Întrebare-răspuns. Consultare.
Astfel, Art. 276 TC RF „cap de lucru al organizației de part-time“, spune că șeful organizației poate lua poziții plătite în alte organizații numai cu permisiunea organului autorizat al persoanei juridice sau proprietarul bunurilor organizației sau a persoanei autorizate (organism), adică cere managerilor să obțină acordul societății (consiliul de administrație, de exemplu), căruia îi este responsabil, pentru a ocupa poziția sa într-o altă organizație de condițiile de munca la negru.
Director General, part-time ->
Cu toate acestea, interpretarea literală a articolului 276 din Codul Muncii conduce la următoarele concluzii. Directorul trebuie să obțină permisiunea în toate companiile în care lucrează într-o funcție de conducere. De exemplu, dacă un angajat deține funcții de conducere în două companii, atunci permisiunea va fi cerută de ambele. Dacă conduce într-o singură organizație, atunci permisiunea trebuie obținută tocmai în ea.
Cum să încheie un contract de muncă cu directorul general?
Un astfel de angajat este un angajat cu fracțiune de normă.
Compatibilitatea este internă și externă. Intern - acesta este momentul în care un angajat care lucrează pentru această companie este invitat să umple postul vacant. Și cu un angajat extern desemnat pentru o vacanță, el nu este angajatul său cu normă întreagă. Acest lucru este precizat direct în art. 60,1 din LC RF.
Necesitatea înregistrării raporturilor sexuale pentru director apare atunci când aceeași persoană gestionează mai multe întreprinderi, de exemplu, în cadrul aceleiași exploatații.
Managerii pot lucra cu jumătate de normă
Punerea în aplicare a muncii plătite în mod obișnuit în timpul său liber se numește part-time.
Poate exista un director general în combinație
Cu toate acestea, există unele limitări în executarea lucrărilor privind compatibilitatea externă a șefului organizației.
Așa cum poate fi înțeles din întrebarea, angajatul este programat să emită în organizarea 0,25 rata (part-time) este poziția de CEO și sediul principal, unde a proiectat un full-time, el este într-o organizație diferită.
În cazul în care celălalt angajator este un candidat, acesta deține și funcția de șef al organizației, atunci trebuie să obțină permisiunea organismului autorizat sau a proprietarului proprietății principalei sale organizații de a lucra cu fracțiune de normă (h.
Poate CEO-ul să fie acceptat ca lucrător extern cu fracțiune de normă?
1 lingura. 276 TC RF). Nina Kovyazina
Poate CEO-ul OJSC să fie simultan CEO al unui alt SA
Potrivit art. 282 din compatibilitatea RF RFC - efectuarea unei alte activități plătite în mod obișnuit de către un angajat în condițiile unui contract de muncă în timpul liber.
În conformitate cu art. TC 284 la RF de lucru concomitent durata de timp stabilită prin acordul părților (angajat și angajator), dar nu poate depăși patru ore pe zi. Legea prevede persoanele care îndeplinesc atribuțiile de lucru privind condițiile de muncă la negru, dreptul de a lucra pentru o zi întreagă, dar numai în zilele în care activitatea principală ei sunt liberi să își îndeplinească îndatoririle, dar ținând cont de durata totală de timp pentru fracțiune de normă pentru o perioadă contabilă.
Poate directorul unui liceu să fie un student cu normă întreagă și ar trebui să fie coordonat cu fondatorul? Pot lucra cu jumătate de normă într-o altă instituție
Poate un fost soț să-și scrie soția din apartament?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: