Vă rugăm să aducă comisiei pe piața forței de muncă a Uniunii Ruse a Industriasilor si Antreprenorilor (RSPP), modificarea de 60 de ore pe săptămână de lucru nu a venit de la angajatori și de la grupuri lucrătorilor, a declarat omul de afaceri Mihail Prohorov, care conduce comisia, într-un interviu acordat ziarului «Komsomolskaia Pravda».
Vă rugăm să aducă comisiei pe piața forței de muncă a Uniunii Ruse a Industriasilor si Antreprenorilor (RSPP), modificarea de 60 de ore pe săptămână de lucru nu a venit de la angajatori și de la grupuri lucrătorilor, a declarat omul de afaceri Mihail Prohorov, care conduce comisia, într-un interviu acordat ziarului «Komsomolskaia Pravda».
În cele mai multe cazuri, munca unui om este măsurată prin timpul de lucru. Legislația muncii utilizează cel mai adesea astfel de unități de măsură ca zi lucrătoare (schimbare) și săptămână de lucru.
Limitarea timpului de lucru prin lege a fost una dintre primele cerințe ale mișcării muncitorești, care a apărut la începutul secolului al XIX-lea. În Rusia, orele de lucru până la sfârșitul secolului al XIX-lea, legea nu era limitată și era de 14-16 ore pe zi.
In 1897, sub presiunea din mișcarea forței de muncă, în special țesători Morozov fabrica (Ivanovo), în zilele de lucru Rusia, a fost limitată de lege pentru prima dată, la 11,5 ore (sâmbătă 10:00), cât și pentru femei și copii - 10 ore la cele șase zile lucrătoare pe săptămână. Lăsarea nu a fost furnizată. De asemenea, legea nu a limitat orele suplimentare, ceea ce a limitat ziua lucrătoare.
Statul a controlat strict respectarea acestei norme pe durata zilei de lucru. În anii 1928-1933. a fost efectuată trecerea la o zi lucrătoare de 7 ore. La începutul anilor 1930. a fost introdus un ciclu de lucru de cinci zile (o zi lucrătoare de cinci zile la a șasea zi).
În 1940, în legătură cu izbucnirea celui de-al doilea război mondial din anii 1939-1945, și situația internațională tensionată, a emis un decret al Prezidiului Sovietului Suprem al URSS „Cu privire la trecerea la o zi de opt ore, șapte zile, săptămâna de lucru“ (șase muncitori și o ieșire). Au lucrat 48 de ore pe săptămână.
La sfârșitul perioadei de reconstrucție postbelică din 1956-1960. zi lucrătoare în URSS a fost redus din nou la 7 ore (într-un număr de sectoare și industrii - până la 6 ore) timp de o săptămână de lucru de șase zile, iar apoi a fost trecerea la o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere. Săptămâna de lucru a fost de 42 de ore.
Odată cu crearea condițiilor economice și a celorlalte condiții necesare, în URSS a fost implementată o tranziție spre o săptămână de lucru mai scurtă. În 1977, Constituția URSS a consolidat o săptămână de lucru de 41 de ore.
Durata muncii zilnice este de 8 ore, 8 ore 12 minute sau 8 ore și 15 minute, iar la locul de muncă cu condiții dăunătoare de muncă - 7 ore, 7 ore 12 minute sau 7 ore și 15 minute.
Materialul a fost pregătit pe baza informațiilor din surse deschise
Utilizatorul se obligă să nu încalce legislația actuală a Federației Ruse prin acțiunile sale.
Utilizatorul se angajează să vorbească respectuos cu alți participanți la discuții, cititori și persoane care apar în materiale.
Scrisoarea ar trebui să includă:
- Subiect - Restaurare acces
- Autentificare utilizator
- Explicarea motivelor acțiunilor care au reprezentat o încălcare a regulilor de mai sus și care au condus la blocarea acestora.
Dacă moderatorii consideră că este posibil să restabilească accesul, atunci acest lucru se va face.
În caz de încălcare repetată a regulilor și re-blocare, utilizatorul nu poate fi restaurat, blocarea este completă în acest caz.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: