Fă-ți un program "gratuit".
Vino să muncești mult mai târziu și să pleci cu 2 ore mai devreme - visul fiecărui angajat al biroului. Dacă managerul dvs. este deseori absent dintr-un anumit motiv, șansele de a vă transforma programul de lucru într-un program "gratuit" sunt foarte mari, aranjați-vă, ca să zicem așa, o "viață dulce". Și de ce nu, fă-o corect, și de ce ar trebui să vă refuzați astfel de plăceri? Principalul lucru este să fii sigură că libertățile tale nu sunt vizibile pentru colegii tăi din "magazin" și niciunul dintre angajații biroului nu va raporta libertățile tale liderului întors. Opțiunea a doua - puteți acționa într-o echipă. Dacă șeful dvs. nu a lăsat un deputat pentru el însuși, cine va fi responsabil pentru lucrul în birou, inclusiv pentru programul angajaților, puteți să vă alocați pe deplin responsabilitățile între ele, asigurând munca biroului. De exemplu, un angajat vine la lucru în timp, verifică corespondența, răspunde la apeluri etc. Și cel de-al doilea angajat va rămâne la locul de muncă mai târziu, va participa la întâlniri, va termina ziua de lucru, astfel încât biroul dvs. va lucra în modul complet pe tot parcursul zilei , și puteți simți libertatea.
În cazul în care absența șefului, și veți fi de așteptat de ceva timp să fie în mișcarea forței de muncă, fără seful ar trebui să fie avertizați în prealabil și pentru a clarifica toate detaliile departamentului, care poate avea loc în absența șefului de la locul de muncă, deoarece absența capului în loc o astfel de oportunitate va fi plecat.
Primul lucru care trebuie făcut este de a afla toate sarcinile prioritare ale departamentului pentru timpul absenței șefului, de a preciza care sunt riscurile și circumstanțele de forță majoră. Și nu face rău să facă chiar și acele calendare, ale căror lucrări sunt bine stabilite și nu necesită mult control.
Avertizați managerul. că, în timpul absenței sale, a fost numit un deputat și toate atribuțiile din departament sunt clar distribuite. Și, de asemenea, să informeze departamentele și colegii adiacenți despre un nou lider, chiar dacă este nominal și temporar.
Încercați să nu deranjezi managerul cu apeluri inutile în timpul absenței sale. Puteți suna șeful numai în cele mai multe situații de urgență. Este puțin probabil ca el să fie mulțumit în timpul vacanței sau al călătoriei sale de afaceri pentru a vă asculta întrebările dvs. care nu sunt întotdeauna competente și pentru a da instrucțiuni despre lucrurile minore.
Dar, uneori, există situații foarte complexe pe care nu le poate rezolva pe cont propriu, și nu au o astfel de autoritate, în aceste cazuri, desigur, trebuie să apelați șeful, care nu ar strica societatea și, în cele din urmă, noi înșine. În unele cazuri, este posibil să se consulte cu șefii departamentelor învecinate. Trebuie sa fii foarte atent din cauza succesul sau eșecul șefului tău învață din propriile colegii. Încearcă să faci o impresie bună posibil pe toate celelalte, acest fapt poate afecta cariera ta viitoare.
Dacă nu ați primit autoritatea specială de la bucătarul-șef, dar într-adevăr doriți să vă curățiți favoarea, puteți lucra în direcția team building-ului, va fi observat de șef și veți fi remarcați. De asemenea, puteți organiza o discuție în comun a cazurilor și a programului de lucru. Oricare ar fi fermentul în echipă în absența unui lider, puteți lucra cu un grup activ pentru a elabora un plan de acțiune pentru a oferi zilnic sarcinile personalului de birou. Va fi mai ușor pentru toată lumea și pentru dvs. și subordonații dvs.
Pentru a vă dovedi un deputat fiabil, aveți nevoie ca șeful să aibă o impresie favorabilă asupra muncii dvs. Pentru a face acest lucru, este necesar să descărcați șeful din problemele acumulate pentru prima dată, să încercați să închideți întrebările urgente de la sine, nu aruncați toate problemele asupra lui în același timp. Acordați-i puțin timp să se adapteze și să intre în cursul zilelor de sărbătoare după sărbători. Dacă aveți întrebări timp de o săptămână, amânați-le pentru mai târziu, lăsați șeful calm și fără agitație excesivă să se îmbine în realitățile vieții de serviciu și să intre într-un ritm de lucru. Pentru asta va fi extrem de recunoscător și probabil că veți deveni un deputat indispensabil!
la Moscova și în străinătate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: