La întreprindere este necesar să se lucreze la modificarea convenției colective. rugaminte de a plasa formă sau eșantion documentele în conformitate cu procedura se schimbă CD-ul: începutul reprezentanților colective formularul lucrătorilor de notificare de negociere ANSWER să delege reprezentanți ai grupului de lucru sau al comitetului, un ordin de a stabili un grup de lucru pentru a modifica termenii KDprotokol dezacord, declarația privind deținerea notificarea de înregistrare CD-uri și Etc. Mulțumesc în avans.
Toate aceste documente sunt întocmite într-o formă arbitrară, cu excepția cererii de înregistrare.
Dacă este necesar, convenția colectivă poate fi modificată sau completată cu acordul părților care au încheiat-o (articolul 44 din LC RF). În mod implicit, modificarea și completarea contractului se efectuează în același mod ca și încheierea inițială, adică cu negocierea colectivă. În același timp, părțile pot prevedea o procedură specială, inclusiv simplificată, pentru coordonarea modificărilor și fixarea acestora în secțiunea relevantă a contractului.
Cu privire la modificările din clauzele convenției colective, informați autoritatea executivă relevantă cu privire la subiectul Federației Ruse asupra muncii sau a unui organism administrativ local (dacă acest lucru este prevăzut de legislația regională).
Astfel, dacă convenția colectivă prevede o procedură specială de modificare a convenției colective, atunci trebuie urmată această procedură. În caz contrar, procedura de negociere colectivă ar trebui reorganizată în ordinea generală. Trebuie remarcat faptul că toate documentele pregătite în procesul de negociere colectivă se face în orice formă, deoarece legea nu prevede utilizarea unei situații asemănătoare a formelor standardizate. O excepție este cererea de înregistrare a unui contract colectiv, a cărui formă uniformă este, de regulă, aprobată de autoritățile regionale. Probe ale documentelor relevante, pe care le puteți utiliza ca bază pentru întocmirea propriilor documente, inclusiv formularul de cerere standardizat de înregistrare a unui acord colectiv pentru regiunea Krasnodar, a prezentat în anexa la răspunsul de mai jos.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Forme de documente: notificări privind începerea negocierii colective
"Alpha"
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
4. Forme de documente: Protocolul de dezacorduri.
PROTOCOLUL DE DIFERENȚE LA ACORDUL COLECTIV
"Alpha"
Prezentul protocol reflectă acele prevederi ale proiectului de contract colectiv, care nu sunt incluse în versiunea finală a contractului colectiv.
1. Reprezentantul Angajaților propune:
1.1. Completați Contractul colectiv cu paragraful 9.10 din următorul conținut:
"Angajatorul se angajează să ofere lucrătorilor copiii care sunt
formarea în instituțiile publice de învățământ secundar și secundar
profesională, o indemnizație anuală de 15.000 de ruble. pentru fiecare copil,
trecerea de formare ".
2. Reprezentantul Angajatorului propune:
2.1. Nu includeți în paragraful 9.10 acordul colectiv după cum urmează:
"Angajatorul se angajează să ofere lucrătorilor copiii care sunt
formarea în instituțiile publice de învățământ secundar și secundar
profesională, o indemnizație anuală de 15.000 de ruble. pentru fiecare copil,
trecerea de formare ".
3. Având în vedere faptul că, în conformitate cu dispozițiile prezentului protocol,
negocieri acordul părților nu a fost atins, în conformitate cu articolul 40 din Codul muncii, aceste dispoziții pot fi în continuare proiecte de negociere colectivă în discuție a acordului colectiv, în conformitate cu legislația rusă.
5. Cadrul de reglementare: Apendicele N 2 regulamentului de Departamentul Muncii și ocuparea forței de muncă a teritoriului Krasnodar pentru furnizarea de servicii publice „de înregistrare de notificare a acordurilor colective în domeniul muncii, încheiat în teritoriul Krasnodar“
În forma corespunzătoare, șeful Trezoreriei statului
"___" _________ 20___ de la instituția Teritoriului Krasnodar
"Centrul de ocupare a forței de muncă al populației ___________"
Cerere de furnizare de servicii publice
privind notificarea înregistrării unui contract colectiv
Vă cer să efectuați înregistrarea notificării contractului colectiv ____________________________________________________________, perioada de valabilitate
(numele persoanei juridice sau numele complet al antreprenorului individual)
Contractul colectiv cu ___________ până la ___________________. (DDMMYY).
Informații despre angajator:
- forma de proprietate - _______________________________;
- Numărul de angajați este _____ persoane. în t.ch. femei _____ oameni.,
minorii ______ oameni. lucrul în condiții de muncă periculoase ____ persoane;
- salariul minim este ______ ruble. numărul și titlul de profesii (posturi) ale angajaților beneficiarilor - _____ persoane:
- Comisia pentru litigii de muncă - __________.
1. Contract colectiv - pentru ______ litri. în 3 exemplare;
2. o copie a protocolului privind acceptarea convenției colective pentru ____ l. în ____ copii;
3. copie a raportului privind alegerea reprezentantului (organismul reprezentativ) lucrătorilor și înzestrând puterea de negociere colectivă, precum și dezvoltarea negocierilor colective pe ___ l. în ___ copii;
4. o copie a protocolului privind rezumarea executării convenției anterioare privind ___ l. în ___ copii,
5. informații privind îndeplinirea convenției colective anterioare privind _____ lit. în copii _____.
Semnătură de poziție Numele complet a solicitantului
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: