În fiecare zi, zeci de contabili trebuie să caute un răspuns la întrebarea cum și în ce ordine de a efectua restituirea reținut în mod inutil PIT respins de angajați. Încetarea raporturilor de muncă, s-ar părea, obligația angajatorului încetează să mai fie un agent fiscal părăsit starea unei persoane, cu toate acestea, nu neagă necesitatea de a aduce înapoi banii pe care angajatul nu a primit, ca urmare a plăților efectuate incorect în favoarea bugetului. Vom da seama ce trebuie făcut de ambele părți pentru a îmbunătăți situația.
Angajatorul: nu poate fi returnat
Legiuitorul și-a exprimat în mod neechivoc despre locul în care trebuie să stea virgula în propoziția pe care am făcut-o în subtitlul acestui articol. Inutil să reținere la sursă a impozitului pe venitul personal ar trebui să fie transferate către angajații concediați, și despre a face o greșeală trebuie notificat în termen de cel mult 10 zile de la descoperirea sa. La primirea cererii de către angajat cu o cerere de a le returna pentru suma pierdută angajatorului începe să curgă perioada de trei luni în care trebuie să fie făcut. În cazul în care angajatul pentru un motiv oarecare nu sa prezentat până la sfârșitul anului, la sfârșitul perioadei fiscale este necesar să se includă informații despre numerar reținute în mod inutil în referință 2-PIT, care urmează să fie furnizate inspectoratului fiscal. Desigur, o astfel de situație poate apărea: angajatul își va declara cererea după ce certificatul va fi trimis autorității fiscale. În acest caz, ar trebui să facă un nou, rafinat, un certificat, care ar trebui să se reflecte și informații despre transferul impozitului pe venitul personal, precum și datele privind ajutorul anterior cu informații învechite.
Angajat: toate drumurile duc la un fost angajator
Dacă găsiți o eroare, selectați un fragment de text și apăsați Ctrl + Enter.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: