Pauze pentru fumat si odihna

Întrebare: Există pauze la unitatea de producție: se rupe timp de 5 minute pentru fumat timp de 5 minute. la sfârșitul fiecărei oră (10:55, 11:55, 14:55, 15:55), în plus față neplătită 1 oră și la prânz (la ora 13:00 și 14:00). Aceste pauze sunt numite „pauze speciale pentru odihnă“, dar de data aceasta personalul sau fum, sau ceai de băutură (acest lucru este în plus față de 1:00, care este dat pentru masa de prânz). Poate ofițerul de personal de data aceasta, și anume 20 de minute. pe zi (7 ore pe lună), să fie considerat un non-timp de lucru și, în consecință, nu plătesc pentru asta?







Răspuns: Conceptul de timp de lucru pe care îl găsim în art. 91 din LC RF. Timpul de lucru - timp în care angajatul, în conformitate cu reglementările interne și termenii contractului de muncă trebuie să îndeplinească sarcinile de serviciu, precum și alte perioade de timp, care, în conformitate cu LC și alte legi federale și alte acte normative ale Federației Ruse lucrează timp. Prin urmare, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege, timpul de lucru include doar perioada în care salariatul a exercitat atribuțiile sale de serviciu. În consecință, restul timpului - timpul în care angajatul este liber să îndeplinească sarcinile de serviciu și pe care le poate folosi la discreția lor (articolul 106 din RF LC.). Din acest motiv, pauzele pe care le-ați stabilit pentru fumat și prânz sunt artă calificată. 107 TC RF ca pauze în timpul zilei de lucru (schimbare) și în timpul programului de lucru nu sunt incluse.







privind dreptul muncii

OOO "Kadrovy Holding"

Semnat în imprimare







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: