Globalizarea globală, acumularea de legături economice strânse, creșterea concurenței și mulți alți factori obiectivi îi obligă pe state să exercite o flexibilitate maximă în reglementarea fluxului migrației forței de muncă. Majoritatea țărilor încearcă nu numai să ofere locuri de muncă propriilor cetățeni, ci și nevoilor economiei de a atrage profesioniști puțini din străinătate. Acest lucru se aplică pe deplin Turciei moderne.
Migrația forței de muncă și viza de lucru pentru Turcia
În primul rând, să examinăm pe scurt particularitățile ocupării forței de muncă în Turcia. În ciuda agravării situației politice din țară și a instabilității întregii regiuni a Orientului Mijlociu, economia locală continuă să se dezvolte și cererea pentru lucrătorii străini rămâne. Imediat, cetățenii țărilor post-sovietice, inclusiv ruși, ucraineni și belaruși, pot găsi posturi vacante în sectorul turismului, în construcții și în domeniul tehnologiei informației.
În nici un caz nu trebuie să rămâi în Turcia fără înregistrarea preliminară a documentelor de licențiere care dau dreptul la muncă. Accesul fără viză în scopuri turistice nu permite lucrul în companii turcești. Cu toate acestea, cazurile de angajare ilegală a străinilor în Turcia, în special în domeniul muncii necalificate, sunt omniprezente. Autoritățile locale se luptă în mod activ cu acest lucru. Se efectuează raiduri și verificări pe scară largă, violatorii sunt amendați și deportați.
pentru angajat - 2491 lire (aproximativ 640 de euro).
pentru angajator (pentru fiecare ilegal) - 6229 lire (aproximativ 1600 euro).
Etape de angajare oficială în Turcia
Căutați un loc de muncă într-o companie turcă.
Încheierea contractului de muncă.
Înregistrarea permisului de muncă.
Deschiderea unei vize de lucru.
Mutarea în Turcia și obținerea unui permis de ședere.
Numai executarea pas cu pas a tuturor punctelor de mai sus dă dreptul la ședere legală și la angajare în Turcia. Trateaza aceste cerinte mai mult decat in serios. În principiu, dacă se respectă normele privind salariul minim și ocuparea prioritară a cetățenilor turci, străinul poate conta pe un contract de muncă în aproape orice domeniu. Excepțiile sunt mai multe profesii, care prin lege sunt rezervate cetățenilor locali.
Interzicerea în Turcia a profesiei pentru străini
Garda (companii private și publice).
Director al unui spital privat sau agenție de turism.
Procedura de obținere a unei vize de muncă în Turcia
Înregistrarea unei vize de lucru în Turcia pentru ruși, ucraineni și alți străini are loc în strânsă colaborare cu angajatorul turc. În consecință, înainte de momentul depunerii cererii de viză trebuie să se găsească un loc de muncă și să se semneze un contract de muncă. Numai după începerea procedurii de obținere a celor 2 documente principale care vă permit să lucrați în Turcia:
În consulatul turc din țara sa, un străin primește o viză de lucru.
În prima etapă, reclamantul depune la Consulatul turc o listă de documente pentru o viză de lucru. După aceasta, în termen de 10 zile calendaristice, angajatorul începe să emită un permis de muncă pentru un specialist străin.
Este important. În prezența permisului străin de ședere (permis) în Turcia, acționând mai mult timp de cel puțin 180 de zile, puteți solicita și de a obține un permis de muncă direct la STPs fără înregistrare prealabilă a vizei de lucru în țara lor de origine. Excepția este permisul de ședere eliberat pentru formarea în universitățile din Turcia.
În funcție de profesia solicitantului, pe lângă MTSO, alte agenții turcești pot emite permise de muncă. De exemplu, Ministerul Sănătății sau Consiliul pentru Învățământul Superior. Una dintre principalele cerințe pentru străinii care solicită angajarea în Turcia este disponibilitatea unei diplome de absolvire a unor diplome universitare sau a altor certificate care să confirme calificarea. Documentele trebuie traduse în limba turcă și certificate oficial.
Condiții pentru eliberarea permisului de muncă în Turcia
Compania are cel puțin 5 cetățeni turci. În domeniul turismului și al divertismentului, numărul crește la 10.
La momentul depunerii cererii, salariul unui străin trebuie să depășească salariul minim în Turcia în astfel de valori:
în 6,5 ori pentru directorii de top, inclusiv pentru ingineri și arhitecți. Pentru managerii companiilor de sucursale, dimensiunea poate fi redusă de până la 4 ori.
de 3 ori pentru profesii care necesită o înaltă calificare și o experiență înaltă, inclusiv profesorii instituțiilor de învățământ superior.
de 1,5 ori pentru muncitorii cu forță de muncă necalificată, de exemplu, personalul de la domiciliu (călugărițe, menajeri).
Decizia de a elibera un permis de muncă în Turcia, care reprezintă baza pentru obținerea vizei de muncă, este luată în termen de 30 de zile. De la eliberarea vizei, străinul are maximum 180 de zile pentru a intra pe teritoriul turc. În termen de o lună de la sosire, solicitantul se adresează Ministerului Afacerilor Interne și eliberează un permis de ședere în Turcia.
De obicei, primul permis de muncă este eliberat pentru o perioadă de până la 12 luni sau perioada de valabilitate a contractului, cu dreptul de prelungire ulterioară de până la 3 ani. După angajarea continuă în Turcia de mai mult de 6 ani, există posibilitatea de angajare gratuită, inclusiv schimbarea companiei și direcția activității profesionale.
Documente pentru o viză de lucru în Turcia
Viza de lucru pentru Turcia este eliberată personal de către reclamant în departamentul diplomatic turc (Consulatul) din țara de reședință. În primul rând trebuie să vă înregistrați pe un site special - visa.gov.tr și să completați un formular online de solicitare. Aici este o înregistrare pentru admiterea la Consulat. În ziua și ora stabilite, este necesar să apară pentru interviu și să prezinte următoarele documente:
Formularul de cerere de viză completat este tipărit (vezi site-ul de mai sus).
Două fotografii color ale eșantionului stabilit (dimensiune 5x6 cm.)
Copii ale tuturor paginilor unui pașaport care conține date cu caracter personal. Valabilitatea documentului trebuie să depășească perioada pentru care este cerută o viză pentru o perioadă de cel puțin 60 de zile.
Copii ale paginilor pașaportului civil cu înregistrarea sau înregistrarea.
Invitație oficială la muncă (antetul companiei turcești).
Originalul contractului de muncă cu angajatorul turc.
Dacă este necesar, pot fi solicitate informații suplimentare, de exemplu, diplome (certificate) despre educație. După depunerea documentelor, străinului i se va atribui un număr special, care va fi înmânat angajatorului turc pentru a obține un permis de muncă în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale din Turcia. Această procedură se acordă timp de 10 zile calendaristice (de la momentul depunerii documentelor la Consulat).
Termenul de prelucrare a documentelor pentru viza de lucru în Turcia este de până la 30 de zile calendaristice. După ce a luat o decizie pozitivă, angajații departamentului diplomatic vor cere reclamantului să aducă un pașaport străin în cazul în care viza va fi lipită. Procedura poate dura până la 5 zile calendaristice.
Costul vizei de lucru în Turcia
Plata pentru o viză de lucru în Turcia se face în dolari SUA în numerar și include mai multe etape.
În timpul depunerii documentelor, se colectează o taxă consulară de 50 USD.
După ce a luat o decizie pozitivă privind eliberarea unei vize, se plătesc alte 150 de dolari.
O taxă suplimentară de 24 USD este prevăzută pentru permisiunea de a solicita un permis de ședere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: