Aceasta este o întrebare bună. Odată ce obiectivele sunt stabilite automat, de ce sunt atât de puțini oameni capabili să definească în mod clar scopuri, să noteze, să le evalueze și să lucreze zilnic cu privire la realizarea lor? Acesta este cel mai mare mister al vieții. Pot numi patru motive pentru această stare de lucruri.
1. Obiectivele nu sunt importante pentru ei.
În primul rând, majoritatea oamenilor nu își dau seama de importanța obiectivelor. Condiții de viață într-o familie în care nici un indiciu cu privire la angajament, sau filare într-un cerc de oameni care nu recunosc valoarea lor, te vstupi¬te la maturitate, nu știind că abilitatea de a stabili și de a atinge obiectivele pot avea asupra viata mult mai multă influență decât orice o altă abilitate. Uită-te în jurul tău. Câte dintre împrejurimile dvs. au obiective clare?
2. Nu știu cum să o facă.
În al doilea rând, aceasta este ignorarea procesului de producție a acestora. Mai mult decât atât, de multe ori oamenii cred că ei au deja obiective, dar în realitate este doar o dorință și vis, cum ar fi „fi fericit“, „câștiga o mulțime de bani“ sau „pentru a ajunge la o viață de familie fericită.“
Acestea nu sunt scopuri, ci doar fantezii vagi inerente fiecăruia dintre noi. Scopul este ceva radical diferit de dorință. Scopul trebuie să fie clar, specific și scris. Acesta poate fi ușor și rapid explicat unei alte persoane, puteți evalua și înțelege dacă ați atins un astfel de scop sau nu.
Puteți obține o diplomă cu onoruri în cea mai bună universitate, fără a asculta o oră de prelegeri privind stabilirea obiectivelor. Se pare că persoanele responsabile de dezvoltarea curriculei în școli și universități nu au nici cea mai mică idee despre importanța abilității de a stabili obiective pentru succes. Și, bineînțeles, dacă, ca mine, ați auzit de scopuri la vârsta adultă, atunci nu sunteți conștienți de semnificația lor pentru tot ceea ce faceți.
Al treilea motiv este teama de eșec. Eșecul dăunează, afectând dureros nu numai sentimentele tale, ci și portofelul tău. Cu toții facem greșeli din când în când. Și de fiecare dată când îți promit să continue să le să fie atenți să nu repete astfel de greșeli, și face acest lucru o eroare majoră, inconștient se auto-vătămare - refuzul de scopurile pentru care trebuie să își asume riscuri. Ca rezultat, rămânem la cel mai scăzut nivel, temându-se să creștem la unul mai înalt.
Al patrulea motiv este teama de respingere. Oamenii se tem că prin stabilirea de obiective și fără a le atinge, vor fi batjocoritori și critici de alții. Din acest motiv, ar trebui să păstrați-vă obiectivele în secret - nu spuneți nimănui despre ele. Lăsați oamenii să judece prin rezultatele și realizările dvs., dar nu deschideți totul în avans. Ceea ce ei nu știu nu vă pot provoca probleme și durere.
Sursa: Brian Tracy "Realizarea obiectivului"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: