Verificarea serviciului împotriva unui ofițer de poliție
Sunt ofițer de poliție, și anume, Securitate privată. Astăzi a fost la datorie la postul de pază. Taxa zilnică, adică trecerea mea a fost de la 8 ore la 26.01 la 8 ore pe 27.01. Ei bine, noaptea la ora 4, inspectorul a venit, a sunat la ușa de la ușă. Când l-am deschis, el a spus că sunt adormit, pentru că el a avut un aspect somnoros, precum și pentru mine nu a fost vesta. I-am spus că nu dormeam, dar am scos vesta antiglont deoarece am fost în ea mai mult de 12 ore, ceea ce este dăunător sănătății. A făcut o notă în jurnal la postul său și a spus că va efectua un control oficial împotriva mea. Dimineața, după data rochiei și brațe, m-am dus la OK pentru a scrie un raport despre vacanța ca vacanta programată pentru mine cu 30.01.12. Acest raport trebuie să fie asigurat de comandant, la care a răspuns că până când nu voi scrie o notă explicativă despre ceea ce sa întâmplat, el nu va semna raportul meu. Am răspuns că voi aduce un raport astăzi și voi pleca. Ce trebuie să fac, să scriu o explicație? Ce este mai bine să scrie în ea?
Răspunsuri de avocați (3)
Refuzul de a da o scrisoare explicativă, în acest caz, nu este un motiv pentru refuzul de a semna raportul de concediu. Dorința de a înțelege comandantul, el trebuie, în termen de o lună pentru a inspecta despre „infracțiune“, dar timpul de scanare se prelungește la un moment dat în timp ce un membru al personalului în concediu sau „în concediu medical“, astfel că refuzul tău - adică nici un motiv. Dar dacă nu doriți un conflict, este mai bine să scrieți explicații. Există mari îndoieli că o concluzie negativă asupra materialelor verificării este susținută de ofițerii de personal și de serviciul juridic.
Întrebați avocatul?
Orașul nu este specificat
Angajații organelor afacerilor interne sunt acoperiți de programul de lucru stabilit de legislația Federației Ruse privind munca (Codul muncii). Cu munca în schimburi, se stabilește aceeași durată a zilei, seara și noaptea.
În conformitate cu legislația Federației Ruse asupra muncii (adică -tk Codul muncii) angajați în cursul zilei de lucru (tura) ar trebui să se acorde o pauză pentru odihnă și hrană, nu mai mult de două ore, dar nu mai puțin de 30 de minute. Timpul specificat pentru odihna si nutritia angajatului este reglementat de art.108 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Astfel, tu, ofițeri de poliție, sub rezerva dispozițiilor legislației muncii, și, prin urmare, st.108 LC RF și, de asemenea, condițiile care sunt stabilite regulamentele interne ale muncii (documentele interne locale, a se vedea. Ar trebui să aveți regulamentul). Prin urmare, chiar și în calitate de ofițer de poliție aveți dreptul, în timp ce vă aflați la datorie, pe obiectul de odihnă (de la 30 de minute la două ore). Pe timp de noapte, numai cu stres și acțiuni active, ochii nu sunt somnolenți.
În cazul în care necesită un management pe care ar trebui să scrie o explicație cu referire la st.108 LC RF, în Legea federală „cu privire la poliție“ și poziția de 9cm. de mai sus) că aveți dreptul să se odihnească, chiar și în postul potrivit legii, principalul lucru pe care el nu găsește dormind, dar „ochi somnoros“ - o „tiranie“ a inspecției (cu excepția cazului, desigur, va trebui în acest caz, nu a existat nici un astfel de comentarii).
În ceea ce privește raportul - comandantul nu poate refuza să plece, dar dacă decide să efectueze un cec, probabil că va fi eliberat cu întârziere până când va înțelege. Apără-ți drepturile în cazul în care examinatorul te vorbește. Explicativ nu este doar recunoașterea vinovăției, ci și apărarea poziției.
Jurământul nu urmează, poliția nu este binevenită. Explicația este, probabil, să scrie următoarele: în post nu este de dormit, armura organism împușcat din cauza nevoii percepute (în cazul în care inspecția armura pro corp au) ... În cazul în care cecul de serviciu a fost numit - există o rezoluție șeful de numire ei, marea diferență nu va scrie o explicație sau să renunțe la scrisul său. În caz de refuz, trebuie doar să conduceți conducerea. După cum văd eu, ai pus în card raport nu este de 24 de ore și 20 de ore - acest lucru este normal poliției delo.- dacă acest lucru se poate scrie bine. Apoi, ofițerii de personal nu merg exact la numirea pedepselor, vor sublinia - "avertizează strict despre inadmisibilitatea unui asemenea comportament". Dacă verificarea serviciului nu este atribuită - da o explicație sub forma unui raport - nu poate fi cusută nicăieri după aceea. Lăsați cum am înțeles extra? Câștiga o dispută cu privire la legalitatea de amânare a sărbătorilor poate fi, dar, din păcate, în poliție cu protecția drepturilor angajaților nu este în regulă.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: