- Dispoziții generale
- Asistent medical și societate
- Lucrător medical și pacient
- Medical Secret
- Colegialitatea medicilor
- Limitele funcționării codului de etică și responsabilitatea pentru încălcarea acestuia
În activitatea lor, lucrătorii din domeniul sănătății ar trebui să se ghideze după următoarele principii morale și etice:
1) să fie ghidată de acest Cod și de Codul de Onoare;
2) promovarea sănătății cetățenilor Republicii Kazahstan;
3) să ia decizii numai în interesul pacientului;
4) nu permit desfășurarea de acțiuni care pot denatura rangul înalt al lucrătorilor din domeniul sănătății din Republica Kazahstan;
5) îndeplinesc în mod conștiincios și eficient sarcinile lor oficiale;
6) să-și îmbunătățească continuu cunoștințele profesionale;
8) să respecte cu strictețe disciplina de muncă;
9) să trateze cu atenție și în mod efectiv proprietatea organizațiilor de sănătate;
10) să se opună manifestărilor de corupție;
11) să nu permită utilizarea informațiilor oficiale pentru mercenari și alte scopuri personale;
12) să contribuie la crearea unei situații stabile și pozitive morale și psihologice în echipă printr-un exemplu personal;
13) prevenirea și reprimarea încălcărilor normelor Codului de Onoare de la alți lucrători medicali și farmaceutici;
14) să respecte forma de îmbrăcăminte stabilită în timpul îndeplinirii sarcinilor oficiale.
Asistent medical și societate
15) Obiectivul principal al activității profesionale a unui profesionist medical este menținerea vieții persoanei, prevenirea bolilor și restabilirea sănătății și reducerea suferinței cu boli incurabile. Lucrătorul medical își îndeplinește îndatoririle, ghidat de jurământul lui Hippocrate, de principiile umanismului și milostivirii.
16) Lucrătorul medical poartă întreaga responsabilitate pentru deciziile și acțiunile sale, pentru care este obligat să se îmbunătățească sistematic în mod profesional.
17) În activitatea sa, un lucrător medical ar trebui să folosească cele mai recente realizări ale științei medicale, cunoscute și lăsate să le folosească.
18) Motivele de beneficii materiale și personale nu ar trebui să influențeze adoptarea unei decizii profesionale de către medicul specialist.
20) Lucrătorii medicali, predarea studenților și a tinerilor profesioniști, comportamentul și atitudinea lor față de îndeplinirea îndatoririlor lor ar trebui să fie un exemplu demn de imitare.
21) Lucrătorul medical este obligat mijloace disponibile (ziare, reviste, radio, televiziune, conversații, etc.) pentru a promova un stil de viață sănătos, să fie un exemplu în conformitate cu standardele sociale și etice profesionale.
22) lucrător medical poate angaja în orice altă activitate, în cazul în care este compatibilă cu independența profesională, fără a degrada sănătatea lucrătorilor și nu cauzează prejudicii pacienților și activitatea sa profesională.
23) goluri uman, care servește ca un lucrător medical, da-i un motiv să caute protecție juridică a demnității lor personale, o garanție financiară adecvată, crearea condițiilor pentru exercitarea activităților profesionale.
24) Prin participarea la forme organizatorice de protest, lucrătorul medical nu este scutit de obligația de a furniza asistența medicală necesară pacienților sub supravegherea sa.
Lucrător medical și pacient
25) Lucrătorul medical este responsabil pentru calitatea asistenței medicale acordate pacienților. Activitatea sa este ghidată de legile Republicii Kazahstan, actele normative în vigoare (standardele medicale), dar în cadrul acestor dispoziții, ținând seama de caracteristicile bolii, pentru a alege acele metode de prevenire, diagnostic și tratament, care sunt considerate cele mai eficiente în fiecare caz, ghidat de interesele pacientului. Dacă este necesar, lucrătorul medical trebuie să-i ajute pe colegii săi.
26) Lucrătorul medical trebuie să depună toate eforturile pentru a se asigura că nivelul de îngrijire oferit este la cel mai înalt nivel.
27) Lucrătorul medical nu trebuie să expună pacientul la un risc nejustificat, să nu mai vorbim de cunoștințele sale în scopuri inumane. Atunci când alegeți orice metodă de tratament, un lucrător medical, în primul rând, ar trebui să fie ghidat de porunca "Nu face rău!".
28) Căci atunci când el este obligat să ia măsuri pentru a nu agrava starea pacientului, furnizorul are dreptul de a refuza pentru a trata un pacient, în cazul în care considerați că între el și pacientul nu are încrederea reciprocă necesară, în cazul în care se simte insuficient competent sau îi lipsește excepția necesară a cazurilor de urgență pentru opțiunile de tratament. În aceste cazuri și în cazuri similare, medicul trebuie să ia toate măsurile pentru a informa supraveghetorul imediat și pentru a recomanda pacientul unui specialist competent.
29) Lucrătorul medical trebuie să respecte dreptul pacientului de a alege medicul, instituțiile participante și să participe la luarea deciziilor privind implementarea măsurilor medicale și preventive. Consimțământul voluntar al pacientului la tratament este de obicei obținut de către lucrătorul medical într-o conversație personală cu pacientul. Acest consimțământ trebuie să fie informat, pacientul trebuie să fie în mod necesar informat cu privire la opțiunile de tratament și consecințele utilizării acestora, în special, posibilele complicatii, si alte terapii alternative. Efectuarea acțiunilor de diagnostic medical fără consimțământul pacientului este autorizată numai în cazurile de amenințare la adresa vieții și sănătății pacientului și incapacității de a evalua în mod corespunzător situația. Este de dorit să se ia o decizie în astfel de cazuri în mod colectiv. În tratamentul persoanelor care suferă de boli psihice, un lucrător medical trebuie să se ghideze de legislația Republicii Kazahstan în ceea ce privește asigurarea îngrijirii psihiatrice și garanțiile drepturilor cetățenilor atunci când o furnizează. În tratamentul unui copil, un lucrător medical trebuie să furnizeze informații complete părinților sau tutorilor săi, pentru a obține consimțământul pentru utilizarea unui anumit tratament sau medicament.
30) Lucrătorul de sănătate ar trebui să respecte onoarea și demnitatea pacientului, l trateze cu amabilitate, respect dreptul la viață privată, cu înțelegerea percep preocupările de starea celor dragi pacientului, dar în același timp, nu ar trebui să fără un motiv bun profesionist pentru a interveni în privat cazurile pacientului și ale membrilor familiei sale.
31) Lucrătorul medical nu are dreptul să-și impună opinia filosofică, religioasă și politică asupra pacientului. Prejudiciile personale ale medicului și alte motive neprofesionale nu trebuie să influențeze diagnosticul și tratamentul.
32) Dacă pacientul nu își poate exprima în mod conștient consimțământul, acesta trebuie să fie exprimat de un reprezentant legal sau de o persoană care patronă constant pacientul.
33) Pacientul are dreptul la informații complete despre starea sa de sănătate, dar poate să o refuze sau să indice o persoană care ar trebui să fie informată despre starea sa de sănătate.
Informațiile pot fi ascunse de pacient în aceste cazuri, dacă există motive întemeiate să se creadă că poate provoca un prejudiciu grav. Cu toate acestea, pe baza cererii clare a pacientului, lucrătorul medical trebuie să-i furnizeze informații complete. În cazul unui prognostic nefavorabil pentru pacient, este necesar să-l informăm cu cea mai mare sensibilitate și precauție, lăsând speranța pentru o extindere a vieții, pentru un posibil rezultat favorabil.
34) La cererea pacientului, lucrătorul medical nu trebuie să intervină în exercitarea dreptului său de a consilia cu un alt lucrător medical.
35) Un lucrător medical poate refuza să lucreze cu un pacient, transferându-l unui alt specialist în următoarele cazuri:
- dacă se consideră insuficient competent, nu dispune de capacitățile tehnice necesare pentru a furniza tipul adecvat de asistență;
- acest tip de asistență medicală este contrară principiilor morale ale medicului;
- medicul nu poate stabili o cooperare terapeutică cu pacientul.
37) În caz de eroare sau de evoluție în timpul tratamentului complicațiilor neprevăzute, medicul este obligat să informeze pacientul, supraveghetorul imediat despre acest lucru și să procedeze imediat la acțiuni menite să corecteze consecințele nocive.
38) Doctorul poate să-și îndeplinească îndatoririle profesionale doar sub propriul nume de familie, fără a folosi un pseudonim și fără a preciza titluri, titluri, titluri atribuite oficial.
39) Fiecare pacient are dreptul de a păstra confidențialitatea, iar medicul, precum și alte persoane implicate în furnizarea de îngrijire a sănătății, este obligat să păstreze confidențialitatea medicală, chiar și după moartea pacientului, precum și faptul de a solicita ajutor medical în cazul în care pacientul nu este instruit altfel.
40) Secretul se aplică tuturor informațiilor obținute în timpul tratamentului și tratamentului unui pacient (diagnostic, metode de tratament, prognoză etc.).
41) Informațiile medicale despre pacient pot fi dezvăluite:
- cu privire la consimțământul expres scris al pacientului;
- la cererea motivată a organelor de cercetare, anchetă, parchet și instanță;
- dacă păstrarea secretului amenință în mod semnificativ sănătatea și viața pacientului și (sau) alte persoane (boli contagioase periculoase);
- în cazul implicării în tratamentul altor profesioniști pentru care aceste informații sunt necesare din punct de vedere profesional.
42) Medicul trebuie să se asigure că cei care iau parte la tratamentul pacientului respectă și secretul profesional.
43) Persoanele care beneficiază de dreptul de acces la informațiile medicale sunt obligate să păstreze secret toate informațiile primite despre pacient.
44) În procesul de cercetare științifică, formarea studenților și perfecționarea medicilor, trebuie respectat secretul medical. Demonstrarea pacientului este posibilă numai cu consimțământul lui.
45) De-a lungul vieții sale medicul este obligat să păstreze respect și un sentiment de recunoștință față de cei care i-au învățat arta vindecării.
46) Medicul este obligat să protejeze onoarea și tradițiile nobile ale comunității medicale, să-și trateze colegii cu respect și bunăvoință.
48) În cazurile clinice severe, medicii trebuie să ofere consultanță și să-i ajute pe colegii lor în forma corectă. Doar medicul curant este responsabil pentru procesul de tratament, care poate lua în considerare sau respinge recomandările, fiind ghidat numai de interesele pacientului. Medicul nu trebuie să creeze condiții pentru trecerea pacienților la el de la alți colegi.
50) Medicii sunt obligați să trateze cu respect un alt personal medical și de asistență și să asigure permanent îmbunătățirea calificărilor.
Limitele funcționării codului de etică și responsabilitatea pentru încălcarea acestuia
51) Domeniul de aplicare al Codului
Acest cod funcționează în cadrul tuturor unităților structurale ale CGP la "Sarkanskaya CRH" GVS PH și este obligatoriu pentru toți lucrătorii din domeniul sănătății.
52) Gradul de responsabilitate pentru încălcarea eticii profesionale
Gradul de responsabilitate pentru încălcarea eticii profesionale este determinat de Comisia pentru etică medicală creată în cadrul Consiliului pentru managementul calității serviciilor medicale al KGP la Sarkan CRH HRC, cu participarea primului șef al policlinicii la reuniunea comisiei. Dacă o încălcare a standardelor etice afectează în același timp normele legale, lucrătorul medical este răspunzător în conformitate cu legislația Republicii Kazahstan.
53) Răspunderea pentru încălcarea "Codului de etică".
Gradul de responsabilitate pentru încălcarea „Codul de etică“ de către lucrătorii din domeniul sănătății determinate de Comisia pentru etica medicală, stabilită în cadrul Consiliului pentru serviciile medicale de management al calității KGP pe PVC „Sarkanskaya CRH“ Participarea statului la ședința Comisiei primului șef al policlinicii sub formă de:
3. mustrare strictă.
54) Revizuirea și interpretarea anumitor dispoziții ale prezentului cod
Revizuirea și interpretarea anumitor dispoziții ale prezentului cod se realizează de către Comisia pentru etică medicală, înființată la
55) Determinarea gradului de responsabilitate morală a lucrătorilor medicali
Gradul de responsabilitate morală a lucrătorilor medicali pentru activitățile lor de cetățeni și societate în ansamblul său, este determinată de articolul 184 din Codul Republicii Kazahstan „Cu privire la sistemul de sănătate și de îngrijire a sănătății oamenilor“ (Codul de Onoare al lucrătorilor medicale și farmaceutice din Republica Kazahstan)
56) Relațiile de muncă ale lucrătorilor medicali
1. Relațiile de muncă ale angajaților KGP la Sarkan CRH PH sunt guvernate de legislația muncii din Republica Kazahstan.
2. Remunerarea forței de muncă a angajaților CGP către Sarkan CRH FHV se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii din Republica Kazahstan.
3. Numirea și eliberarea din funcție a șefilor direcțiilor structurale și medic șef-adjunct efectuează primul șef al policlinicii, la cererea personală de concediere sau de ordine.
Articole similare
-
Codul de etică profesională pentru lucrătorii medicali ai instituției bugetului de stat
-
Instituția municipală - spital bizhbyulyak central district - district municipale
Trimiteți-le prietenilor: