Publicitate in sistemul de comunicatii de marketing

Sistemul de comunicare de marketing # 150; Acesta este un set de instrumente diferite, al căror scop este stabilirea unei comunicări între companie # 150; producător de bunuri sau servicii și cumpărător.







- PR - evenimente (evenimente de presă, conferințe, mese rotunde, proiecte de imagine) - 15%.

- Promovarea la punctele de vânzare (acțiuni, merchandising) - 14%.

- Stimularea vânzărilor (VÂNZĂRI-PROMOVARE) - 12%.

- orientare unilaterală # 150; de la producător sau organizație la cumpărător sau client;

- Non-Personal # 150; Campania nu este niciodată folosită pentru a atrage o anumită persoană. Pentru a face acest lucru, utilizați alte instrumente ale sistemului de comunicare care sunt mai eficiente în această situație;

- poziționarea producătorului, a clientului, a organizației, a vânzătorului;

- creșterea vânzărilor de bunuri, creșterea cotei de piață;

- controlul raportului dintre ofertă și cerere;

- asigurând o largă acoperire a publicului țintă;







- păstrarea clienților prin reamintirea periodică a acestora cu privire la un produs sau serviciu.

Puterea de oportunitate și capacitatea de a influența comportamentul altor persoane sau grupuri prin acțiuni sau mijloace. Nu numai liderul are putere asupra subordonaților, dar subordonații au autoritate asupra conducătorilor. Adică să folosească puterea în așa fel încât să nu îi provoace pe subalterni să reziste limitării scopului folosirii instrumentelor de influență. Putere bazată pe frică sau constrângere Putere bazată pe recompensă Putere tradițională Putere carismatică Putere expert Putere bazată pe.

Modelul Porter Lawler Caracteristici ale controlului efectiv Punctul strategic de monitorizare ar trebui să reflecte prioritățile generale ale organizației și să le sprijine. Complexitatea relativă a evaluării oricărui tip de activitate într-o formă cantitativă sau măsurarea eficacității sale prin principiul rentabilității nu ar trebui niciodată să servească drept criteriu pentru a decide dacă să introducă un mecanism de control. În consecință, informațiile privind rezultatele monitorizării sunt importante numai în cazul persoanelor care au dreptul să facă acest lucru.

Personalul de marketing potrіbno rozglyadati în vzaєmozv'yazku de іnshimi funktsіyami personalului upravlіnnya, la scho yogo domіnanti povnіstyu іntegruyutsya în protses upravlіnnya personal, cutanat Zi stadіy yakogo mіstit Elemente, SSMSC skladayut personalului de marketing zmіst.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: