de către o unitate structurală angajator (oficial) autorizat detoxifiante.
În activitatea legată de murdărirea spălare ușoară, pentru utilizare în duș sau pentru lucrătorii de spălare pentru fumători emise de curățare sub forma unui detergent săpun solid sau lichid (gel pentru mâini, corp și gel de păr, săpun lichid, și altele).
În activitatea legată de murdărirea spălare ușoară, angajatorul nu poate emite direct la angajat mijloacele de spălare-off, și oferă o disponibilitate constantă a spațiilor sanitare sau dozator de săpun, cu o substanță lichidă de dizolvare.
Pentru a curăța de contaminarea pielii feței, muncitorilor li se dau doar soiuri ușor alcaline de săpun (toaletă).
Nu este permisă înlocuirea detergenților cu săpun sau lichid cu produse agresive pentru piele (solvenți organici, abrazivi (nisip, pulberi de curățare etc.), soda caustică și altele).
Munca asociată cu trudnosmyvaemye contaminanți rezistenți (ulei, unsoare, funingine, ulei, vopsele, lacuri, inclusiv imprimarea, rășini, adezivi, bitum, silicon, grafit, diverse tipuri de pulberi industriale, inclusiv cărbune, metal, etc. În plus față de săpunul de toaletă sau detergent lichid, muncitorilor li se administrează creme de curățare, geluri și paste.
Înlocuirea acestor agenți de curățare cu un săpun de toaletă sau un detergent lichid nu este permisă.
lucrători Emitere spălări lichide și (sau) agenți detoxifiante, ambalate în ambalaje capacitate mai mare de 250 ml, poate fi făcută prin utilizarea unor sisteme de măsurare, care sunt amplasate în incinta sanitare. Reaprovizionarea sau înlocuirea containerelor care conțin spălarea și (sau) agenții de detoxifiere se efectuează în ceea ce privește utilizarea acestor fonduri.
Angajatorul este obligat să organizeze în timp util contabilitatea și controlul adecvat asupra eliberării agenților de curățare și / sau de detoxifiere a angajaților.
Perioadele de utilizare a agenților de spălare și / sau detoxifiere se calculează de la data eliberării efective a angajaților lor și nu trebuie să depășească datele de expirare specificate de producător.
Eliberarea lucrătorilor să se spele off și (sau) agenți detoxifiante care urmează să fie înregistrate manual în contul personal emitere a cardului său spălate și (sau) agenți detoxifiant.
Angajatorul efectuează depozitarea agenților de spălare și / sau detoxifiere eliberați angajaților în conformitate cu recomandările producătorului.
Se spală-off și (sau) agentul de neutralizare, restul neutilizate la sfârșitul perioadei de raportare (o lună), pot fi utilizate în luna următoare, respectând viața lor de conservare.
Responsabil pentru eliberarea în timp util și complet la angajații să spele și (sau) agenți detoxifiante, în conformitate cu normele standard pentru organizarea controlului corectitudinii angajaților lor de aplicare, precum și pentru depozitarea spălate off și (sau) agenți detoxifiante atribuite angajatorului (sau reprezentantul acestuia).
Model de norme de eliberare gratuită pentru angajați
agenți de spălare și / sau detoxifiere
Tipuri de detergenți și / sau agenți de detoxifiere
Denumirea lucrărilor și a factorilor de producție
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: