Oferim informații contabile personalizate în pfr

  • privind primele de asigurare acumulate și plătite,

pentru fiecare angajat din acesta (inclusiv personalul care lucrează în baza contractelor GPC).

Aceste informații sunt furnizate sub formă de Registru al Persoanelor asigurate, pentru care au fost transferate contribuții suplimentare de asigurare la partea finanțată din pensia de muncă și au fost plătite contribuțiile angajatorului.







Date personale privind durata vechimii și contribuțiile persoanelor asigurate * care lucrează în cadrul organizației sunt asigurate de asigurați pentru a efectua înregistrări personificate la organul FIU teritorial la locul de înregistrare al organizației.

* Amintiți-vă că, în conformitate cu articolul 7 clauza 1 din Legea nr. 167-FZ "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă", persoanele asigurate, inclusiv:

  • Cetățenii străini și apatrizii care se află temporar în RF și care au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată sau un contract de muncă pe durată determinată de cel puțin șase luni în total în cursul anului calendaristic.

În același timp, pentru astfel de angajați - persoane asigurate, dintre cetățenii străini sau apatrizii (cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare):

  • care locuiesc temporar pe teritoriul Federației Ruse,
  • care se află temporar pe teritoriul Federației Ruse,

și a intrat într-un contract de muncă pe durată nedeterminată, sau contract pe durată determinată pentru o perioadă de cel puțin șase luni în total pe parcursul unui an calendaristic, rata contribuțiilor de asigurări egal cu tariful stabilit de legea №167-FZ a cetățenilor Federației Ruse de a finanța partea de asigurare a pensiilor de muncă, indiferent de anul nasterii.

Notă: Pentru angajați - persoane asigurate din numărul cetățenilor străini și persoanele fără cetățenie, prozhivayuschihv permanent RF, contribuțiile de pensii sunt plătite la rata stabilită pentru cetățenii ruși pentru a finanța asigurarea și partea finanțată a pensiei, în funcție de anul nașterii.

  • "Informații cu privire la valoarea plăților și a altor taxe, la primele de asigurare plătite și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie și la evidența de asigurare a persoanei asigurate" formularul SZV-6-4.
  • "Lista documentelor de informații privind valoarea plăților și a altor remunerații, a primelor de asigurare plătite și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie și a evidenței asigurărilor pentru persoanele asigurate" din formularul ADV-6-5.

Rapoartele de mai sus sunt trimise trimestrial pentru a înlocui formularele vechi.

Modificări aduse formularelor de raportare a PFR pentru contul personal

Să vorbim despre aceste inovații în detaliu.

Oferim informații contabile personalizate în pfr

Normele de completare a formei SZV-6-4 sunt stabilite prin Decretul nr. 192p din secțiunile 78-79.

În conformitate cu paragraful 78 al Rezoluției nr. 192p, sumele contribuțiilor de asigurare la părțile de asigurare și cele finanțate din pensia de muncă sunt indicate:

  • în cuantumul sumelor acumulate din baza pentru calculul primelor de asigurare, dar nu mai mult decât cu valoarea maximă impozabilă.

Informația este formată în pachete separate pentru fiecare:

Forma SZV-6-4 este însoțită de forma ADV-6-5 *.

Oferim informații contabile personalizate în pfr

Procedura de completare a formularului ADV-6-5 este stabilită în secțiunile 80-81 din Rezoluția nr. 192p.

Datele conținute în formularul SZV-6-4 combină informațiile din formele prezentate anterior de SZV-6-3 și SZV-6-1 (SZV-6-2).

Cu toate acestea, există o serie de schimbări semnificative:

  1. Din sumele plăților și ale altor remunerații pentru care se evaluează primele de asigurare, există:
  • valoarea plăților incluse în baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășesc pragurile marginale,
  • valoarea plăților și a altor remunerații pentru care primele de asigurare au fost evaluate pe baza unui tarif suplimentar pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă.
  1. Pentru persoanele asigurate angajate în muncă cu condiții nocive, periculoase, dificile de lucru, condițiile speciale de coduri de muncă sau motive pentru numirea timpurie a pensiei de muncă sunt indicate numai în cazul de calcul a primelor de asigurare cu privire la tariful suplimentar.

În absența calculării primelor de asigurare pentru un tarif suplimentar, nu sunt specificate codurile pentru condițiile speciale de muncă sau motivele pentru repartizarea anticipată a pensiei de muncă.

Modificări aduse regulilor de completare a formularului SST-1

Inovații aprobate prin Rezoluția №17p atins precum și normele forma de umplere SPV-1 „Date privind acumulate și a plătit contribuții de asigurări pentru asigurări obligatorii de pensie și perioada de asigurare a persoanei asigurate pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă“ (№192p revendicarea 67 din hotărâre).

Numai în cazul acumulării (plății) primelor de asigurare la un tarif suplimentar.

În absența calculării (plății) primelor de asigurare pentru un tarif suplimentar, nu sunt specificate codurile pentru condițiile speciale de muncă și (sau) motivele pentru repartizarea anticipată a pensiei pentru muncă.

Pentru trimestrul I, asiguratorii trebuie să prezinte rapoarte către FIU utilizând următoarele forme:

Rețineți: Legislația definește o transmitere simultană:

  • decontări pe primele de asigurare plătite și plătite (RSV-1),
  • datele înregistrărilor individualizate personalizate (ADV-6-2, ADV-6-5, SZV-6-4).

  • În conformitate cu prevederile actualei legislații, documentele contabile personalizate pot fi depuse:
    • Pe hârtie, însoțită de un fișier pe un suport magnetic.
    • Prin intermediul canalelor de telecomunicații de comunicare (în format electronic) prin intermediul centrului de certificare, în cazul în care titularul poliței de asigurare încheie un acord cu centrul de certificare și conducerea FIU sau prin intermediul unui reprezentant autorizat în ordinea stabilită.







    Rețineți: Pentru asigurătorii cu un număr de angajați, mai mult de 50 de persoane trebuie să prezinte rapoarte în format electronic.
    • VSR-1, „Calculul contribuțiilor de asigurări acumulate și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie la Fondul de pensii, prime de asigurare pentru o acoperire de asigurări obligatorii de asistență medicală la HIF federale și fondurile teritoriale ale plătitorilor de asigurare medicală obligatorie a primelor de asigurare, ceea ce face plăți și alte remunerații pentru persoane fizice.“
    • ADV-6-2 "Inventarul informațiilor transferate de către asigurat la FIU".
    • ADV-6-5 „Lista de detalii documente cu privire la valoarea plăților și alte remunerații de acumulate și a plătit prime de asigurare și de experiență de asigurare RL transmise de asigurat la Fondul de pensii“ (prezentat ca parte a pachetului cu forma BCR-6-4 (prima foaie din stivă) ).
    • SZV-6-4 „Informații privind valoarea plăților și alte remunerații de acumulate și a plătit contribuții de asigurări la experiența OPS și de asigurare ZL pare strahovatelemobo toate lucrează la ea în baza unui contract de muncă, precum și acordurile de natură civilă, pe care remunerația Conform legislației Federației Ruse, se plătesc prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru care plătește prime de asigurare. "

    În același timp, informațiile despre asigurați în documentele de înregistrare personalizată prezentate de asigurat se indică:

    Ambii cititori ai acestor rezoluții pot găsi pe site-ul web al FIU: www.pfrf.ru

    Principalele modificări ale compoziției necesare a informațiilor individuale și ale regulilor de completare a acestora:

    1. Contractul (tipul de contract) încheiat cu persoana asigurată trebuie să specifice:

    Acordați atenție: Pentru fiecare tip de contract se formează pachete separate de informații individuale.

    1. "Numărul de înregistrare al UIF în perioada care este ajustat" este obligatoriu completat în cazul reînregistrării asiguratului la depunerea unui formular de corecție (anulare).
    1. Informații privind cuantumul plăților și alte taxe acumulate în favoarea unei persoane.
    1. Informații privind cuantumul plăților și alte remunerații ale persoanei asigurate angajate în tipurile de muncă relevante pentru care se plătesc primele de asigurare pentru tariful suplimentar.

    Sunt indicate sumele plăților și alte remunerații acumulate de plătitorii primelor de asigurare - asigurate în favoarea unei persoane pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare cu defalcare lunară în ruble și copeci.

    În „Perioada de desfășurare a activității“ forme de BCR-6-4 coduri condiții de lucru specifice și (sau) motivele pentru numirea timpurie a pensiei de muncă oferite pentru persoanele asigurate angajate în muncă cu condiții nocive, periculoase, dificile de lucru (p susține 1-18. 1, nr.27 din Legea nr.173-FZ) numai în cazul calculării (plății) primelor de asigurare la tarifele suplimentare.

    În formele de documente contabile personificate reflectă informația privind contribuțiile de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările obligatorii de pensie în ultimele trei luni ale perioadei de raportare în valoarea limită setată * Baza de calcul a primelor de asigurare.

    Peste limita stabilită a bazei pentru calcularea primelor de asigurare, rata primei de asigurare este:

    Rețineți: Se reflectă valoarea primelor de asigurare plătite pentru plăți peste limita de bază stabilită pentru calcularea primelor de asigurare în informațiile individuale referitoare la un cont centrat pe persoană.

    În același timp, primele la un tarif suplimentar sunt acumulate fără a lua în considerare valoarea maximă a bazei pentru calcularea primelor de asigurare (articolul 8 din Legea nr. 212-FZ).

    Ce altceva poate solicita FIU-ul

    angajați, concediați în perioada de raportare.

    Denumirea întreprinderii, a organizației _________________________________________

    Numărul de înregistrare în FIU __________________________________________________

    Semnături ale membrilor comisiei:

    Recomandări generale atunci când furnizează informații UIF

    1. Desfășurați o reconciliere cu biroul FIU în ceea ce privește datele privind primele de asigurare plătite către OPS cu suma contribuțiilor de asigurare primite de UIF.
    1. Verificați disponibilitatea numerelor certificatelor de asigurare pentru toți angajații întreprinderii, inclusiv:
    • Angajații care lucrează în baza contractelor GPC,
  • Pentru cetățenii străini

  • Dacă angajatul nu are un certificat de asigurare, este urgent să depuneți la agenția teritorială a UIF:
    • chestionarul persoanei asigurate,
  • sau o cerere pentru un duplicat.
    1. Pentru o reflectare corectă a primelor de asigurare pentru asigurare și o parte finanțată din pensie, pentru a verifica dacă datele din certificatul de asigurare de recuzită de asigurare obligatorie de pensie „Born“ cu datele de pașaport pentru fiecare angajat, în caz de divergență prezentă în autoritatea declarația FFR teritorială privind schimbul unui certificat de asigurare.

    Principiile de completare și depunere a documentelor:

    Forma SZV-6-4 se completează pe baza datelor documentare:

    • numărul de asigurare este indicat în strictă conformitate cu certificatul de asigurare a asigurării obligatorii de pensie;
    • informațiile privind experiența de asigurare - pe baza ordinelor și a altor documente privind contabilitatea personalului, cu datele de început și de sfârșit ale perioadei, trebuie să se încadreze în perioada de raportare.
    • informațiile individuale pentru perioada de raportare, prezentate mai întâi de către asigurat tuturor asiguraților, sunt prezentate sub forma formularului "original";

      Sumele primelor de asigurare plătite și plătite în forme (ADV-6-2, ADV-6-5, SZV-6-4) sunt indicate pentru ultimele trei luni în ruble și copeici.

      În cazul "Plata contribuțiilor de asigurare", sumele primelor de asigurare excedentare (colectate) nu sunt specificate.

      Documentele pot fi transmise în format electronic, certificate cu o semnătură digitală electronică, în acest caz nu sunt necesare documente pe suport de hârtie.

      În cazul în care societatea intenționează să depună documentele în format electronic, este necesar să încheie un acord cu agenția teritorială a FIU cu privire la legătura cu circulația electronică a documentelor UIF.

      un auditor certificat de Ministerul Finanțelor al RF, expert în contabilitate și impozitare al IA "Clerk.Ru"

      Raportarea electronică este bună, totuși, pentru că nu trebuie să meargă la FIU în sine, iar aceasta este o economie de nervi și timp.

      Adevărat, o pierdere de bani. Acesta este un minus.

      Încă nu există modificări, și, prin urmare, cerințele Lipetsk UIF în mod ilegal (citit acum ceea ce ei numesc „mai bine să ia în format electronic“, dar nu poate obliga).

      Diamanta. Ai scris:
      „Citat:
      "Raportarea electronică este bună, totuși, pentru că nu trebuie să meargă la FIU în sine, și aceasta este o economie de nervi și timp.

      Adevărat, o pierdere de bani. Acesta este un minus. "

      Noi trimitem rapoarte către FIU printr-un reprezentant autorizat = 50 ruble. În ceea ce privește programul de lucru, acesta este de aproximativ 10-15 minute din salariul mediu al contabilului.

      Funcționarul în acest an dezamăgit, de forme indicate de PU pe site-ul pe care îl puteți vedea numai vechi ADV-6-2, și ADV-6-5, SZV-6-4 nu a apărut niciodată. După ce ați citit toate subiectele și forumul privind contabilitatea personificată, puteți înțelege că din acest an raportarea poate fi prezentată numai în formă electronică.

      Cât de repede vă obișnuiți cu lucruri bune!

      Anonim. așa că formularele nu au adăugat că doresc doar să primească rapoarte în format electronic. Sentimentul a ceea ce să adăugați? Admirați-i? Deci, aici se poate face

      spune-mi, vă rog, atunci când raportați către PFR sau către fond
      asigurări sociale. Angajatorul indică undeva informațiile despre număr
      angajații care lucrează cu un contract de muncă pe durată determinată? o astfel de situație:
      contractul de muncă cu persoana a fost făcut urgent, iar contabilul a menționat,
      care a acceptat persoana în mod constant. acum încearcă să-l tragă.
      cum să dovedească faptul că o persoană a fost acceptată în mod constant. raportarea la aceste fonduri
      a trecut deja de două ori (1 și 2 trimestru, iar în al treilea va cădea).

      Citat:
      "Vă rog să-mi spuneți atunci când trimiteți rapoarte către PIF sau către fond
      asigurări sociale. Angajatorul indică undeva informațiile despre număr
      angajații care lucrează cu un contract de muncă pe durată determinată? "

      Citat:
      "cum să dovedești că o persoană a fost acceptată permanent" Dacă aveți un contract de muncă pe durată determinată, sunteți acceptat temporar. Un alt lucru, dacă angajatorul nu ar avea dreptul să încheie un contract pe durată determinată. Toate motivele sunt enumerate în art. 59 TC

      Citat:
      "această situație:
      contractul de muncă cu persoana a fost făcut urgent, iar contabilul a menționat,
      care a acceptat persoana în mod constant. "

      Fraza contabilului nu afectează în niciun fel raportul de muncă al angajatului și al angajatorului. Raportarea nu are nimic de-a face cu asta.

      A se vedea că este necesar, de fapt, în textul contractului de muncă - urgent sau nu. Dacă contractul de muncă este urgent, atunci este imposibil să se demonstreze că este permanent. Și nu este deloc frumos.

      Pentru întrebări există un forum.







      Articole similare

      Trimiteți-le prietenilor: