Efectul psihologiei lui Lucifer asupra răului

  • Efectul psihologiei lui Lucifer asupra răului

"Lumea este o scenă în care fiecare rol trebuie să fie parte" - William Shakespeare "Comerciantul venețian" (1596). Bine și rău sunt asimetrice. De ce este aruncată o piatră sau un băț după ce nu se poate răni așa de rău - cum ar fi cuvintele și faptele unei persoane apropiate nouă? Ce face o persoană bună să devină un ticălos?







Dacă oamenii urăsc familia sau muncesc - urăsc oamenii cu care trăiesc și comunică. Dacă oamenii renunță la familie sau la muncă, își lasă sursa de iritare. Este probabil ca cea mai mare parte a vieții pe care o dedicăm familiei și muncii. Fără să ne gândim chiar la asta - la domiciliu ne gândim la muncă și la lucru - gânduri despre familie.

Efectul Lucifer este un termen care a fost introdus în 1971 după experimentul de închisoare de la Stanford, comandat de marina americană de celebrul psiholog Philip Zimbardo. Voluntarii, tineri, bărbați sănătoși, au acționat ca gardieni și prizonieri, fără experiență practică în acest domeniu. Experimentul a demonstrat că acționează într-un rol neobișnuit pentru el, o persoană înzestrată cu puterea puterii. în contextul situației și circumstanțelor - este înclinată să manifeste agresiune, violență și cruzime.

Principala concluzie a experimentului este că există mecanisme similare, atât în ​​familie, cât și la locul de muncă. În primul rând, cel care se consideră cel mai important - formează cultura relațiilor, determină drepturile și obligațiile participanților la proces. În al doilea rând, el însuși își îndeplinește rolul numai pe baza propriei sale vagi idei despre modul în care acest rol ar trebui să arate în opinia sa.







Omul este întotdeauna subiectul oricărei relații, dar el nu este întotdeauna înclinat să ia decizii și să-și asume responsabilitatea. Șefii de multe ori le place să repete că nu sunt psihologi. Dar sunt oamenii responsabili și conștienți? Capul trebuie sa fie mai matur, el trebuie să fie capabil de a gestiona emoțiile, pentru a putea asculta, trebuie să fie capabil de a motiva și de a construi o echipă, nu de a judeca prea în grabă, și nu tolerează frustrările lor asupra personalului.

Vorbind despre colaborarea cu concetățenii care lucrează în străinătate, în special în țările scandinave, oferă alimente pentru gândire. Mai multe investiții în relații și încredere, mai mult respect, eliminarea oboseala da efectul unui „echilibru de muncă și viața personală.“ Și cel mai interesant lucru este că acest lucru este perceput de toată lumea nu ca o poziție a unei persoane cu un "nume de familie pe ușă". Aceasta este dovada că acești oameni sunt capabili să motiveze și să creeze o echipă. Trăiți și lucrați într-o echipă și nu vă apropiați de alții, jucând un rol.

Este dificil să fii lider și să-ți iei în mod constant responsabilitatea. Mulți oameni sunt buni în a-și face față sarcinile, dar nu și cu alți oameni. Probabil ați văzut lacrimi în ochii oamenilor care sunt ofensați de cei care, în virtutea statutului sau poziției lor speciale, conduc destinele oamenilor, considerându-se mai înalți și mai importanți decât alții. Incidentele mici se dezvoltă în mari probleme, când oamenii, de dragul câștigurilor, se mulează literalmente, împliniți profesional munca lor.

Desigur - munca este la fel de importantă ca și familia. Dar doar unii oameni trăiesc la lucru, iar alții - muncesc să trăiască, așa cum doresc. Urmând numai propriile reguli și instinctul de satisfacere a ego-ului, fără a se gândi la consecințe, ei își impun voința altora - rude, rude, prieteni și colegi. Cei care sunt cel puțin într-un fel dependenți de dorințele și oportunitățile lor.

Uneori puteți auzi că încercările de a schimba comportamentul unei persoane sunt naive, trebuie să schimbați întregul sistem, cultura, viziunea asupra lumii, mentalitatea. Nu poate fi atât de ușor de înțeles. Modificările mari încep cu cele mici. Omul îi influențează pe alții ca o piatră aruncată în apă. care se declanșează pe cercuri de apă. Efectul cercurilor asupra apei ne reamintește influența asupra altora, pe care o cunoaștem direct, indirect sau nu știm deloc.

"Când puterea dragostei depășește dragostea pentru putere - omenirea cunoaște lumea!" - Jimmy Hendricks.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: