Este necesar să se notifice FMS la deschiderea unui cetățean străin

Este necesar să se notifice FMS atunci când se deschide un IP la un cetățean străin

Sunt cetățean al Ucrainei, în Rusia trăiesc cu un RVP. Am creat un IP, lucrez. A fost necesar să se notifice FMS despre acest lucru în trei zile, dacă da, în ce formă?







Imediat nu a fost conștient de acest lucru. Dacă da, care este iminența eșecului de a notifica FMS? Pot repara orice altceva pentru a preveni amenda?

Răspunsuri avocați (14)

A trebuit să fie notificată FMS în trei zile, dacă da, sub ce formă?
Eugene

Astfel, angajatorul este obligat să notifice organismului serviciului de migrație teritorială un contract cu un angajat străin în termen de trei zile.

Și nu trebuie să notificați FMS.

Întrebați avocatul?

Orașul nu este specificat

Angajatorul dvs. ar trebui să notifice FMS.

Clarificarea clientului

Deci sunt un IP, am un angajator?

Imediat nu a fost conștient de acest lucru. Dacă da, care este iminența eșecului de a notifica FMS? Pot repara orice altceva pentru a preveni amenda?
Eugene

Nu ați fost informat corect. Dacă sunteți un PI, atunci pentru dvs. există condiții ca pentru ruși. Dacă ați fi angajat, angajatorul ar fi trebuit să notifice FMS.

Nu este nevoie să notificați FMS.

b) o copie a documentului principal al persoanei fizice înregistrat ca întreprinzător individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual, un cetățean al Federației Ruse);
c) o copie a documentului stabilit prin lege federală sau recunoscute în conformitate cu Federația Rusă, tratatul internațional ca un document de identitate al unui cetățean străin înregistrat în calitate de întreprinzător individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual este cetățean străin);
d) o copie a documentului prevăzut de legea federală sau recunoscute în conformitate cu Federația Rusă, tratat internațional ca un document care să ateste apatridul, înregistrat ca întreprinzător individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual, este un apatrid );
e) o copie a certificatului de naștere al persoanei fizice, înregistrat ca un întreprinzător individual sau o copie a unui document care să confirme data și locul nașterii persoanei respective, în conformitate cu Federația Rusă (în cazul legislației ruse sau a acordurilor internaționale, în cazul în care a furnizat o copie a documentului de identitate al fizice o persoană înregistrată ca antreprenor individual nu conține informații despre data și locul nașterii persoanei respective);
e) o copie a documentului care confirmă dreptul unei persoane de a fi înregistrat ca un întreprinzător individual, locuiesc temporar sau permanent în Federația Rusă (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual este cetățean străin sau de un apatrid);

Clarificarea clientului

Doar azi am fost în FMS, a vrut să angajeze un angajat (de asemenea, cu RVP - frate), supraveghetorul meu a spus că am fost sub proprietate exclusivă ar trebui să notifice FMS pe care le-am descoperit IP și lucrează pentru el însuși.

deoarece Nu am prezentat aceste documente în 3 zile, eu, ca persoană juridică, am o amendă de 400-800 de mii de ruble.

Deci sunt un IP, am un angajator?
Eugene

Ai deschis un IP. Pentru dvs., aceleași condiții se aplică și pentru cetățenii ruși. Încă o dată, repet, serviciul federal de migrație nu trebuie să fie notificat. Consultați clauza e din articolul 22.1

b) o copie a actului principal al unei persoane înregistrate ca un antreprenor individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată ca antreprenor individual este cetățean al Federației Ruse);
c) o copie a documentului stabilit prin lege federală sau recunoscute în conformitate cu Federația Rusă, tratatul internațional ca un document de identitate al unui cetățean străin înregistrat în calitate de întreprinzător individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual este cetățean străin);






d) o copie a documentului prevăzut de legea federală sau recunoscute în conformitate cu Federația Rusă, tratat internațional ca un document care să ateste apatridul, înregistrat ca întreprinzător individual (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual, este un apatrid );
e) o copie a certificatului de naștere al persoanei fizice, înregistrat ca un întreprinzător individual sau o copie a unui document care să confirme data și locul nașterii persoanei respective, în conformitate cu Federația Rusă (în cazul legislației ruse sau a acordurilor internaționale, în cazul în care a furnizat o copie a documentului de identitate al fizice o persoană înregistrată ca antreprenor individual nu conține informații despre data și locul nașterii persoanei respective);
e) o copie a documentului care confirmă dreptul unei persoane de a fi înregistrat ca un întreprinzător individual, locuiesc temporar sau permanent în Federația Rusă (în cazul în care o persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual este cetățean străin sau de un apatrid);

Clarificarea clientului

Doar azi am fost în FMS, a vrut să angajeze un angajat (de asemenea, cu RVP - frate), supraveghetorul meu a spus că am fost sub proprietate exclusivă ar trebui să notifice FMS pe care le-am descoperit IP și lucrează pentru el însuși.

deoarece Nu am prezentat aceste documente în 3 zile, eu, ca persoană juridică, am o amendă de 400-800 de mii de ruble.

Pentru a te face să înțelegi

Codul contravențiilor administrative, nr. 195-FZ | Articolul 18.16 din Codul administrativ al Federației Ruse

Aceasta este lista principală a articolelor privind responsabilitatea. Dar mai ales pentru cazul tău acolo. Toate articolele de mai sus se referă la angajare

Doar azi am fost în FMS, a vrut să angajeze un angajat (de asemenea, cu RVP - frate), supraveghetorul meu a spus că am fost sub proprietate exclusivă ar trebui să notifice FMS pe care le-am descoperit IP și lucrează pentru el însuși.
deoarece Nu am prezentat aceste documente în 3 zile, eu, ca persoană juridică, am o amendă de 400-800 de mii de ruble.

Am fost doar în FMS astăzi, am vrut să angajez un angajat (de asemenea, cu un RVP - frate)

Poate că ați înțeles greșit inspectorul, atunci când ați angajat să lucrați.

Puteți utiliza Internetul.

Orașul Nizhny Novgorod

Bine ai venit! Chiar nu trebuie să anunți FMS la înregistrarea ta ca un antreprenor individual. Acum voi încerca să dau un răspuns detaliat.

În primul rând, trebuie să înțelegeți statutul dvs. în fața FMS în această chestiune. Acest lucru va ajuta la legea "Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă." Și anume:

2. Angajator în conformitate cu prezenta lege federală este o persoană fizică sau juridică care a primit în permisiunea de modul prescris pentru a atrage și de a folosi lucrătorii străini (cu excepția celor prevăzute în prezentul articol), și utilizarea forței de muncă a lucrătorilor străini pe baza prizonierilor cu acordurile lor de muncă. În calitate de angajator, un cetățean străin, înregistrat ca antreprenor individual, poate acționa și el.

3. Clientul de lucrări (servicii), în conformitate cu prezenta lege federală este o persoană fizică sau juridică care a primit în permisiunea de modul prescris pentru a atrage și de a folosi lucrătorii străini (cu excepția celor prevăzute în prezentul articol), și utilizarea forței de muncă a lucrătorilor străini pe baza deținuților cu ei civilă - contracte practice pentru executarea lucrărilor (prestarea serviciilor). Ca client de lucrări (servicii) poate acționa, inclusiv un cetățean străin, înregistrat ca un antreprenor individual.

1. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii), care sunt persoane juridice sau întreprinzătorilor individuali sau notarii privați, avocați, pentru a stabili biroul unui avocat, sau a altor persoane a căror activitate profesională, în conformitate cu legile federale sunt supuse înregistrării de stat și (sau) de acordare a licențelor au dreptul de a aduce la activitatea de muncă a cetățenilor străini care locuiesc legal pe teritoriul Federației Ruse care a sosit în Federația Rusă în ordinea care nu necesită viză și până la în vârstă de optsprezece ani, dacă fiecare cetățean străin are un brevet eliberat în conformitate cu această lege federală.

Concluzia este că legislația în acest caz vă indică ca angajator. Pe măsură ce acționați ca angajator, nu este necesar să notificați FMS cu privire la semnarea unui contract de muncă cu dvs. (care, în sine, este absurdă). Aveți dreptul de a angaja chiar și cetățeni ruși, chiar și străini (cu faptul că au permise pentru punerea în aplicare a activității de muncă, sau o serie de alte condiții.), Precum și să încheie contracte de civile - juridice - de exemplu, contractele de construcție, contracte de furnizarea de servicii etc.

Despre sancțiunile pe care le-ați scris colegii foarte mult dispuși. Amenda este de 400 000 - 800 000 de ruble numai pentru persoanele juridice. Antreprenorul individual nu este așa, iar amenda pentru perioada de anchetă este de câteva ori mai mică pentru o astfel de infracțiune.

În același timp, dacă ați angaja un cetățean străin în baza unui contract de muncă sau în baza unui contract de drept civil, tu, ca și omologii menționat mai devreme, trebuie să notifice Serviciului Federal de Migrație (migrația forței de muncă) privind încheierea între tine și străine. cetățean al contractului de muncă în termen de 3 zile lucrătoare de la data încheierii acestui contract. Acest lucru se face fie în persoană, fie pe portalul de stat. servicii sau prin poștă, dar în mod necesar o scrisoare valoroasă cu o listă de atașamente.

Doar informarea FMS este necesară pentru angajarea fratelui tău, deoarece începe relațiile de muncă dintre tine, între angajat și angajator. Completați anunțul (îl voi atașa la răspuns) și îl trimit FMS în trei zile. În cazul în care nu este notificată sau (care este echivalentă) notificarea anticipată a încheierii unui contract cu un străin. cetățean - o amendă, care este mai mare. Fii atent și de noroc pentru tine.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: