și sunteți siguri că aceasta este invidie? în ce anume se manifestă și cum ați definit-o? poți să nu-ți urmezi ordinele? sau poate crede că există un mod mai rațional de a le face? Apoi, trebuie doar să găsească un limbaj comun cu ea, de multe ori să se consulte modul de a face acest lucru sau această sarcină, de a împărtăși cu ea gândurile mele despre aveți de gând pentru a efectua această sarcină, cere opinia ei despre metodele de executare a ordinelor și ea poate spune modul în care crede că are dreptate. și vă pot spune ei și ea a fost de acord că ar fi rațional (este cu siguranță rar la ofițerul șef a recunoscut că mai inteligent), și în timp, să înveți doar să se ocupe de ea.
există, de asemenea, astfel de șefi că sunt pur și simplu insultați că cineva poate face față fără sfat și sfaturi, și faceți totul pe cont propriu și prin urmare vă pierdeți.
Alicia Babe [1.1K]
În cazul unei inițiative, ea taie imediat toate ideile și un sentiment că nu a venit cu această idee și că nu vrea să mă întrupeze. - Acum 4 ani
atunci ai un astfel de șef care are întotdeauna dreptate, accepta asta! ea crede că părerea ei este singura adevărată, încercați să o păstrați și să rămânți la ea, dar puteți să-i spuneți întotdeauna că ați făcut exact așa cum ți-a spus și nu are nimic de plâns! - Acum 4 ani
Cred că în această direcție ați făcut o greșeală de acest fel. Voi încerca să-ți explic. Profesorul kazah ți-a spus să-i explici ocupația ratată șefului tău. Poate că nu știe dacă este șefa ta sau nu, dar știi asta. Aș, în acest caz, profesorul a explicat că, cu un astfel de ajutor, cum să explice lecția ratat nu poți, pentru că este șeful tău, și ar fi incorect. Și nu m-aș duce la șef. În această situație, cred că înțelegeți că șeful nu va place, dar totuși au venit și pe baza a ceea ce ați spus că profesorul, așa cum a avut ocazia de a șicana conducerea sa. Asa ca arata cel putin din exterior. Poate că nu ai făcut-o cu bună știință. Provocarea în această situație vine de la dvs. Mă veți ierta, bineînțeles. De asemenea, ați analizat situația după ce ați scris că șeful nu poate suporta ceea ce explică subordonaților autorităților. De asemenea, în realitate, astfel de momente nu sunt cunoscute: ce mers ai venit în birou, ce a exprimat? Vocea ta? Gesturi, dacă au existat alte momente. Poate de aceea era supărată că ai prezentat-o într-o formă incorectă.
Nu este clar de ce considerați comentariile invidiei șefului ei? Trebuie să înțelegem mai întâi acest lucru. Poți părea că te invidiază? Ce crezi că te invidiază? Cauzele nemulțumirii nu pot fi cauzate neapărat de invidie. Poate că nu-i place comportamentul la locul de muncă sau chemarea hainelor, dar se pot întâmpla multe lucruri. Pentru a da sfatul potrivit, să încercăm să ne dăm seama. Să încercăm să-mi exprim opinia fără motiv. Poate că tu, în ciuda tuturor lucrurilor, te uiți la ea cu ochi buni și încearcă să înțelegi ce dorește de la tine. Dar aceasta trebuie să fie o dorință sinceră. Falsii se simt la un nivel subconstient. Încearcă să intri într-un dialog. Cereți-i să vă explice ceva în acest fel pentru a arăta interesul pentru persoana ei, ca persoană semnificativă. Dacă dezvoltați relații interpersonale, atunci invidia sau manifestările sale în înțelegerea voastră pot dispărea.
sunt complet de acord cu tine, și am scris în același timp, de fapt, același lucru))). de ce, brusc, șeful îi invidia pe subordonatul său? E șeful. - Acum 4 ani
suntem asemănători în această direcție. - Acum 4 ani
Alicia Babe [1.1K]
Aici este un exemplu, vom merge la cursurile de limba kazahă, iar atunci când ea a ratat lecția profesorul mi-a spus să o explice, dar nu atunci când am început să-i explic, ea nu doar parul scos, pentru că nu a putut îndura că autoritățile subordonate explica cum se face. de ce și ea se ciocnește, pentru rahat? Nu mă îmbrac în mod vulgar, dar cu fiecare lucru nou trebuie să fie sarcas. - Acum 4 ani
Autoritățile nu sunt capabile să transfere superioritatea subordonatului asupra lor în orice chestiune. Acesta este un moment psihologic obiectiv elementar. Majoritatea oamenilor au șefi și subordonați. Amintiți-vă în diferite ipostaze. Dacă nu doriți să vă pierdeți slujba - țineți cont de acest lucru. - Acum 4 ani
așa că am scris despre asta, i-ai arătat că era mai deșteaptă decât ea, ce șefă ar tolera ea? poate că nu merita să explicăm în timp ce ea însăși nu a întrebat? și pe replicile ei despre actualizări poate fi doar să-ți spun mulțumesc ei și faptul că ești încântat că ți-a observat noul lucru, întrebi dacă-i place sau nu. poate ea să aibă un mod ciudat de a vă acorda atenție? așa că dați-i voie să știe că sunteți mulțumiți de atenția ei și când își dă seama că este frumos pentru tine, ea nu va mai striga.
și bineînțeles că nu ar trebui să purtați prea mult lucruri noi, mai ales dacă vedeți în mod clar că nu puteți cumpăra atât de mult pentru un salariu. se poate să se îmbrace pur și simplu pentru un salariu? așa că orice femeie se îmbracă frumos și dacă nu este suficient? dar nu este nimeni care să ajute? Cred că alți angajați la munca dvs. văd noile lucruri, fie că sunt tăcuți, fie că indiciile lor sunt mai indiferente față de tine. - Acum 4 ani
Trimiteți-le prietenilor: