Esența și tipurile de șomaj

Luați în considerare tipurile de șomaj și esența acestuia. De asemenea, din acest articol veți afla ce înseamnă "ocuparea integrală a forței de muncă" și modul de determinare a nivelului acesteia.

Cine poate fi numit șomer?

Doi indicatori statistici sunt utilizați astăzi în Rusia. Șomerii, conform standardelor OIM, sunt cei care au împlinit vârsta de 16 ani și în perioada analizată:

Pentru a clasifica o persoană ca șomeră, trebuie respectate toate cele trei condiții.

Șomerii înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă sunt persoane care nu au un loc de muncă, căutând-o și au obținut statutul oficial al șomerilor conform procedurii stabilite.

Trebuie remarcat faptul că, de obicei, nu numai șomerii sunt concediați din diverse motive, ci și părăsesc voluntar locul de muncă anterior și încearcă să găsească un nou loc de muncă.

Structura șomajului

persoanele care și-au pierdut locul de muncă din cauza concedierii lor;
care au părăsit munca în mod voluntar;
După pauză pe piața muncii;
care a venit pentru prima dată pe piața muncii.

Esența șomajului

Șomajul structural

Având în vedere tipurile de șomaj, este necesar să se spună despre soiul său structural. Aceasta este cauzată de o nepotrivire între structura cererii și a ofertei de muncă prin criterii de eligibilitate geografice, demografice, și altele. Aceasta este o formă severă de șomaj, deoarece eliminarea acesteia (o schimbare în educație, crearea de instituții pentru a schimba sau de a îmbunătăți abilitățile pe perekvalifitsirovanie oamenilor), costurile sunt foarte mari. În timp, nevoia de anumite tipuri de profesii este redusă, iar unele specialități dispar complet. Dar există o cerere pentru altele noi. Acest tip de șomaj este destul de dureros. Faptul că progresul tehnologic dă naștere în mod constant la noi tehnologii, produse și industrii întregi (de exemplu, aceasta include producția de fibre optice, discuri cu laser, și calculatoare personale). Ca urmare, structura cererii pe piața muncii variază foarte mult. Și oamenii care s-au dovedit a fi proprietari de profesii care nu mai sunt necesari, reaprovizionează rândurile șomerilor.

Șomajul prin fricțiune

Fricțional (sau lichid) - șomajul, asociat în principal schimbării voluntare a locului de muncă, precum și fluctuațiilor sezoniere ale cererii pe piața forței de muncă. Șomajul sezonier, prin urmare, face parte integrantă din fricțiune. Aceasta din urmă are loc atunci când oamenii își pierd locul de muncă, dar vor găsi în curând un nou unul. Căutarea celei mai bune lucrări este efectuată. Această specie nu este o problemă serioasă. Chiar și în țările care se confruntă cu o creștere economică rapidă, există șomaj de fricțiune.

Motivul pentru aceasta constă în faptul că eliberat din companie sau angajații săi, care a plecat în mod voluntar ia ceva timp pentru a găsi un nou loc de muncă, care este să-l și nivelul de plată și de ocupație satisface. Unii oameni simt că sunt capabili să efectueze un loc de muncă mai plătit și mai dificil, căutându-l. Alții sunt convinși că acestea nu îndeplinesc cerințele necesare cu privire la spațiul utilizat, astfel încât necesitatea de a găsi un loc de muncă cu un salariu mai mic.

În plus, pe piața muncii există întotdeauna șomeri care caută pentru prima dată muncă (femei, tineri și alții care au crescut copii). Acestea sunt, de asemenea, luate în considerare atunci când se determină nivelul acestui tip de șomaj. Într-o economie organizată în mod normal, șomajul de fricțiune este pur și simplu inevitabil. Cu toate acestea, tipurile și consecințele sub-ocupării forței de muncă nu se limitează la acestea. Să trecem acum la șomajul ciclic.

Șomajul ciclic

Ea reflectă situația situației economice dintr-o anumită țară, precum și excesul de ofertă a forței de muncă în raport cu cererea în timpul recesiunii economice. Cu alte cuvinte, este cauzată de o scădere a producției. Când cererea agregată de servicii sau mărfuri scade, scăderea ocupării forței de muncă și creșterea șomajului. În SUA, de exemplu, în timpul Marii Depresiuni (în 1933) șomajul ciclic a ajuns la 25%.

Șomajul ascuns

Lucrătorii, dacă sunt prezenți, sunt forțați să lucreze doar parțial, cu timp parțial, pentru că nu există nici o muncă. În caz contrar, se mai numește ocuparea cu normă parțială. Acest tip de șomaj este supus proprietarilor întreprinderilor mici care primesc venituri sub salariul mediu. Acești oameni sunt gata să părăsească întreprinderea în orice moment. Șomajul ascuns este deosebit de caracteristic pentru zonele rurale. Formal, țăranii semi-ruinați sunt considerați stăpâni independenți, dar, de fapt, sunt șomeri - în această formă de producție sunt inutili.

Cu toate acestea, nu am enumerat încă toate tipurile de șomaj. Există, de exemplu, șomaj sezonier (stagnant). Ce este asta?

Șomaj sezonier (stagnant)

Nivelurile și tipurile de șomaj sunt foarte diverse. Printre acestea se numără șomajul sezonier. Acest lucru, mai presus de toate, prezența persoanelor care lucrează acasă, și nu în fabrici și fabrici. Lucrătorii din sistemul de acasă sunt angajați pe deplin numai în anumite sezoane. Cu toate acestea, sunt considerați șomeri în restul timpului.

Volumul șomajului voluntar

Având în vedere principalele tipuri de șomaj, trebuie remarcat și voluntar. Acest tip este cauzat de faptul că în fiecare societate există un strat intermediar de oameni care nu sunt dispuși să lucreze într-un depozit mental sau din alte motive. De asemenea, apare atunci când demiterea unui angajat are loc după voință, de exemplu, dacă este nemulțumită de salariu sau de condițiile de muncă.

Deci, am răspuns la întrebarea: "Ce este șomajul?" Tipurile de șomaj, cauzele șomajului au fost considerate de noi. Acum, să spunem câteva cuvinte despre ocuparea integrală a forței de muncă.

Angajarea totală și nivelul acesteia

În majoritatea țărilor, ocuparea cu normă întreagă este înțeleasă ca absența șomajului ciclic în prezența șomajului structural și fricțional, adică atunci când șomajul corespunde ratei naturale.

Nivelul ocupării totale poate fi determinat prin scăderea nivelului de șomaj considerat natural de la forța de muncă. Nivelul natural al fiecărei țări este determinat în felul său, nu există un singur înțeles. La mijlocul anilor 1970, de exemplu, economiștii americani au crezut că această rată pentru țara lor era de aproximativ 4%. Acest nivel a crescut acum la aproximativ 5-6%, ceea ce se datorează schimbărilor instituționale, precum și schimbărilor în compoziția demografică a lucrătorilor.

Cine nu este luat în considerare la determinarea dimensiunii forței de muncă?

Deci, am examinat conceptul și tipurile de șomaj. Acum, de asemenea, știți cum să calculați nivelul complet al ocupării forței de muncă. După cum puteți vedea, tipurile și tipurile de șomaj sunt foarte diverse. Piața forței de muncă are o structură complexă. Orice stat se străduiește să asigure că șomerii sunt cât mai mici, astfel încât toți oamenii să poată lucra cât mai eficient posibil în beneficiul societății. Esența și tipurile de șomaj sunt un subiect important. Cunoașterea acestui lucru este necesară pentru fiecare economist.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare