Mopedul nu este al meu, amanta motoretei este în GO.
La fată la serviciu au dat bonusuri. Acest lucru nu a fost publicat în mod special, dar ea stătea împreună cu contabili, așa că ea era la curent. Și majoritatea angajaților de atribuire au fost date, dar ea nu este. Și toți liderii de la nivelul ei (conduce o mică unitate), premiul a fost plătit.
Ea spune că contabilii cu care ședează au șoptit multe. El suspectează că acest lucru este special, pentru a nu-i jigni, pentru că au primit toate primele.
Cred că trebuie să înscrieți și să nu vă scăldați: niciodată nu știți de ce nu a primit bani. Poate că o vor da mai târziu. Sau, în general, a fost un fel de venit neplanificat, care a fost împărțit între cei care l-au adus. Nu aș fi foarte supărată în locul ei. Și ea a răspândit paranoia și a început deja să caute un nou loc de muncă.
În general, fata în sentimente frustrat și aproape plâns pentru infracțiune. El mă asigură că nu au existat motive de de-promovare. Solicită sfaturi cu privire la ce trebuie făcut. Du-te la conducere pentru explicații? Înghițiți insultele? Plângi în toaletă și liniștește-te? Și cum după asta nu te consideri un rahat inutil?
Îmi amintesc odată ce am uitat să-mi transfer salariul. Accidentally observat, a existat o eroare în evidența contabilă. )) Dar fata pare să placă totul este diferit: primele au fost emise pe listă, și nu toate la rând, ca un salariu. Ea își face griji de ce nu a intrat pe această listă și ce să facă acum.
dacă poate, să vină la superiorii săi și să ceară "pe frunte" fără a da o sursă - să-l lase
dar sursa de informații pe care orice șef în această situație o va cere - și asta este deja -
nu este necesar astăzi, în niciun caz
Dar proprietarul motoretei este încă isteric. Mă simt deja puțin timid de la empatie.
la moment - într-o criză - premiul este acordat doar pentru merite remarcabile și eroice. ci doar pentru muncă - nu trăda.
lăsați-l să plece și să facă fapta. și nu isterie în timpul orelor de lucru în loc de muncă
În general, este dificil să se consulte din exterior. Nu știm cum funcționează compania lor din interior. Cum au obținut acest premiu? Deoarece călcâiul stâng al șefului șef a vrut? Pentru livrarea proiectului?
Dacă premiul este "proiect" și nu salariu, atunci este posibil să nu aibă nici o legătură cu acest premiu. În plus, încă o dată - în cazul de premii de design, managementul de vârf se poate determina cine este implicat în procesul de divizare un tort bazat pe domeniul de aplicare al participării, participarea longitudinea, durata de serviciu și ultimul, dar cel puțin nu - relația cu o anumită persoană.
Aflați numai în cazul în care aceste informații provin într-un fel în mod oficial la femei, în caz contrar ele vor fi înlocuite cu un contabil, iar acest lucru este în orice poarta. Apropo, în cazul în relații bune cu ei (sau cu cineva din ele), Vechiul poate încerca și să obțină prin intermediul lor - ca un secret, dar aceste informații nu pot fi sfideze cu exactitate superiorii săi. De aici și dans. Pentru că atâta timp cât nu există informații sănătoase decât "nu mi sa dat niște bani vagi", nu văd.
Alte versiuni: paranoia unei fete, o eroare în calculele ei, superiorii ei nu fac nici un ban, este, în general, într-o altă ocazie când banii sunt dați afară. Până acum, mai multă imaginație nu este suficientă.
Apoi a fost foarte dur. un conflict imens cu un coleg, din cauza sociabilitate companiei noastre întreaga știa despre ea, conflictul cu autoritățile, privarea de prevenire a primelor pentru anul. Nu merita.
Opinia mea este că nu merită premiul. Răspunsul este foarte simplu. Nu au putut să o rateze pe listă, au fost discutate în mod clar de mai multe ori, iar decizia nu a fost luată în favoarea sa. Prima nu este un PP, nu este necesar să-l plătească, în consecință, șefii nu sunt obligați să raporteze. Nu o duceți în sticlă.
Aș merge și m-am întrebat de ce nu au dat-o și poate că are nevoie de ceva pentru a-și schimba munca.
Sau aș fi marcat în principiu)))
Și dacă aș dori să primesc o primă, aș dori să întreb ce nu se potrivește managementului în activitatea sa și în ce direcție să lucreze la îmbunătățire. Numai fără o coliziune, cu un zâmbet, ca să clarifice pentru ei înșiși stabilirea unor sarcini suplimentare.
De obicei, numai salariul este plătit, fără un bonus? Când ați depus o cerere de muncă nu ați specificat valoarea medie a premiului?
știi, am o situație similară aici.
ea este complet proastă, dar Kagbe vorbește foarte mult.
Nu am fost luată doar într-o călătorie de afaceri. bun, interesant, unde aș putea beneficia, și nu doar bâjbâi, la fel ca mulți dintre cei care au fost luați.
a aflat de la seful de ce. râse de mult timp.
o scuză - nu ma numit pe lista celor care au nevoie de el din departament, pentru că am un copil mic.
(Aș putea lăsa un copil la Moscova, dacă asta e ceea ce)
dar acest râs e cumva. prin lacrimi, pentru că arată bineînțeles atitudinea și gradul de încredere - în cele din urmă nu ma putut întreba, dar ar fi putut, i-aș fi spus că pot.
(Stau, cred, cu asta pentru a face în cele din urmă pot)
Apropo, probabil că, dacă proiectul nu ar fi făcut la 99%, ar căuta alte opțiuni. nu?
Fată ciudată.
Nu aș vrea ca războiul sfânt să se reproducă) încerc doar să-mi exprim opinia)
Dvushka în mod clar inadecvat. Da, și paranoia. Cu adevărat - știi mai puțin, dormi mai mult.
E un tip de proprietar al unui motoret, cuvântul potrivit.
să caute un nou loc de muncă din cauza asta este o grădiniță de un fel. Premiul nu este un privilegiu. da nu întotdeauna și nu toate. așa că nu văd o panică.
De asemenea, m-am gândit la un moment dat, Neshta nu comunică cu nimeni? Și am uitat)
Si dormi - e da)))
Oh, deja la denouement pentru a afla :-D
sau, în cazul în care relația permite, afla de la cineva care a primit premiul, pentru care ea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: