Următorul eveniment corporativ poate trece neobservat, ca și colegii pot limita ceai partid conservator, în cazul în care este ziua de naștere a unuia dintre angajații departamentului. Dar abordarea jubileului organizației și, mai precis, chiar amploarea abordării este destul de specială. Cum să sărbătorim aniversarea companiei și, în același timp, să ținem seama de interesele fiecărui link semnificativ? Răspunsul la această întrebare pentru organizațiile de mici minciuni la suprafață, dar sarcini foarte diferite vor fi întâmpinate de corporații.
Cum să sărbătoriți aniversarea întregii companii?
Deci, se poate vedea de multe ori comunicate de presă ale deținerilor importante, care este în anul aniversar, ne-am decis să extindem producția sau producția într-un nou sector al pieței de consum, sau modificări în programul de loialitate, în orice caz, aniversare - un prilej bun pentru a începe istoria recentă a companiei.
Problema cum să sărbătorim aniversarea companiei este îngrijorată nu numai de departamentul de marketing, ci și de specialiștii de presă. La urma urmei, anul jubiliar este, de asemenea, o ocazie de a mulțumi tuturor angajaților corporației pentru că sunt credincioși idealurilor companiei. În plus, pentru a întări credința tinerilor profesioniști că au făcut alegerea potrivită, că în cadrul organizației vor putea să-și demonstreze abilitățile și să facă o carieră bună.
Acesta marchează începutul anului jubiliar ar trebui să fie o conferință de presă, în care reprezentanți ai diferitelor mass-media pentru a dezvălui toate secretele, toate previziunile, și toate planurile pentru viitorul companiei. Opțiunea ideală ar fi o performanță a directorului general al organizației, care, desigur, se va adăuga o semnificație în jurul valorii de ani și a efectuat o conferință de presă, în special. Lucrarea ulterioară este o chestiune a maeștrilor angajați profesional în acțiunile evenimentului. Ei vor pregăti o masă bufet și un program de team building, și chiar invita oaspeți.
Chiar viu posibil, și petrece în urmă cu câțiva ani, companiile mari au căutat pentru a marca aniversarea a companiei, în același timp, la fel de mult ca și fonduri posibile, considerând că această cifră vorbește de soliditate și putere de organizare. Cu toate acestea, un astfel de model de acțiune este inerent în organizații, unde spiritul conservatorismului este încă puternic.
Și, spre deosebire de evenimentele de mare anvergură, putem urmări acum politicile companiilor moderne, care cresc foarte rapid și conștientizează în același timp ce nevoile corporatiilor sunt exact pentru. Deci, de exemplu, Google a sărbătorit anul viitor cu o petrecere prietenoasă: pe masa de bere, pe angajații simple tricouri, din divertisment doar muzicieni vii.
Cu acest articol citiți:
Articole similare
-
Luteranii și catolicii vor sărbători cea de-a 500-a aniversare a reformării împreună - rublele
-
Vitrina pentru feluri de mâncare din camera de zi, totul despre livingul companiei
Trimiteți-le prietenilor: