la Consiliul Medical și Economic al Departamentului de Sănătate
3. Frecvența întâlnirilor - cel puțin o dată pe trimestru (pe baza rezultatelor muncii pentru (trimestrul).
4. Medical și Consiliul Economic au discutat rezultatele facilităților de sănătate în perioada de raportare (trimestru, jumătate de an, an) a indicatorilor medicale și economice, în conformitate cu MLA privind contractul, existența plângerilor, rezultatele auditurilor și factorii de decizie mai mare, managerii de facilități de sănătate bonusuri în funcție de indicatori de performanță , modificări ale estimărilor costurilor instituțiilor medicale și preventive, redistribuirea resurselor financiare între instituțiile de îngrijire a sănătății, alte probleme aduse la reuniune de către membrii personalului medical și economic pe bord.
5. Conform rezultatelor reuniunii Consiliului Economic medicale și evaluează activitățile de setare de ingrijire a sanatatii, măsurile definite de responsabilitate administrativă și financiară a șefilor de agenții, în conformitate cu indicatorii de performanță, încălcările.
6. Atribuirea șefilor instituțiilor de sănătate publică municipală se realizează în totalitate, cu condiția îndeplinirii indicatorilor de performanță ai lucrărilor specificate în formularul de raport "Modelul rezultatelor finale":
- performanța indicatorilor care caracterizează calitatea asistenței medicale;
- îndeplinirea nivelului de îndatoriri oficiale ale șefului instituției;
- disciplina de performanță, eficiența;
- introducerea de noi tehnici și tehnologii;
- implementarea programelor specifice;
- respectarea termenelor și a formelor de raportare;
- respectarea disciplinei muncii;
- lipsa reclamațiilor și a declarațiilor rezonabile.
Reducerea primei la managerii instituțiilor de îngrijire a sănătății în funcție de procentul de implementare a modelelor rezultatelor finale, cifrele țintă ale indicatorilor normativi:
N | Denumirea indicatorilor | Normativ | Act | Scară de scădere |
În cursul perioadei de acțiune disciplinară, măsurile de stimulare a șefului instituției nu se aplică.
7. Conform rezultatelor Consiliului Economic medicale și sunt extrase din evaluarea activităților lucrărilor de facilități de sănătate, care este baza pentru atribuirea echipei, și șeful ordinului, care este baza pentru bonusul directorului. Bonusul se plătește prin salvarea salariilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: