Calculul perioadei de concediu după concediul de maternitate
139 din LC RF). Se calculează pentru ultimele 12 luni calendaristice care preced data lunii de la începutul sărbătorii, împărțind valoarea salariilor acumulate pentru perioada respectivă cu 12 și cu 29,3 (partea 4 a articolului 139 din LC RF).
Caracteristicile determinării câștigului salarial mediu sunt prevăzute în regulament
"Cu privire la particularitățile procedurii de calculare a salariului mediu"
Calcularea concediului după concediul pentru îngrijirea copilului
În cazul în care lucrătorul a adăugat efectiv salarii sau de fapt de zile lucrate în perioada de facturare sau pentru o perioadă care depășește perioada de decontare, sau perioada a constat din timp, sunt excluse din perioada de calcul în conformitate cu punctul 5 din prezentul articol, venitul mediu este determinat de suma salariile efectiv percepute pentru perioada precedentă, egală cu cea calculată.
Calculul perioadei de concediu după concediul de maternitate
Femeia are dreptul de a pleca fără a ține seama de durata angajării la acest angajator (adică înainte de expirarea a șase luni de muncă continuă).
În cazul în care salariatul angajat înainte de concediul pentru îngrijirea copilului a lucrat cu fracțiune de normă, concediul anual poate fi acordat integral în avans (art.
260 din LC RF). Puteți lua toate zilele de vacanță neutilizate, inclusiv anii precedenți (h.
Calculul concediului după concediul pentru îngrijirea copilului are caracteristici
Câștigul salarial mediu zilnic pentru plata concediilor și compensații pentru concediu neutilizate se calculează pentru ultimele 12 luni calendaristice prin împărțirea sumei de salarii brute de 12 și 29,3 (numărul mediu lunar de zile calendaristice). În conformitate cu partea 1 din articolul 11.2.
Cum se calculează vechimea unui angajat înainte și după concediul "copil"
În același timp, salariile sunt luate în considerare, ținând seama de toate indemnizațiile și de creșterea coeficienților.
Calculul perioadei de concediu după concediul de maternitate
30 de zile + Dec. 31 + Jan.
Modul în care sărbătorile anterioare afectează durata totală a serviciului
121 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Am mers din nou la locul de muncă cu normă întreagă.
Schimbarea perioadei de vacanță după ieșirea din decret
27.01.11-03.11.13, pensionarea anticipată 06.05.13, vacanta Ocru. Perioada 12.05.09-11.05.10 21 zile de la 18.11.13 la 08.12.13, perioada Ocru concediu 12.05.10-27.01.11 23 zile de la 02/17/14 la 13/03/14 (onaotgulyala, dar Jan este încrezător că ea bylopravino numărate, N-am lucrat atunci) acum, ea merge în vacanță cu 6.2.14, aveți nevoie pentru a calcula timpul, puțin ajutor dragă și să explice.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: