Institutul de Legislație și
legea comparativă cu
Guvernul Federației Ruse
-
Organizații bugetare principale și neguvernamentale - răspunsuri și sfaturi privind întrebările dvs.
-
Prima plimbare a unui nou-născut - răspunsuri și sfaturi cu privire la întrebările dvs.
Întrebări și răspunsuri
Intrebare: Profesor (cu acordul său) programată ore de sarcină în 1440, este decorat pe un pariu contractului principal, ceea ce corespunde la 720 de ore pe an. Este necesar să se încheie un acord suplimentar cu privire la un contract de muncă atunci când se atribuie o sarcină didactică de peste 720 de ore profesorului ACT? Această sarcină suplimentară este part-time? Cum să aranjăm în mod corespunzător relațiile de muncă? Cum să modelați relația pe parcursul anului școlar? Cum să încărcați corect sarcina la 1010 și 1080 de ore?
Această lucrare este permisă în timpul principal de lucru cu acordul angajatorului. Remunerarea forței de muncă în acest caz se face pentru fiecare oră suplimentară într-o singură sumă, calculată pe baza valorii salariilor și a ratelor salariale stabilite de aceasta.
Atunci când se efectuează cu acordul salariatului și activitatea pedagogică în plus față de normele din remunerația sa făcut proporțional cu numărul de ore de muncă și l-au stabilit în rata a ratei unice. În cadrul lucrărilor de dimensiune fixă a plății cadrelor didactice pentru care este prevăzută timpul nu este de lucru, iar rata de ore de muncă pedagogică pe săptămână (pe an) pentru rata salarială, definită ca mărimea salariului cuvenit pentru o lună calendaristică, cu condiția pozițiilor de ore normale de predare ( porțiune normalizable operațiune de predare), constituind, respectiv 18, 24 de ore pe săptămână, sau 720 de ore pe an, sau ore norma de predare funcționare, componenta 20, 24, 25, 30, 36 de ore pe săptămână.
Contabilitatea orelor de lucru ale cadrelor didactice se efectuează în conformitate cu următoarele forme unificate:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: