Cu toate acestea, fondul de asigurări sociale prevede plăți pentru acele femei care au fost concediate în procedura de lichidare a organizației. În ceea ce privește numărul de burse, elevii și studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ secundar profesional și superior pot fi numărați la nașterea unui copil.
O soluție excelentă pentru orice femeie este să se înregistreze pe bursă. Deși indemnizația de maternitate nu va fi plătită de către maternitate la mamele care nu lucrează, va fi posibil să primiți cel puțin plățile tradiționale de la bursă în valoare de până la 5 mii de ruble.
Angajatorul este obligat să acorde concediu de maternitate muncitorilor care muncesc.
- Fondurile de decret la Moscova, Sankt-Petersburg și alte orașe din Rusia sunt plătite fetelor care muncesc, în cuantum de 100% salariu oficial.
- O ordine separată oferă, de asemenea, informații privind plata prestațiilor pentru femeile însărcinate care lucrează, care au fost înregistrate la începutul perioadei. Acum această sumă este de 581 ruble.
- Lucrătorii se bazează pe motive comune pentru o plată unică de maternitate de 15 mii și jumătate de ruble.
- Dacă indemnizația lunară pentru șomeri fără motiv este pusă în suma minimă, atunci pentru salariați este de 40% din salariul lunar oficial.
Fiecare dintre aceste beneficii este plătită în termen de zece zile de la depunerea tuturor documentelor.
Desigur, pentru femeile care nu lucrează, posibilitățile sunt mult mai puțin. Din motive generale, viitoarele mame pot deja planifica ca cel puțin 15 mii de ruble să le ajute. De asemenea, garanțiile de protecție socială pentru astfel de familii asistență lunară în valoare de 3000 de ruble.
Cu toate acestea, în cazul în care fata a fost lipsită de muncă din cauza lichidării întreprinderii sau a falimentului, posibilitățile femeilor însărcinate sunt extinse. Faptul este că, dacă o fată se înregistrează devreme, ea, cel puțin până la naștere, va plăti aproximativ 500 de ruble în fiecare lună. De asemenea, suma lunară de 2.900 este, după livrare, minimă pentru ei. În general, li se plătesc aceleași 40% din salariul pe care l-au avut în ultimii doi ani înainte de a pleca.
Plățile către femeile gravide care lucrează sunt înregistrate la locul de muncă. Dacă angajatul are fonduri de maternitate tradiționale, atunci angajatorul are nevoie de un prospect privind incapacitatea temporară. De asemenea, trebuie să scrieți o declarație că ați fost eliberat. Certificatul de la consultarea femeilor este un document obligatoriu pentru cei care pretind alocația acordată femeilor care lucrează, care s-au înregistrat devreme. Pentru o prestație forfetară, trebuie să depuneți un certificat care vă confirmă nașterea la un birou de securitate socială de la registratură plus o declarație. Pentru prestațiile lunare după naștere, trebuie să aduci și un certificat de copil, precum și un certificat de la locul de muncă, că nu primiți o astfel de plată acolo.
Cererea pentru maternitate beneficiază de modul de scriere a unei mostre
Cererea este scrisă ca standard: în colțul din dreapta sus - "Director ...", în centru - cuvântul "Declarație" și din linia nouă "Eu cer ...".
Adresați-vă o întrebare unui avocat
Articole similare
-
Lăsați în avans în 2019 - înainte de decret, femeia gravidă, reținerea la concediere
-
Denis Simachev este milionar, cu ce fel de persoană lucrează?
-
Ce soții iubesc soții care muncesc sau cei care creează confort în casă
Trimiteți-le prietenilor: