Angajatorul are dreptul să-și încurajeze angajații pentru munca depusă. Dacă un angajat consideră că dreptul său de a primi un bonus a fost încălcat, înainte de a face o reclamație, el trebuie să aplice prevederea privind Bonus (acest act local poate fi numit într-un alt mod), care este în fiecare întreprindere. Acest document precizează motivele pentru care angajatorul plătește salariile angajaților.
Dacă angajatul urma să primească premiul în temeiul acestui act, dar nu la primit (sau doar o parte din acesta i-a fost plătit), are dreptul de a depune o plângere la instanța de judecată. În primul rând, puteți încerca să negociem cu angajatorul, subliniind greșelile sale și citând dovezi ale corectitudinii acestuia.
Cererea ar trebui depusă la locația inculpatului, adică a angajatorului. Dacă drepturile salariaților au fost încălcate într-o sucursală sau într-o reprezentanță, reclamantul are dreptul de a alege - poate depune o plângere la sediul întreprinderii-mamă sau la sediul sucursalei (reprezentanță). În procesul, trebuie să specificați suma primei neplătite, referindu-se la actul normativ local menționat mai sus. Cererea trebuie să fie semnată de reclamant, trebuie să i se anexeze documente, care sunt dovezi în acest caz.
Aceste revendicări fac obiectul jurisdicției instanțelor mondiale ca instanță de primă instanță. Chiar dacă angajatul pierde cazul, este eliberat de toate cheltuielile de judecată.
Înainte de a depune un proces, angajatul poate depune o plângere la inspectoratul de muncă la sediul angajatorului. Ei vor trebui să verifice faptul că angajatul indicat în plângerea sa. Dacă există fapte de încălcare pe care angajatul le-a indicat în cererea sa, inspectorii vor emite un ordin către angajator, pe care este obligat să îl execute.
În caz contrar, inspectorii vor depune un proces în instanță. În acest caz, angajatul nu va trebui să colecteze dovada necesară a vinovăției angajatorului.
Descărcați aplicația de probă pentru colectarea primelor neplătite pe care le puteți obține la acest link
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: