Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de documente pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta asupra obiectelor privind impozitul pe proprietate și taxele de transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Serviciul Federal Federal a pregătit o listă cu cele mai frecvente greșeli la completarea formularului 6-NDFL. Lista a fost impresionantă - 26 de puncte.
Cum se calculează compensația pentru perioada de încetare neutilizată
Calculul compensării pentru concediul neutilizat prin concedierea lucrătorilor cu contracte de muncă pe durată determinată depinde de termenii acestor contracte.
Situația 1. Contractul este încheiat pentru o perioadă de până la două luni sau pentru munca sezonieră
Compensația pentru concediul neutilizat se calculează conform formulei Art. 139 din LC RF:
Numărul de zile de vacanță neutilizate se calculează după cum urmează.
Zilele de lucru care nu constituie întreaga lună a articolului 35 din Reguli pentru sărbătorile regulate și adiționale:
dacă sunt de o jumătate de lună sau mai mult - considerați o lună întreagă;
dacă acestea sunt mai puțin de o jumătate de lună - nu iau în considerare.
Calculați numărul de zile de vacanță neutilizate, bazându-vă pe angajat, conform formulei de formula. Art. 291. 295 LC RF:
Veniturile medii zilnice sunt după cum urmează:
Baza de calcul a compensației și numărul de zile lucrate sunt definite în clauza 4.10 din regulament privind câștigul salarial mediu:
Toate zilele lucrătoare sunt considerate a fi întocmite în calendarul unei săptămâni de lucru de șase zile, cu excepția zilelor în care salariatul de la punctul 5. 11 al regulamentului privind câștigul salarial mediu:
din alte motive, a fost eliberat de la muncă cu păstrarea veniturilor medii.
Baza pentru calcularea compensației include salariul și alte plăți acumulate angajatului, cu excepția clauzei 2. 3. 5 din regulament privind câștigul salarial mediu:
plăți care nu sunt direct legate de activitatea de lucru a angajatului (asistență materială, plata pentru hrană, călătorie).
Un exemplu. Calculul compensației pentru concediul neutilizat în zilele lucrătoare
Contorizăm numărul de zile de vacanță neutilizate.
Calculăm câștigurile medii zilnice.
Venitul mediu zilnic - 1 610,17 ruble. (190.000 ruble / 118 zile).
Așteptăm compensații pentru vacanța neutilizată.
Valoarea compensației este de 16.101,7 ruble. (1 610,17 ruble x 10 zile).
Situația 2. Orice alt contract pe durată determinată este încheiat
La destituirea acestor lucrători compensarea pentru concediul nefolosit se calculează în ordinea generală.
Vezi și:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: