Serviciul de stat este o activitate de muncă, constând în realizarea practică a funcțiilor statului. Tipuri de servicii publice: serviciul militar și serviciul de aplicare a legii. Relațiile juridice în sistemul de servicii publice necesită reglementarea legilor în domeniul dreptului muncii. Motivația efectivă a muncii este asociată cu forma muncii.
Persoanele care lucrează în alte industrii ale muncii sunt supuse altor motivații decât economiștii, iar armata este departe de motivele funcționarilor publici. Prin urmare, este necesară dezasamblarea metodelor adecvate de motivație pentru a distinge muncii funcționarilor publici de forța de muncă în alte sfere.
Angajate în alți cetățeni zonele de lucru care lucrează „la“, în timp ce un funcționar public care lucrează în „bună“ de stat, dar, de asemenea, exercită funcții publice, el se privează în profesie, întruchipează voința statului, și nu propria sa. Spre deosebire de alți cetățeni, nu numai drepturile sale constituționale, ci și alte drepturi și libertăți personale sunt limitate. De exemplu, există restricții cu privire la obținerea de câștiguri suplimentare în alte domenii ale muncii, care este, să se angajeze în alte activități remunerate, mai ales, nu se pot angaja în activitatea de întreprinzător. Conform legislației actuale, funcționarul public nu poate efectua alte activități remunerate, cu excepția activităților științifice, medicale, didactice și creative. Activitatea pedagogică, medicală, științifică și creativă nu poate fi luată în considerare aici, deoarece plătește puțin și servește, în principal, satisfacerea nevoilor creative. Într-o astfel de situație salariul unui funcționar public are o semnificație deosebită.
1. pentru remunerarea restricțiilor datorate naturii activității;
3. eliminarea factorilor care interferează cu activitățile sale oficiale. Pot fi considerate măsuri care combină interesele private ale angajaților cu interesele serviciului.
Atunci când candidează la un loc de muncă, un funcționar public este obligat să furnizeze deocamdată informații complete despre venituri și proprietate. Aceste cerințe, precedate de admiterea în serviciul public, nu sunt acceptate în alte activități de muncă. De exemplu, în sfera bancară, se studiază trecutul criminal și politic al candidatului, în sfera comerțului și în alte sfere - merite și succese, dar nici ca o condiție materială a unei persoane.
O trăsătură distinctivă a activității funcționarului public este următoarea:
- angajații statului nu creează în mod direct valori materiale, dar, în același timp, asigură condițiile pentru producția lor obișnuită. Fiecare funcționar public este o parte auxiliară pentru producerea de bunuri materiale;
- Obiectul muncii este informația, care, în același timp, acționează ca un mijloc de a influența gestionarea;
- dreapta - toți funcționarii publici afectează oamenii prin informațiile de ieșire de la ei, îmbrăcați în formă de regulamente, decrete, ordine, legi și alte documente necesare pentru a efectua indivizi sau grupuri adecvate de organizații .. Particularitatea este că aceste drepturi nu pot fi folosite în scopuri proprii;
- funcționarii publici dețin funcții în sferele publice, ceea ce înseamnă că aceștia lucrează în interes public, îndeplinind voința acelor organe de stat care plătesc pentru munca lor;
- plata pentru munca pe care funcționarii publici o primesc se efectuează din bugetul de stat;
- funcționarul public acționează în numele statului sau al organului de stat cu toate consecințele care decurg din acesta;
- funcționarii publici își desfășoară activitatea pe o bază profesională și competentă și, prin urmare, își pot prelua funcția doar după proceduri adecvate care confirmă experiența, abilitățile și cunoștințele lor.
Legislația nu permite funcționarilor publici să se angajeze în activități de afaceri pentru a oferi asistență în sfera de afaceri, pentru a încheia acordul cu ei, pentru a primi o remunerație de la alte persoane pentru efectuarea sau neefectuarea de către funcționarii funcțiilor lor; forțându-le să depună situațiile financiare divulgare la numire, Comisia a tranzacțiilor imobiliare în plus față de sute de ori mai mare decât salariul minim stabilit prin lege federală, valori mobiliare, obligațiuni, acțiuni, care pot fi obținute venituri. În conformitate cu legislația de încălcare a regulilor de funcționari publici, nedepunerea declarației de venit sau cu bună știință care furnizează informații false în ea atrage după sine retragerea din pozițiile desemnate.
Anticiparea funcționarilor publici este în primul rând legată de satisfacerea nevoilor - dorința de creștere profesională de-a lungul carierei, respect, obținerea de beneficii materiale meritorii. În același timp, ei rămân în afara domeniului atenției lor, dar trebuie să fie satisfăcuți la un nivel suficient de ridicat și decent. Ele ar trebui să depindă de bunăstarea generală a populației din district, oraș, regiune, regiune, republică etc. În această manifestare, odată cu ridicarea statutului de serviciu public, se observă problema creșterii profesionale și personale a funcționarilor publici. Iar două aspecte ale acestei întrebări sunt clar identificate:
1) carieră în carieră, adică creșterea gradului de profesionalism și de angajare asociat cu plasarea personalului;
2) carieră profesională, adică dezvoltarea calificărilor profesionale, legate de formare, dorința de a face o muncă mai dificilă.
Există patru tipuri de direcții de serviciu ale funcționarilor publici: natura muncii, condițiile de muncă, recompensa, cariera.
În viață, aceste tipuri de direcții sunt combinate în diferite tipuri. Pentru a obține eficiența maximă a revenirii forței de muncă, este necesar să se utilizeze o orientare specifică.
În Rusia, în perioada post-revoluționară în gama de factori motivaționali foarte puternici se combină pentru a spori relevanța pentru a nu da drumul într-o clasă „normală“ de lucru sau țărănimea, pentru a evita munca fizică obositoare, nu pierde cu ușurință crea propriile beneficii „clasei muncitoare“ și beneficii, magazine de specialitate, beneficii pentru locuințe, beneficii și plăți. Până în prezent, autoritățile guvernamentale Serviciul este doar unul dintre tipurile de muncă, de altfel, nu este răsplătit în mod special, și, prin urmare, motivația și stimularea forței de muncă necesită o abordare atentă.
Termeni de bază (generați automat). funcționari publici, funcționari publici, funcționari publici, în alte muncă, funcționarii publici, în alte sectoare ale muncii, funcționarii publici, în special, funcționari motive publici, funcționari publici, funcționari publici publice, funcționarii publici în primul rând, creșterea numărului de angajați guvernamentali, motivarea publică angajați, funcționari publici ai Federației Ruse. -, funcționarii publici de stat, funcționarii publici, în diferența de muncă a statului, mecanismele motivaționale, din punct de vedere al muncii în alte sfere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: