Cumpărați en-gros și cu amănuntul este profitabil cu livrarea
mijloacele de protecție individuală a muncii
Magazin de îmbrăcăminte specială încălțăminte specială PPE
Soluții de calitate în domeniul securității
Tot ce vă trebuie pentru cele mai confortabile și mai sigure condiții de lucru!
Informații pentru client
Livrarea comenzii dvs.
Secțiuni suplimentare ale articolului
Salopete pe Internet Avantaje
Salopete. liderii de tendințe pe internet
Confort și libertate în mișcare!
CATALOGUL GENERALITĂȚILOR
Cele mai bune rate
Căutați produse pe site după nume și articol
NOI SECȚIUNI ALE CATALOGULUI
Cumpara salopeta?
Consultarea unui specialist
Protecție împotriva ploii și a vântului!
În haine impermeabile
cu PROS și cu mare pentru caleno!
Standarde pentru emiterea de îmbrăcăminte specială
Toți managerii și angajații diferitelor companii ar trebui să fie conștienți de faptul că în colecția haine de lucru Federația Rusă are loc în mod gratuit, pentru a asigura condiții de muncă sigure pentru diferite tipuri de locuri de muncă, care sunt asociate cu condiții nesănătoase, precum și pentru a asigura protecția lucrătorilor împotriva contaminanților industriale comune.
Angajatorul este responsabil pentru eliberarea gratuită a uniformelor și a altor echipamente de protecție individuală pentru angajații întreprinderii lor, în cazul în care activitățile lor sunt asociate cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare.
Principalul document normativ care definește standardele standard pentru emiterea uniformelor este:
La rândul lor, normele privind eliberarea uniformelor sunt o colecție de reguli care determină termenii, tipurile și condițiile de îmbrăcăminte de lucru, precum și încălțămintea și diverse mijloace care servesc la protecția individuală a lucrătorilor.
În conformitate cu reglementările actuale, emiterea de îmbrăcăminte este obligatorie pentru lucrătorii în fabrică, diverse industrii, posturi și profesii, locuri de muncă asociate cu condiții nefavorabile de temperatură, poluare și condiții dăunătoare de muncă.
Normele din industrie pentru emiterea de îmbrăcăminte specială determină nu numai articolele de îmbrăcăminte, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală care sunt emise angajaților întreprinderii unei anumite profesii, dar și ce perioadă de timp ar trebui să fie în funcțiune.
De exemplu, pentru zidari, rata de emisie prevede: semifabricate din bumbac. pantofi din piele. mănuși speciale și pălărie tare. Bineînțeles, furnizarea de salopete este gratuită. La rândul său, cizmele și salopetele se eliberează timp de 12 luni, cămășia va trebui purtată până când va fi complet uzată, dar mănușile pot fi schimbate la o nouă pereche după două luni. Astfel, folosirea salopetelor, în funcție de tipul lor, durează o anumită perioadă, care este definită în normele standard pentru eliberarea echipamentului individual de protecție.
Pentru tencitori, regulile standard pentru emiterea de îmbrăcăminte specială sunt livrarea obligatorie a unui costum de bumbac și pantofi de piele pentru o perioadă de 12 luni. În plus, plasterers sunt date cizme de cauciuc pentru o perioadă de 2 ani. Pentru salariații, ale căror activități se desfășoară în aer liber, se prevede emiterea de încălțăminte încălzit, pantaloni de bumbac și jachete pe căptușeala încălzită. Această îmbrăcăminte specială este oferită fiecărui angajat gratuit, dar este supusă unei contabilități stricte și anulare ulterioară, în conformitate cu regulile de contabilitate.
Normele privind emiterea de îmbrăcăminte pentru muncitori se aplică reprezentanților diferitelor profesii: lăcătuși, instalatori, terasați, șefi, excavatori, zidari etc. Lista profesiilor ale căror angajați sunt obligați să elibereze uniforme pe bază obligatorie este formată din decretele Ministerului Muncii din Federația Rusă și Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia deja menționate mai sus.
Astfel - salopeta emise de angajator cu titlu gratuit în conformitate cu normele standard, care determină profesiile care angajații pe cât de mult este aceasta sau că remediu, care se presupune ca va stabili salariatului, în funcție de profesia și industria în care operează.
Mai jos, ca exemplu, oferim regulile actuale pentru cele mai populare specialități din Rusia:
• Standarde pentru emiterea de salopete pentru constructori (materialul este în construcție)
• Furnizarea de îmbrăcăminte specială pentru profesioniști în ocupații transversale
• Standarde pentru emiterea de salopete în inginerie
• Mai multe informații despre standardele pentru emiterea de articole de îmbrăcăminte de lucru pentru mașină de strângere
• Standarde pentru eliberarea salopetelor în medicină
• Furnizarea de salopete în comerț și servicii
• Norma pentru emiterea de salopete pentru bucătari
Contabilitate și depozitare de salopete
Fiecare întreprindere trebuie să ofere angajaților săi un set de salopetă. În conformitate cu articolul 221 din Codul muncii și un set de reguli pentru a asigura lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte și alte echipamente de protecție, fiecare angajator are obligația de a furniza depozitare, spălare, dezinfectare, uscare, decontaminare, decontaminare, repararea și salopete. În acest caz, depozitarea îmbrăcămintei, curățarea, spălarea, dezinfectarea și repararea se efectuează pe cheltuiala angajatorului.
Încălțăminte speciale, salopete și alte echipamente de protecție personală trebuie depozitate în încăperi bine încălzite. La rândul lor, angajații depozitului trebuie să monitorizeze timpul de depozitare și starea salopetelor. Spațiile ar trebui ventilate în mod regulat, iar echipamentul individual de protecție trebuie depozitat într-un recipient suficient de protejat.
Pentru păstrarea salopetelor din țesături din lână, din bumbac, se consideră că temperatura optimă este +15 - + 25 ° C, cu o umiditate relativă de 40-75%. Dacă sunt depozitate blănuri și produse din lână, trebuie utilizate antimicrobiene și agenți anti-molii. În plus, nu este recomandat să depozitați hainele din țesături naturale în depozite, deoarece atunci când interacționează cu umiditatea, materialele naturale sunt în mod special predispuse la descompunere. Ca urmare, astfel de haine nu au un aspect normal, deci nu îndeplinesc cerințele impuse pentru îmbrăcămintea specială.
Fiecare organizație trebuie să efectueze periodic un inventar pentru a verifica starea și disponibilitatea salopetelor. Comisia specială verifică conformitatea numărului de salopete disponibile cu numerele indicate în documente. În plus, ea efectuează inspecția obiectelor pentru a identifica obiectele care nu pot fi folosite.
Termenul de șosete pentru îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte specială depinde nu numai de condițiile de depozitare, ci și de calitatea materialelor și de coaserea produselor. Un punct foarte important este cât de mult, cum și în ce moment al anului angajatul folosește salopeta.
Lucrătorii înșiși trebuie să fie suficient informați cu privire la importanța utilizării de încălțăminte și haine curate pentru a-și proteja sănătatea și munca.
Eliminarea îmbrăcămintei speciale
Hainele emise lucrătorilor sunt proprietatea întreprinderii, prin urmare, controlul strict al livrării și al abaterii este efectuat. La întreprinderile în care toți angajații primesc îmbrăcăminte de lucru, regulile de retragere sunt indicate în evidențele contabile. Orientări metodologice pentru înregistrarea echipamentului individual de protecție - documentul principal care dictează regulile de contabilitate. Există, de asemenea, reguli și condiții în care apare interzicerea salopetelor. În conformitate cu aceste instrucțiuni, anularea îmbrăcămintei înainte de termenul limită poate avea loc numai dacă este eliminată efectiv. În același timp, este necesară compilarea formularului necesar pentru eliminarea echipamentului individual de protecție.
Motivele principale pentru ștergerea hainei de lucru
• deprecierea morală și fizică;
• Vânzare;
• Transferul uniformelor fără costuri;
• Eliminarea costurilor de îmbrăcăminte specială, cu condiția ca acestea să fie deteriorate sau furate;
• Momentul transferului de îmbrăcăminte specială ca investiție în capitalul social al terților;
• Scrierea de haine speciale datorită unor circumstanțe neprevăzute (dezastre naturale, accidente etc.);
• Pensia fizică este starea de bază în care se efectuează în totalitate eliminarea echipamentului de protecție.
Cu toate acestea, eliminarea fizică trebuie să fie stabilită în documentele relevante.
De exemplu: un card de cont uniform.
După cum am menționat deja, salopetele oferite angajaților sunt proprietatea angajatorului întreprinderii și sunt supuse returnării.
Toate hainele emise, returnate în depozit după terminarea perioadei de șosete, precum și concedierea unui angajat, atunci când transferă un angajat într-un alt domeniu de muncă, în cazul în care nu este necesar un astfel de echipament de protecție.
Cu cele mai presante probleme legate de contabilizarea îmbrăcămintei de lucru la întreprindere, puteți afla mai multe în materialul prezentat de noi:
Contabilizarea salopetelor la întreprindere - pe scurt despre principal
Șef! - să îndeplinească cu strictețe obligațiile prevăzute de lege
Este în interesul dumneavoastră să reduceți riscurile și să preveniți accidentele în timpul muncii.
Sănătatea subordonaților dvs. este neprețuită, depinde în multe privințe de deciziile corecte atunci când alegeți și furnizați mijloace de protecție a muncii în timp util.
Trimiteți-le prietenilor: