deontologiei medicale în condițiile medicinii moderne este predarea principiilor de conduită a personalului medical, în scopul de a maximiza utilitatea tratamentului și eliminarea efectelor nocive ale muncii medicale defectuoase.
Definiția deontologiei medicale a fost introdusă pentru prima dată de un chirurg chirurg-oncolog al Acad. N. N. Petrov.
Calitatea asistenței medicale este caracterizată de nivelul de deontologie medicală. Deontologia medicală poate fi descrisă și ca etică medicală.
Asemenea calități, care definesc deontologia medicală, ar trebui să fie posedate de fiecare medic. Aceasta este doctrina datoriei publice, moralității, normelor comportamentului moral. Lucrătorul medical este responsabil pentru viața umană. Datoriile sale includ îngrijirea pacientului, păstrarea secretelor medicale.
Medicul dă jurământul lui Hippocrates prin faptul că își va păstra calitățile enumerate pe tot parcursul vieții sale.
Pentru anumite domenii ale medicului este responsabil de deontologia medicală. Astfel de domenii, de exemplu, includ relația cu pacienții și rudele acestora, aspectele legate de organizarea științifică a muncii, îmbunătățirea metodelor de tratament.
Aceste criterii enumerate sunt caracteristice pentru toate disciplinele clinice. Dar totuși fiecare disciplină are propriile caracteristici deontologice specifice.
Întrebările de natură deontologică pot apărea deja la primul contact cu un medic de lucru ca muncitor aplica pentru un loc de muncă poate cere medicului o întrebare cu privire la gradul de pericol pentru sănătatea lucrării. Medicul trebuie să vorbească despre importanța măsurilor de protecție personală, despre pericolele consumului de alcool și fumat, despre dietă și odihnă.
După ce a primit informații despre protecția individuală, lucrătorul trebuie să monitorizeze el însuși semnele precoce ale bolii profesionale.
Lucrătorul, dacă lucrează în condiții care pun în pericol viața, ar trebui să beneficieze de beneficii, pensii mari în caz de invaliditate.
Prima decizie a diagnosticului ocupă un punct important în patologia ocupațională.
Dacă primele semne de boală profesională sunt revelate la lucrător, medicul trebuie să îl adreseze pacientului la patologul ocupațional și apoi la o instituție specializată.
Stabilirea terapeut patologiei la locul de muncă trebuie să examineze cardul pacientului, extras din istoricul medical al datelor pacientului de examinare medicală prealabilă, profmarshrut și caracteristicile sanitare-igienice ale condițiilor de muncă.
În caz de confirmare a bolii profesionale, terapeutul trebuie să trimită lucrătorului la o consultare cu patologul ocupațional al raionului sau partea medicală și sanitară a întreprinderii.
Corectitudinea diagnosticului este o importantă problemă deontologică.
Lucrătorul nu trebuie să-și pună diagnosticul în mod spontan și să-și dovedească corectitudinea față de medic.
Medicul nu trebuie să se îndoiască de diagnosticul pe care la făcut, altfel ar putea afecta neîncrederea pacientului față de medic. Medicul care participă la sesizarea unei persoane la o instituție specializată ar trebui să explice motivul pentru această direcție și, de asemenea, să încerce să se asigure că o astfel de anchetă este necesară în orice caz.
* Așa cum vă vor înțelege:
* Persoane care sunt prezenți aleatoriu în timpul conversației (de exemplu, pacienții din salon). "
Una dintre cerințele de bază ale eticii medicale în bolile profesionale este nivelul înalt de calificare a instituțiilor medicale ca prezentând un diagnostic de boală profesională atrage după sine o mare responsabilitate pentru pacient și întreprinderea în care lucrează.
Este necesar să se efectueze examinări medicale periodice, măsuri medicale și preventive, care să permită detectarea în timp util a bolilor profesionale.
Unul dintre principiile deontologice este adecvarea măsurilor medicale.
Este necesar ca medicul curant să fie întemeiat, în special în cazurile în care interesele întreprinderii nu coincid cu interesele pacientului în rezolvarea diferitelor probleme.
Ofițerul medical ar trebui să se orienteze perfect în domeniul patologiei ocupaționale. Aceasta este una dintre cele mai importante cerințe deontologice.
Medicul pacient, la care a aplicat pacientul, trebuie să adune o anamneză detaliată. Absența acestuia poate duce la un diagnostic greșit și la un tratament greșit, precum și la consecințe grave pentru sănătatea pacientului. O atenție deosebită trebuie acordată diagnosticului diferențial al colicii de plumb de la un abdomen acut, o febră de casting și, bineînțeles, de gripă.
Diagnosticul primar trebuie să fie obiectiv în toate studiile clinice și de laborator și instrumentale.
Au existat cazuri în care o atitudine negativă față de pacient a influențat decizia diagnosticului
Acest fenomen este contrar tuturor principiilor deontologiei.
Este necesar să se ia în serios problemele legate de expertiza medicală și de muncă în cazurile de boli profesionale.
Înainte de examinarea medicală a pacientului, medicul specialist trebuie să se familiarizeze cu natura profesiei sale, cu condițiile de muncă, cu particularitățile bolii.
La examinarea unui pacient, medicul trebuie să ia în considerare nu doar criteriile pentru bolile generale, ci și un număr de factori specifici:
* Experiență de lucru (inclusiv despre nocivitate);
* pierderea abilităților de muncă;
* Disponibilitatea unei profesii de rezervă (a doua).
Fără a ține seama de factorii de mai sus, este posibil să se facă greșeli în rezolvarea problemelor de expertiză medicală și de muncă și de ocupare a forței de muncă raționale.
De asemenea, este necesar să se acorde o atenție deosebită propagandei antialcoolice și antinicotinice, care să atingă tema unui stil de viață sănătos.
Când pacientul se află în clinică, nu trebuie să uităm de eGetogenie.
Egrotogenia este influența negativă a unui pacient asupra altui pacient.
Aspectele deontologice sunt de mare interes în cursul predării patologiei ocupaționale.
Atunci când examinați un pacient în prezența studenților, analizând istoricul medical, este necesar să informați pacientul cu privire la scopul educațional al acestor acțiuni. În caz contrar, declarația ascultătorilor poate alerta pacientul și poate cauza anxietate în ceea ce privește diagnosticarea bolii profesionale și a grupului de persoane cu dizabilități. În aceste situații, studenții sunt obligați să le trateze cu o atenție deosebită.
De asemenea, este necesar să fie atent în exprimarea opiniei sale atunci când vizitează un pacient care a intrat în spital privind suspiciunea de boală profesională, pentru că, în viitor, acest lucru poate provoca un conflict.
În patologia ocupațională, pe lângă principiile generale, există și trăsături specifice deontologice.
Academicianul GV Morozov a remarcat: "Cadrul deontologiei medicale se extinde. Obiectul activității medicului nu este doar un pacient, ci și o persoană sănătoasă. Medicul este, de asemenea, responsabil pentru îmbunătățirea mediului, îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață. Aceasta determină încă o parte a prevederilor generale ale deontologiei medicale, legate de activitățile administrative și publice ale medicului. "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: